招聘：招聘岗位员工，20岁，专科酒店管理专业，以前做过酒店前台经理，有合适工作的联系，骗子勿扰，手机c1本

招聘：宁晋都是花园连锁酒店招聘前台3经理1工资面议

招聘：前台主管和帮厨钢铁路某酒店招聘前台主管和帮厨，待遇丰厚，招聘电话

招聘：宁晋一连锁酒店招聘前台3经理一工资面议

招聘（烤鱼店） 普工一名4000 厨房领班一名5000 餐饮学徒一名4000 联系电话 年龄要求50岁以下（手脚麻利的)

前厅主管

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

威县现招聘平地机司机一名，要求有空的人员。有意者可联系报名。

威县下午需要两名大型勾机司机。

赵村附近招聘60岁司机，目前需要人员。

招聘打荷一名，洗碗工一名，联系电话

诚招头盔铆钉安装员工，长白班，计件工资，学活期间有保底工资。年龄在50岁以下，熟手优先。地址位于河古庙零件城。

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅服务、出餐等岗位 店长助理、辅助店长做好培训员工对产品了解、并教会、全员通岗 店长、负责店面的人员招聘、管理、门店大小事宜的执行落实（没经验可培养） 要求年龄30–40 薪资4000–8000

招聘：宁晋速8酒店招聘前台一名，要求有责任心，会基础电脑操作，工资面议

岗位名称：客房服务员；岗位要求：1.负责客房的清洁和整理工作；2.能够提供基本的客户服务，解决客户问题；3.无需具备专业技能，提供一对一的培训；薪资待遇：综合工资2800-3500，薪资待遇优厚，节假日福利，月休四天。

皇贺楼老火锅招聘，热招职位店长，火锅店厨师长服务员～传菜员～厨工～肉铺师傅～收银员～水吧员～洗碗～保洁工资面议前厅经理店长火锅厨师长有三年以上管理经验招聘热线唐经理地址邢台市清河县太行中路(京九国际西门对面皇贺楼)

柏乡县汉柏大酒店招聘客房前台2名，包吃住，薪资3000+，员工福利等。【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

楼面经理薪资福利:面谈

岗位名称：酒店保洁员；前台保洁员（长期工和小时工）。岗位要求：1.良好的服务态度和团队合作精神；2.具有良好的卫生习惯和观察能力；3.前台岗位限35岁以下。薪资待遇：酒店保洁员和前台保洁员小时工按房间计费，一间房间10-20元不等。长期工的薪资待遇未提及，详情需进一步了解。

酒店招聘洗衣房急招员工1名，男女不限，包吃。薪资待遇2400+100全勤奖+月休3天（试用合格后）+五险+节日福利职位要求：1.身体健康、有责任心2.48岁以下3.有无经验均可客房前台接待2名职位要求：员工，20-38岁之间，有相关工作经验者优先，薪资待遇：基本工资2900元+提成+全勤奖+月休三天（试用合格后）+五险+节日福利洗衣房工作时间：白班：8:00-17：00客房前台工作时间：试用期白班：8:00-18:00转正后夜班白班轮休工作地点：邢台市柏乡县汉柏大酒店联系方式：/

招聘段芦头如家客房前台员工20多上一天休一天

招聘：酒店招聘客房服务员，要求：身体健康，有责任心年龄：35–50岁工资底薪加提成，多劳多得，上六休一电：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，大专以上优先，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

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