连锁火锅店大厅经理有能力有担当统筹大局有工作经验者优先

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餐厅领班，24500-5500元25-45岁

能给新员工配训和处理前厅事物的能力，干过火锅店的优先

有餐饮管理经验

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

前厅主管1、年龄28-45岁，身体健康，*性身高1.58以上、*性身高1.70以上2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。1、亲情话称呼，为客人提供服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照店长安排认真做好门店工作安排及执行落地动作，确保战略执行标准达标4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。薪资福利:4000-6000元，包吃,包住,加班补助招工人数:2人

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

有工作经验有责任心五官端正身体健康

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五官端正有工作经验有责任心。

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