
店长店员
现青春品质生活诚聘店长:1名店员:4名薪资待遇:底薪2500元,综合工资3000-8000元每月公休两天+节日福利任职要求:25岁以上,有责任心、积极上进工作简单,时间自由,不耽误接送孩子上班时间:上午8:00-11:30下午14:00-17:30工作地址:曲周县曲周镇世纪广场滨河路北头应聘方式:李壮(同微信)
饺子馆店长
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店长1-2人月结全职
1.店长条件要求:35-50岁,身体健康,踏实勤快,善于沟通,有从事过饺子馆的工作管理经验,熟练掌握店里所有的流程,分析经营,监督指导,发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作.
工资待遇:上岗月薪5000-6000
店长店员
[庆祝][庆祝]离家近短期好工作50天短期工日结工资日结工资年龄18-48周岁普工[红包]日薪180-210/天面向东古城镇馆陶镇招聘店长,店员10人接受宝妈!电话
河北邯郸招聘:职业店长薪资:5000-8000元/月【工作内容】1.制定门店各周期销售、利
5000-8000元/月
店长月结
招聘:职业店长
薪资:5000-8000元/月
【工作内容】
1. 制定门店各周期销售、利润目标及运营计划,分析销售与库存数据,**调整运营策略,带领团队完成经营任务。
2. 统筹门店日常工作,合理规划排班、货品陈列、收银、理货、保洁等工作流程,保障门店高效有序运营。
【招聘条件】
1. 吃苦耐劳,有责任心。
邯郸复兴区大脚丫民足修脚(丛台店)招聘优秀修脚师一名,男女不限,年龄不限,保底6500—8
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店长1-2人月结全职
大脚丫民足修脚(丛台店)招聘优秀修脚师一名,男女不限,年龄不限,保底6500—8000元,要求修脚技术专业,脚病熟练,话术沟通无问题,会足疗。(做过店长优先,)同时招聘店长,要求有实际管理经验,至少做过两年以上店长管理或相关管理经验,熟练修脚脚病,工资10000+,联系电话,
店长1-2人
极速诚聘店长1、全面负责店内运营2、管理库存,减少损耗3、较强的沟通能力地址:临漳信和二楼极速电话:右下角:一键拨号,直接联系。
河北邯郸招聘信息✅柳辛庄农贸市场招工若千名手脚麻利,吃苦耐劳工资3000-4000⏰时间早
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店员月结
招聘信息
✅柳辛庄农贸市场招工若千名
手脚麻利,吃苦耐劳
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吉水国光电影院店诚聘
营运主管/ 副总:3名,35岁以下,全日制大专或以上学历,有相关零售行业管理岗位工作经验优先考虑,薪资面议。
储备干部(往管理层发展):3人,全日制大专或以上学历,30岁以下,有往零售行业发展意愿,有上进心人员,带薪培训快速晋升,入职起薪3200-5000,月休4天;
营业员:2名,35岁以下,能吃苦耐劳,薪资待遇:3000-5000元
导购:2名,48岁以下,2800+提成
以上岗位一经录用,待遇从优!自营人员有五险一金,年终奖,带薪培训,生日福利,带薪年假,节日福利,快速晋升通道等
☎叶女士:(号同步)
地址:吉水国光电影院店人资部
店长1-2人月结
招聘辣招聘辣招聘辣
招聘销售2名和店长1名,团队氛围良好,公司业绩稳定。
底薪10K--12K+提成+奖励
要求:身高163以上,有南油市场销售工作经验.
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店长服务员
夏塔景区里面将军桥有一馄饨店招店长服务员,包吃住,有餐饮服务红验的优先,工资4000一6000有意者请联系
店长
北京区域招聘,
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市区农贸市场招聘
(招聘)诚聘工 2 名,2 名,年龄28-55岁,要求手脚麻利,踏实能干,性格开朗,身体素质好,工资面议
邯郸邱县【农资门市招聘】店员1名销售业务经理3名✅要求:25-50岁,有驾照,男女不限,有
4000-5000元/月
店员有提成1-2人月结
【农资门市招聘】
店员1名
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地址邱县金三角路北
店员1-2人
县城店 吴官营店各招聘店员1名共2名,要求 28-35 岁,热爱销售,爱拍 快手 宣传,工资面议 联系电话
邯郸成安县中国移动营业厅招聘✨岗位:营业员✨薪资:3K-8K✨招聘区域:【岗位要求】✅25
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中国移动营业厅招聘
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✨招聘区域:成安县
【岗位要求】
✅ 25-37岁,沟通力强,服务意识佳、有责任心和团队协作意识;
✅ 高中/中专及以上学历,有经验者优先;
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五险 + 团建旅游 + 节日福利+体检补贴
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河北邯郸挑战最强牛皮癣/湿疹/皮炎/荨麻疹/股癣/体癣/结节性痒疹/淀粉样变/痘痘/痤疮/
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1⃣纯中药治疗,绝不含任何激素
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招聘店员,长期外宣,要求女,30-50岁,工资3000-6000
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河北邯郸招聘:店长(食宿)薪资:5000-10000元/月岗位职责:1、全面主持店面的管理
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招聘:店长(食宿)薪资:5000-10000元/月岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、一年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
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