安新县酒店招一名经理（50岁之内）邵老板电话待遇可谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店经理，经验丰富，提供业绩提成和优渥薪资福利，请勿电话联系，位于河北保定。

招聘：河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名，每月公休2天，待遇优厚，工资面议，联系人：王经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

超市自选铜锅涮店招聘餐饮主管1名 岗位职责：负责门店日常运营、人员协调、菜品控制、保障食品安全与服务质量 任职要求：有餐饮管理经验，有火锅门店管理经验者优先；责任心强，善于沟通，熟悉餐饮运营流程 年龄25-45岁 薪资：面议（包吃住） 工作地点：承德市双滦区超市自选铜锅涮

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

酒店白班经理，夜班经理，客房服务员

保定市雄县招工地小工/杂工 市政项目杂工 小工7300+ 65岁以内，，员工， 试工期1个月，管吃住，每月15号发工资，吃住非常好。 主要就是干辅助性体力活，给技术工人打下手‌，比如搬材料、清场地、拌水泥，不需要啥技术 早8晚6上班，一天工作9小时，中间休息一小时。 入职一分钱不收，公司直招 每天早九晚六面试

保定市雄县招工地小工/杂工、工地力工 市政项目杂工 小工7300 65岁以内，员工，员工， 试工期1个月，管吃住，每月15号发工资，吃住非常好。 主要就是干辅助性体力活，给技术工人打下手‌，比如搬材料、清场地、拌水泥，不需要啥技术 早8晚6上班，一天工作9小时，中间休息一小时。 入职一分钱不收，公司直招 每天早九晚六面试

公司配备电动三轮车 无需个人购买。工作地点清苑区城区配送！！！注意看工作地点。小区。门脸。单位。 有电梯。有上楼。 工资月结。

现需要旋耕机，寻找当前有空闲旋耕机的人员。

招聘修Pu（虎头线）线条的人员。

酒店经理薪资福利:工资面议

前厅经理自然条件：身体健康、相貌端正文化程度：具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历。工作经验：2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验；语言能力：国语普通话流利、具有良好的语言表达能力。基本素质：事业心强，具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。能力要求：具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资福利:薪资标准7000元/月；提供免费食宿；每月4天带薪休假。工作地址:盂县梁家寨大汖温泉

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 具备基础财务知识与成本管控意识 5.有责任心、抗压能力强，能适应轮班与节假日工作安排

全季4.0酒店招聘：前台经理1名前台服务员2名联系：同

酒店前台管家员工，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

招聘：酒店客房服务员薪资：2500-4000元【招聘岗位】酒店客房服务员【招聘人数】2【薪资待遇】底薪2600+全勤200+打扫提成+饭补，综合2500-4000元，长白班，上班时间早8:00-17:00，月休四天【工作内容】负责客房打扫、更换布草、房间物品补给、卫生间清洁，按标准做好客房卫生，维护房间整洁干净【岗位要求】30-55周岁，做事踏实勤快，爱干净，有责任心，服从安排，有无经验都可以【工作地址】保定清苑区首衡市场泊庭酒店【公司名称】泊庭酒店联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘酒店前台30岁左右，上二十四休二十四，待遇面议。25岁以下勿扰。联系

招聘！招聘！客房服务员一名过年不回家的联系电话

雄安大型餐饮企业招聘:1、岗位:前厅经理1人40岁以下，要求有大型餐饮或星级酒店工作经历（可带两名主管）待遇:公休四天工资10000-13000+绩效+2、运营督导部经理1人作息:餐饮班要求:连锁餐饮行政、人事岗位工作经历，熟练操作各种办公软件工资:6000-10000+联系电话:庞

河北省保定市头号餐饮管理有限公司诚聘：店长两名，夜班下午4:00到凌晨4:00工资10,000以上看能力以上人员一经录用待遇优厚，提供免费吃住宿。要长期电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有连锁餐饮管理经验者优先 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5. 责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念

保定东站吾朵酒店招聘客房服务员2名上班时间：8:00-17:00公休：每月4天，法定假工资体系：底薪+做房提成+工龄工资综合工资：4000-5000/月要求：50岁以内，有无经验均可联系电话：

安国蔚寰云境智能酒店招聘：长期前台2名，上一休一，2800-3000元，有一定的工作经验。职责要求：沟通表达清晰，服务意识强，熟练使用基础电脑办公软件。工作内容：负责宾客入住、退房办理，维护前台区域卫生及物品摆放，配合客房保洁做好房态核对。地址：安国市药城大街49号--（原鹏骏假日酒店）

塔斯汀中国汉堡（白沟天奕商厦店）现大量招聘店员丶店助丶储备店长满足以下条件即可申请:1.年龄18-40周岁2.能吃苦耐劳3.可办理食品级健康证4.接受倒班夜班工作时间:排班制早班8:30-17:00中班11:30-20:00晚班17:00-1:30夜班19:00-3:30（一周一倒班不固定，具体由门店安排）每月休息4天，休息时间灵活，方便安排。福利待遇:1薪资约3500-4000元2享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖，优秀员工奖5.工作地点：白沟镇津保路166号晋升空间大。店员--值班经理--店助--储备店长感兴趣可以联系：谢先生：（请注明来意）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有经验者优先