
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
招聘:前台经理薪资:4300-6000元/月岗位职责:-负责酒店前台日常运营管理,确保服务流程规范有序;-协调大堂各岗位人员工作,提升客户满意度;-处理客人入住、退房及投诉等事务,维护良好客户关系;-监督前台员工的工作表现,定期进行培训与考核;-协助制定并执行前台服务标准和管理制度;-完成上级交办的其他工作任务。
酒店经理1-2人
招聘洗浴值班经理一名,工作地点:河北省保定市容城县雄安新区要求:有独立带过部门三年及以上管理经验,有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住,单间,九小时制三班倒联系电话:(贾先生)
酒店经理月结
招聘:领班(包吃住)薪资:4500-6000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理2.协调各部门工作,保障大堂服务顺畅任职要求1.酒店管理等相关专业2.具备良好沟通协调能力3.有经验者优先
餐厅领班酒店经理
招聘:急招前厅经理,福利待遇好薪资:6000-7000急招前厅经理,薪资6000至7000元/月电话:岗位职责:1.负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅。2.协调服务员工作安排,处理客人临时需求。3.保持前厅区域整洁,检查设备使用情况。4.按时完成上级交办的其他任务
前台经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
职位要求:1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验;2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力;3.良好的服务意识和沟通表达能力,具备良好的客户关系管理能力;4.具备收银、对账等相关岗位工作经验,并了解主流酒店前台操作系统和操作流程;7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态,有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇:1.薪资:优厚的福利体系;2.提供培训和晋升机会,有机会参加各种业务能力提升培训活动;3.具有稳定的职业发展环境,有良好的成长空间和发展前景.
保定雄县明天大牌楼大平加油站招聘小工2人,日结薪资170元,7:00上班,工作9小时。
170元/天
小工1-2人日结
明天雄县大牌楼大平加油站招聘小工2人,日结薪资170元,7:00上班,工作9小时。
安徽滁州酒店大堂经理负责酒店前厅日常运营管理工作,沟通表达能力优秀,抗压能力强。薪资福利:
大堂经理月结
酒店大堂经理负责酒店前厅日常运营管理工作,沟通表达能力优秀,抗压能力强。薪资福利:综合薪资:面谈
酒店经理
经理,2工作地址:希岸酒店后院(办公室)08:00-12:002:30-18:00综合薪资4800+200,底薪+全勤+多项提成(上不封顶)有餐饮从业者优先录用20–40周岁必须识字
餐厅领班酒店经理
【招聘】前厅经理/主管薪资面议3年以上酒店,餐饮管理经验,优秀的沟通、客诉处理能力。工作地点:丁家营联系电话:
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强,认同 hospitality 行业价值观
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
民宿管家
3-7千/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进
4.组织策划本地文化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度
5. 维护民宿社交平台内容更新,参与口碑运营与基础营销推广
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳
4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立处理突发情况
5.热爱生活,认同慢旅行理念,愿意长期扎根乡村或景区周边发展
店长
楼层经理要求大专及以上学历,3年以上大型商场店长或楼层管理经验,积极主动,专业能力强,有较强的沟通、协调能力,有较强的责任心及执行力。薪资福利:面谈。工作地址:曲阳县永宁生活超市
河北涿州总台嘉园社区食堂
5-6千/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
餐饮店长调饮师
营业员(外调员),店员,店助,店长男女不限,长期稳定在岗,有上进心,有相关工作经验者优先,表现优秀有晋升空间。主要负责门店配餐、做餐、售卖收银等工作,工作轻松好上手薪资福利:综合工资3000-5000元公休+全勤奖+提成+优秀员工奖+年终奖+团建工作地址:裕隆商场蜜雪冰城
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.严格按照酒店标准流程,对客人房间进行细致打扫与整理。2.确保客房内各类用品配备齐全且摆放规整,维持房间整洁与卫生达标。3.及时响应客人需求,提供优质的客房服务。4.协助处理客房内的突发情况,保障客人住宿体验。5.定期对客房设施设备进行检查与维护,及时反馈问题。任职要求:1.具备踏实认真的工作态度,吃苦耐劳精神。2.拥有星级酒店相关工作经验者优先考虑。3.需熟练掌握客房服务的各项专业技能。4.具备良好的沟通能力与服务意识,能与客人有效互动。5.工作严谨细致,注重细节,确保客房服务质量。
餐饮店长调饮师
蜜雪冰城奶茶店招聘营业员(外调员)店员店助店长要求:男女不限,21-45,长期工,长期长期主要负责门店配餐、做餐、售卖收银等工作,工作轻松好上手公休+全勤奖+提成+优秀员工奖+年终奖+团建综合工资3000-5000元有工作经验者优先,要求有上进心,长期稳定,表现优秀者有晋升空间。电话:
餐厅领班月结
前厅主管以上岗位有工作经验者优先薪资福利:工资:4500-5200元招工人数:1名包吃包住,一经录用可上五险。应聘时请说:是在“白沟”看到的工作地址:白沟友谊路1号凤凰020底商
库迪咖啡店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责咖啡店的日常管理和经营活动;
2.对员工进行专业的岗位培训,提升团队服务质量;
3.监控和管理店内设备及财产,确保资源合理利用;
4.检查员工工作,确保服务流程和质量符合标准;
5.推动和维持店面运营的高效和卓越。
任职要求:
1.具备较强的组织和领导能力,能够有效管理团队;
2.具有良好的沟通能力和服务意识,能与客户建立良好关系;
3.能够迅速识别和解决问题,保证业务流程的顺畅;
4.具有团队合作精神,能够激励和带领团队达成目标;
5.能够灵活应对工作中的各种挑战
酒店前台月结
招聘:【冠云中路店万庭酒店】急招前台+奖金薪资:3300-4000涿州万庭酒店《冠云中路店》招聘有工作经验1年以上前台工作时间:上24休24月薪3000+全勤200+绩效奖金地址:涿州市冠云中路175号电话:同
餐厅领班月结
招聘:前厅主管(安新,包食宿)薪资:5000-7000元/月1、岗位职责-全面负责门店前厅日常运营管理工作,统筹前厅服务、人员调度、现场秩序维护,保障门店高效有序营业。-负责前厅员工(服务员、前台)日常排班、岗前督导、服务流程培训、工作考核,规范全员服务标准,提升整体服务质量。-全程把控门店高峰期运营,合理分配岗位工作,疏导客流、协调桌位,及时处理前厅突发问题,保障营业顺畅。-主动对接顾客需求,妥善处理顾客投诉、消费纠纷,高效解决各类客诉问题,维护门店口碑与品牌形象。-监督前厅环境卫生、餐具摆放、物料储备、设备设施完好情况,定期检查整改,维持门店标准化运营环境。-配合店长完成门店日常管理、营收协助、物料盘点、台账登记、团队建设等各项工作,落实门店管理制度。-优化前厅服务流程,规范服务细节,带动团队积极性,提升顾客满意度与门店复购率。2、任职要求-具备1-3年以上餐饮前厅管理、大堂主管、领班相关工作经验,熟悉中餐门店整体运营流程。-具备优秀的现场把控能力、人员管理能力和应急处理能力,能高效统筹前厅各项工作。-沟通协调能力强,责任心强、执行力高,有良好的服务意识、团队管理意识和职业素养。-能够适应餐饮行业作息及轮班制度,抗压能力强,做事严谨负责,稳定性高。-有本地餐饮门店管理经验、熟悉正餐运营模式者优先录用。
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