岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

前厅经理一名

会干长期的就行

前厅经理

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天管三餐住宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

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职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

有经验者优先

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

高薪诚聘衡水景县铆工，长期或临时均可。

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招聘：招聘服务员 薪资：面议 招聘（个人发布） 岗位要求：具体岗位需求细节将根据应聘职位的不同而有所不同。我们寻找积极进取、团队协作的人才加入我们的团队。我们重视个人的能力和潜力，并提供良好的工作环境和发展机会。候选人应具备相关领域的专业知识，良好的沟通和团队合作能力。岗位职责包括但不限于完成任务、解决问题和创新思考。 任职要求： 1. 相关专业学历背景。 2. 具备相关工作经验。 3. 熟练掌握相关技能和工具。 4. 具有良好的沟通和团队合作能力。 5. 积极主动，能够适应变化并解决问题。 待遇：我们将提供具有竞争力的薪资待遇和福利，具体面议。 如有兴趣，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（邮箱地址将在后续沟通中提供）。我们期待与您的会面，共同探索未来的机会。

岗位名称：管家部经理；增城宾馆招聘管家部经理岗位。 岗位要求：1.具备较强的管理能力和服务意识；2.熟悉酒店客房运营流程及清洁标准；3.具有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：具体薪资面议，具体待遇根据宾馆相关规定执行。

城市便捷酒店招聘 值班经理/店助一名 1.店助1名 薪资：4200+提成，月休4到6天；要求：有酒店管理经验，有责任心 2.值班经理1名 薪资：3800+提成；要求：有责任心 3.前台接待1名 综合薪资：3000-5000，要求：愿意从事服务行业 4.客服服务1名 综合薪资：3500-5500；能吃苦耐劳，有经验优先 地址：南宁市兴宁区邕武路106号城市便捷酒店（狮山公园附近） 联系人：覃店 （）

岗位名称：大堂经理；尾炉；码味；服务员；勤杂工；洗碗工。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，提供优质的客户服务；2.具备一定的餐饮行业经验和相关技能，能够胜任对应岗位的工作；3.遵守店铺规章制度，服从管理，有团队合作精神。 薪资待遇：1.大堂经理：月薪6000~7000元；2.尾炉：月薪4000~5500元；3.码味：月薪3200~3500元；4.服务员：月薪3200~360元；5.勤杂工：月薪3200~3500元；6.洗碗工：月薪3200~3500元。员工福利：包吃住，月休假三天，生日红包，年假等。

潮汕坊特色牛肉火锅店在山东淄博金晶大道191号汉庭酒店北邻，诚招前厅主管一名及服务员两名，待遇优厚，欢迎有意向者前来应聘。

招人了，招人了，招人了 前厅部： 前厅经理1名：工资待遇5000--6000元 前台接待2名：工资待遇3000-5000元 以上岗位福利：月休6天，空调宿舍、购买社保、意外险、优秀奖、提成 欢迎同行推❗ 何生：

负责前厅人员安排管理工作

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

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招餐饮主管，代管理

代管理

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

包吃住，工资8000-9000元，每月两天休息，有经验者优先。

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

联系方式 地址：衡阳市雁峰区蒸湘南路时通商城 ======= 招聘岗位：咖啡店经理：月薪4000元-7000元，要求三年以上工作经验 年龄要求：28-45岁 岗位职责：负责餐厅楼面日常运营管理；维护咖啡厅品质与服务；人员管理；安全管理与协调；积极配合公司政策和业务推广。会制作咖啡、甜品者优先。