实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

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闫营孔家宴酒店？招店长一名有能说会道辩别能力收银一名服务员数名每月两天带新休班;工资面谈热心电话

太康县大兵修脚店招聘:男女不限，包吃包住，工资待遇多劳多得，4000－－8500元。有工作经验的优先录取。另招两名店长。联系电话:

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责早餐店日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。3.管理门店员工团队，合理排班，提升服务质量和工作效率。4.监督食品质量与卫生标准，确保符合相关法律法规及企业规范。5.处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌形象与客户关系。6.定期分析经营数据，提出优化建议以提升门店整体运营水平。任职要求1.具备1年以上餐饮行业管理经验，有早餐店或连锁门店管理经验者优先。2.持有健康证及相关证件，熟悉食品安全与卫生管理要求。3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效带领和激励团队。4.有较强的责任心和执行力，能够独立处理门店日常事务。5.熟悉基本的办公软件操作，具备基础的数据分析能力。6.对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备良好的职业素养与抗压能力。

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早餐店上午下午上班。带店店长一名

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘水电工/综合维修工，薪资3000-4000元。 负责商场内外设施及设备的日常维修工作。

招聘：保洁薪资：2000元岗位名称：保洁岗位职责：负责办公区域、公共区域及设施的日常清洁与维护，包括地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭、卫生间清洁等；按照公司卫生标准和流程执行清洁任务，确保环境整洁、无异味、无污渍；定期对清洁工具、设备进行保养与管理，保持其良好使用状态；协助处理突发性清洁需求，如spills（液体溢出）、临时会议后的场地整理等；配合上级安排的其他清洁相关工作，保障办公环境安全、舒适。任职要求：年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立或走动式作业；具备基本的清洁知识和操作技能，有相关保洁工作经验者优先；工作认真负责，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成清洁任务；无不良嗜好，品行端正，具备基本的沟通能力。

谢谢，2.周口市招聘果子师傅和面包师傅两个包吃包住有单间，工资7000根据能力情况可以谈，

明天需要增加两名木工，负责小活。

招聘光缆维护人员。薪资为4500元每月，按150元每天计算，另加15元饭补。每天8点前到公司，户外工作，要求会爬通信杆，有经验者优先，能长期工作。

老意法二楼急招销售2名要求会做生意勤快有市场经验另外【诚聘店长】老意法二楼原创设计师服装批发档口招店长要求：有四季青一批档口管理经验，审美在线，责任心强，擅长维护二批客户、管控货品库存、带动团队销售，懂原创拿货市场优先工作内容：档口全盘运营，负责销售目标、新品陈列、客户维护、库存盘点、跟进返单薪资：底薪+高提成，待遇面谈，能力出众收入上不封顶。地点：四季青老意法服饰城寻找长期稳定、志同道合的伙伴，热爱原创服装，非诚勿扰！待遇绝对好电话同步

招聘：钎孜时尚鞋店长薪资：3000元/月岗位职责：负责门店顾客接待，为顾客推荐合适商品，专柜管理任职要求：具备良好沟通能力与服务意识上班时间：具体根据商场情况而定待遇：工资：每月3000元+销售任务提成，节假日三薪

火锅店招聘长期服务员若干名：要求：18-45岁，有责任心，有上进心，吃苦耐劳，有团队合作精神，服从安排薪资待遇：底薪3500+全勤200，月休2天，不休有补助工作时间：早9：30-晚10点，休息2小时，后厨人员1名店长2名要求：三年以上管理工作经验，男女不限，新店好做，老板人好，薪资待遇根据个人能力老板面谈以前岗位：包食宿，住宿环境好联系

河西景华湾老凤祥·招聘店长一名(有管理能力)优秀黄金导购若干名五官端正，善于沟通性格活泼开朗年龄18-38岁，本地薪资待遇面议联系：（谢女士）

上海国内高端设计师品牌招聘店长岗位【位置】上海长乐路【岗位】店长【薪资待遇】底薪+提成，综合税前18-25K，【上班时间】月休6天【要求】：1.形象气质佳，38岁以内；2.看高端品牌（品牌文化叙事强的类型优先，注重品牌理念的），看轻奢、服装、设计师品牌；3.意向度明确；欢迎私聊投递简历或者推荐联系方式：（或直接点击添加）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘：店长+店内接待薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.主导招生工作，制定有效策略并推动执行，以吸引潜在学员。2.全面负责运营管理，确保各项业务有序开展。3.充分发挥销售意识，挖掘客户需求，促成合作。4.运用出色的沟通能力，与学员、家长及团队成员保持高效沟通。5.积极参与团队协作，共同完成各项工作目标。任职要求：1.具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场机会。2.拥有出色的沟通能力，善于表达与倾听。3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合。4.持有相关行业证书或技能者优先考虑。5.渴望在招生和运营领域深入发展，具备积极进取的精神。6.公司提供完善的技能培训，助力员工不断提升自我。此外，还有店长岗位晋升机会，表现优秀者有机会晋升为店长。同时享有补助、年终奖等福利，缴纳五险一金。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

招聘：店长（6000-15000）薪资：6000-15000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识3.监控销售数据，制定提升策略并推动落实有门店管理经验者优先底薪加提成月薪6000-15000

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

郸城东衔招聘：前厅经理1名服务员2名收银员1名打荷2名帮厨大姐2名电话

负责门店正常运转，员工沟通，等等 有想法电话沟通

闫营孔家宴酒店？招店长一名有能说会道辩别能力收银一名服务员数名每月两天带新休班;工资面谈热心电话

菜单制定，菜品管理与人员管理 会使用电脑

店长一名，25-40，会用智能手机，有沟通能力销售经验，工资 2500 左右，每周休息一天，工作 8 小时，时间自由

吃苦耐劳有团队精神