岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

鱼娃火锅店招聘店长一名，福利待遇面议电话

岗位名称：生鲜部储备干部；岗位要求：1.大专及以上学历；2.身体健康，踏实勤奋；3.有较强的服务和销售意识，服从公司分配和调动。薪资待遇：生鲜部储备干部薪资为3千-7千。新手福利：30岁以下，享带薪技能培训。熟手优待：40岁以下，有超市相关工作经验优先，薪资面议。

【招聘岗位】店长3名，店员10名，25‑45周岁，责任心强，爱岗敬业，性格外向善于沟通，具备团队意识，只招长期，短期勿扰，带薪培训，简单易上手【上班时间】长白班，月公休3天【薪资待遇】综合工资3000‑6000元另招地推人员8名日结，10元/小时【工作地址】峰峰矿区德易峰尚底商西面第一家门市【联系电话】

招聘：招聘店长/收银员(邯郸-馆陶县)￥4千—6千有经验优先，具体面议

招聘：店长薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店销售经营目标的实现；2、负责门店商品管理，库存管理，价格管理，陈列管理，盘点管理等；3、负责门店人员管理，团队建设，人才培养，人员培训等；4、负责公司品牌推广和传播工作，树立良好的企业形象；5、负责门店日常经营管理工作；6、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、有管理经验；销售经验2、为人踏实，能吃苦，有上进心。

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大脚丫民足修脚（丛台店）招聘优秀修脚师一名，男女不限，年龄不限，保底6500—8000元，要求修脚技术专业，脚病熟练，话术沟通无问题，会足疗。（做过店长优先，）同时招聘店长，要求有实际管理经验，至少做过两年以上店长管理或相关管理经验，熟练修脚脚病，工资10000+，联系电话，

诚招冷藏车冷链运输带车合作司机，跑固定往返专线，无需装卸，能顾家！主要负责运输双汇、牧原、锅圈食汇等上市企业工厂生鲜白条冻品食材等民生物资，多劳多得！ 1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！ 2.综合净收入1.6w～2.8w（线路距离长短而定）！ 3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！ 4.可随时实地考察厂区货场以及货源，政府认可的3星4A级冷链物流公司！ 5.全国唯一战略承运商，发货量+运力占比全国排名前十！ 原标题：《冷链直招专线配送趟结司机》

邯郸市魏县招外墙工！

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招聘电焊工、电工、铆工。工作时间为8小时长白班，薪资范围7000-15000，年龄要求18-55周岁。

大连泉水招聘，超市收货部主管，有过沃尔玛超市主管的，有五险一金，必须住宿，，53周岁，早班7点半到7点，早，和三顿饭，工资5000元，周日休息一天，（活不累，很快的工作），联系电话王店长

店长长期稳定，有经验者优先薪资福利:底薪2400-3000，提成1%-7%月休4天，月综合4000-10000元工作地址:蠡县蠡吾南大街片断+秋水伊人

【馄饨店招店长助理1名】薪资3200-4000元/月。有健康证，能吃苦，有餐饮经验优先。带员工餐、节日福利，干得好可升店长。联系电话：（金）

招聘：店长，店员导购薪资：2600-3200元简单操作电脑，会基础打印软件，收银，沟通力强

副店25-35以内女身高162以上，男175以上薪资福利:薪资面议！招工人数:1位管理千万店铺经验优先工作地址:下沙奥莱A123店铺

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店长有工作经验优先，能穿版、抗压能力强薪资福利:工资面议+工作地址:华联四楼

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握库存及陈列规范，及时补货、理货，保持专柜整洁有序 3.准确完成收银结算、开单及退换货处理，确保账实相符 4. 收集顾客反馈并及时向上级汇报，协助优化销售策略与服务流程 5.积极参与门店培训与销售活动，提升服务品质与业绩达成率 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有零售/快消行业导购经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作技能 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，认同品牌服务理念，注重团队协作

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曲周尚品宅配全屋定制高薪招聘，店长两名，店员四名，主播一名，有经验者优先工资加提成。

【招聘岗位】店长3名，店员10名，25‑45周岁，责任心强，爱岗敬业，性格外向善于沟通，具备团队意识，只招长期，短期勿扰，带薪培训，简单易上手【上班时间】长白班，月公休3天【薪资待遇】综合工资3000‑6000元另招地推人员8名日结，10元/小时【工作地址】峰峰矿区德易峰尚底商西面第一家门市【联系电话】-------------------------

要 求有一定的超市工作经验会使用收银系统。同时对网上平台有所了解

店长薪资福利:底薪+公休+奖金+提成！收入3000-4000招工人数:1名岗位晋升>优秀导购>店助>店长>区域经理.同步

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

源氏木语实|木|家|居|厂高薪诚聘 [招聘岗位]店长:2名年龄:25-38周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=5000店员:8名年龄:20-40周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=3000福利待遇:(免费培训，各种嘉奖)[硬性条件]服务意识强学习能力强有一定的电脑操作基础【优先条件】从事过家具建材行业销售优先从事过家装室内设计工作优先95后性格外向社牛性选手优先[联系电话]

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉所售商品特性、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3. 主动维护门店陈列整洁美观，确保货品充足、标签规范、价签准确 4.协助完成日常销售记录、库存盘点及交接班工作 5. 积极参与门店营销活动，配合达成销售目标 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的应变能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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