岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责 1、前厅全盘运营管理：全面负责门店前厅日常运营工作，统筹迎宾、带位、点单、服务、收银、收尾等全流程工作，制定前厅标准化服务流程，规范员工服务礼仪、操作规范，保障门店日常营业顺畅、高效运转，打造优质门店服务体验。 2、团队搭建与管理：负责前厅员工的招聘、岗前培训、技能辅导、日常排班、绩效考核与员工激励，定期开展服务培训、话术培训和服务复盘，及时疏导员工情绪、解决团队问题，稳定前厅人员架构，提升团队凝聚力和整体服务专业度。 3、客户服务与客诉处理：凭借良好的服务意识和沟通能力，主动维护到店顾客体验，全程把控高峰期服务质量，及时跟进顾客用餐反馈；快速、妥善处理各类前厅客诉、顾客差评及消费纠纷，降低投诉率和舆情风险，提升顾客满意度与复购率。 4、经营指标落地执行：配合店长拆解门店月度经营、客流、营收、会员转化等核心指标，落地门店各类营销活动、线上线下引流活动，主动优化前厅服务细节提升门店口碑，助力门店完成既定经营目标。 5、现场风控与环境管理：负责前厅环境卫生、桌椅摆放、物料陈列、灯光设备的日常检查与维护，管控前厅耗材、物资库存，杜绝物料浪费；排查前厅安全隐患，规范前厅消防安全、客流秩序管理，规避门店运营风险。 6、创新优化门店服务：结合门店经营现状和顾客需求，主动输出优质运营、服务优化想法，针对性改进前厅服务流程、待客话术、增值服务等，打造门店差异化服务优势，提升门店整体口碑与品牌形象。 7、对接统筹各项工作：积极对接店长、后厨及总部各项工作，高效落实门店管理制度、整改要求及各类工作安排，同步前厅日常运营问题，做好前后岗协同配合，保障门店整体运营闭环。 岗位要求 1、年龄要求：25-38岁，形象气质良好，身体健康，精力充沛，能够适配餐饮门店轮班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验：具备丰富的火锅店前厅经理独立全盘管理经验，熟悉火锅门店前厅全套运营流程、服务标准、人员管理及现场管控，有连锁火锅品牌从业经验者优先。 3、性格与软实力：性格开朗温和，极具亲和力和服务意识，善于与人沟通交流，待人热情周到，擅长对接顾客、员工及跨部门协作，情商高，临场应变能力出色。 4、核心能力：思维灵活、想法丰富，善于发现门店运营、服务中的问题，能主动提出优化方案；执行力极强，可快速落地各项工作、整改及营销活动，不拖延、重结果。 5、现场管控能力：精通前厅现场管理、客诉处理、员工排班调度，能从容应对门店高峰期、突发状况，合理统筹前厅人力、物资，保障门店有序运营。 6、管理与复盘能力：具备扎实的团队管理、员工培训能力，善于带团队、做激励、抓落地；具备一定的运营复盘思维，可根据门店经营数据、顾客反馈优化服务和运营方式。 7、职业素养：工作认真负责、责任心强，抗压能力优秀，有良好的职业操守，服从门店规范化管理，具备极强的团队协作意识和主人翁意识。 8、优先条件：擅长门店口碑运营、会员维护、活动落地，有门店服务升级、业绩提升实操经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

曹妃甸大学城连锁火锅店招聘一名前厅主管，工资4000+200月休3天管吃管住有意联系

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2. 制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率 4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，保障合规运营 5. 主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设与复购率提升 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP执行、成本管控及服务质量管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念

有健康证无纹身身体健康会电脑操作

厨师一名，工资9000，配菜一名6000，服务员3名，4500元，领班一名6000，烙饼一名5000，打杂2名，刷碗一名，

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

招聘造纸车间熟练工3名，车间DCS专责员3名。 制浆车间招聘2名，要求年龄45岁以下。 铲车、抱车司机各招聘2名，要求年龄40岁以下，初中以上学历，熟练操作者优先。 电仪工（强电、弱电）招聘3名，要求年龄50岁以下，对电气、仪表、变频能熟练操作、维护、保养，熟练技能者优先。 财务人员招聘2名。 以上岗位工资面谈。设定岗位有办公室常白班岗位，车间三班两运转岗位。公司为员工提供免费住宿，提供用餐。

中通快运招聘操作工10名，计件工资5000-8000元。活简单好干，好学，福利待遇好。另招B本司机2名，要求双证齐全，有无经验均可，活简单好干，福利待遇好。地址位于平乡冯马路口加油站对过。

中通快运招聘操作工10名，计件工资5000-8000元。活简单好干，容易学习，福利待遇好。另招聘B本司机2名，要求双证齐全，有无经验均可，活简单好干，福利待遇好。工作地址位于平乡冯马路口加油站对过。

招聘钢结构安装工，要求会电焊。薪资为每天200至280元。另招力工，薪资为每天150元，管饭，并缴纳保险。有意者可报名。

锦河湾小区物业公司招聘保安数名（55岁左右），保洁数名（55岁左右），绿化工两名（55岁左右）。工资待遇面议。

宾客服务经理工作地址:浙江省德清县莫干山1号

全季上湾店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅经理薪资：5000-5300职责：统筹前台日常运营、前台账务、合理安排前厅排班、库存盘点等要求：35岁以下，华住管理经验优先客房清洁师薪资：3600+200（全勤）元/月（额外提成）职责：客房清洁整理、布草更换要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验优先服务大使薪资：3500+200（全勤）元/月（额外提成）夜班补助及高温补贴职责：可以独立办理入住、退房等福利：包食宿、绩效奖金、全勤奖、节日福利联系方式：王经理酒店地址：鄂尔多斯伊旗上湾滨河大道西益尚客超市北侧20米（全季酒店）

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析 5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

行政总厨要求有经验懂管理薪资福利:待遇优厚、福利拉满、平台稳定

招聘：谷粮天粥铺招聘经理、厨师长薪资：6000-7000元/月谷粮天粥铺招聘经理，后厨厨师长岗位职责：1.全面负责谷粮天粥铺的运营管理，员工管理与培训，2.厨师长负责菜品定制，把控菜品质量，卖相，出餐效率，统筹厨房分工，合理安排岗位工作任职要求：1.拥有丰富的餐饮行业管理经验，熟悉店铺运营流程。2.具备出色的炒菜技能，能够熟练制作各类菜品。3.性格开朗，善于沟通协调，营造良好的工作氛围。4.能够长期稳定工作，短期求职者请勿投递。工作地址：巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺电话联系：

招聘：厨师长一名工资面议，厨师一名6000一6500，配菜一名4000~4500，联系电话

店长有奶茶店工作经验优先。茶饮师、店长薪资福利:员工底薪3～5千，店长底薪4～6千，管吃，每月公休2天，奖金每月12358百不等

招聘：客房服务员守敬北路万怡酒店，招聘客房服务员2名，综合薪资3500-4000，要求30-45岁，联系电话.

招聘酒店客房主管1名保洁2名要求不超过55周岁健康干净有责任心勤快联系电话

招聘：【唐朝酒店】招聘酒店前台两名，要求形象好，气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识！年龄要求38周岁以下，有工作经验者优先，待遇优厚，有意者面谈，联系电话。

全季邢台新世纪广场酒店招聘前台，工作时长轮班制，每班工作12小时并休息24小时，薪资范围在3K至4K，福利待遇良好，工作地点位于河北邢台。

桥东开发区旭阳学府东区附近学校招聘厨师长厨师各一名，工资面议，公休四天联系电话

招聘：客房服务员7天酒店邢台学院店招聘客房服务员，下午3点至晚10点，4天公休，电话