外卖店招聘有烧烤经验的店长，最好一家两口子这种，必须要做过外卖店，熟悉外卖店出餐流程，能熟练操作外卖后台，处理顾客消息，保证店铺评分 工资：有责底薪8000+利润百分之20分成 看清楚是有责任的底薪8000 来点真正有实力的店长，底薪8000 责任考核如下： 店铺评分 店铺差评 店铺完单率 店铺营业时长 店铺成本控制 来点真正有实力，做过外卖的，有责任心能吃苦的。 不能吃苦的别来了

日常门店管理，妙鸡，配送

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

招聘品牌：POLOWALK招聘岗位：副店长年龄：25-40岁薪资：3000-5000底薪+提成+节假日补贴。岗位要求:有一定销售经验，性格开朗，积极主动，良好的沟通能力。上一休一。电话:（）地址杉杉奥莱。B253。POLOWALK

一、岗位名称 滋补品门店店长（人参、鹿茸、虫草、海参等高端滋补品） 二、岗位职责 1、门店整体运营管理：全面负责人参鹿茸滋补品门店的日常经营、人员管理、货品管理、环境卫生及门店标准化运营，统筹门店日常事务，保障门店高效、稳定运转，完成门店月度、季度、年度销售目标。 2、产品销售与客户维护：精通人参、鹿茸等各类滋补品的品级、功效、适用人群、储存方法及鉴别知识，为到店客户提供专业的产品咨询、搭配建议、养生指导；维护老客户资源，挖掘客户需求，建立稳定的客户社群，提升客户复购率与口碑。 3、货品库存管理：负责门店滋补品进货验收、陈列摆放、库存盘点、有效期及品相管控，及时更新货品，杜绝货品积压、损耗、过期问题，做好库存台账记录，保障货品品类齐全、品相优质。 4、门店营销推广：根据门店经营情况及市场行情，配合制定线下门店促销、节日活动方案，落地执行各类营销活动；熟悉本地滋补品市场动态，分析客流、销售数据，优化经营策略，提升门店营业额与市场竞争力。 5、团队管理：负责店员的日常排班、培训、考核与管理，传授产品专业知识、销售技巧和服务规范，打造专业、优质的服务团队，提升门店整体服务质量。 6、账务与合规管理：负责门店日常营收统计、账务核对、台账登记，严格遵守门店财务制度；落实门店消防安全、货品合规售卖等相关规定，保障门店合规经营。 1、大学本科及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，待人真诚稳重，有良好的服务意识和职业素养。 3、具备优秀的门店运营、销售管理、客户维护能力，能够独立制定门店销售计划并落地完成目标，具备一定的营销策划和数据分析能力。 5、诚实守信、责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队管理、统筹协调能力，认同滋补品行业，有长期稳定从业的想法。 三、薪资福利 福利保障：月休可调、带薪节假日、带薪年假、定期团建、员工产品内购福利、专业产品知识免费培训。 四、工作地点 贵阳是观山湖区浦发银行后门 温馨提示：本门店主营高端滋补品，主打品质、诚信经营，欢迎踏实稳重、懂行业、有能力的有志人士加入，携手共赢！

中端服装店招聘店长杉杉奥莱二楼佐色薪资福利店长4000个提总提热爱服装、擅长沟通的你，等你来～联系：()

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

店长岗薪资福利:综合薪资3000--6000元，缴纳五险+包吃直招

夜班报名20人龙洞堡顺丰小件日结，16元/小时，装卸工（18-60岁，，）夜班19:00-05:00夜班20:00-06:00薪资：16元/小时，休息半小时不计工时，工作：快递货品整理、码货、装车注意：刷脸打卡，；上班禁止穿短裤、裙子。

明天中医二附院，要一个女护工资待遇手工资180，要一个反应快一点，好沟通的，有点文化的，病扶着能走的，要会看事景的，联系电话

1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

贵阳市修文县招振捣工/打大棒

招聘小工，薪资260元，日结。有意者可报名。

招门店经理,薪资15000元以上/月,有经验者优先!联系黄云川

东莞连锁大型超市:招蔬菜主管一名待遇：7500—8500包吃住，月休3天.9个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：东莞市长安镇联系电话:()

那拉提哈茵赛招聘便利店副店长一名

招聘炳草岗机场路香佰润耗儿鱼，招聘前厅店长1名，具备管理经验，沟通表达能力强，热情认真，管理培训，责任心强，工资5000元～5500元/月休三天，服务员2名，年龄18岁～50岁，、熟手长期稳定，工资3200元/月～3500元/月+全勤200+提成传菜生1名，要求熟手，，工资3000元/月～3200元/月+全勤+提成，月休三天，联系电话:

招聘岗位:茶叶店店长招聘要求:18－35岁，懂基础茶艺泡茶，茶叶知识，有销售能力，沟通亲和力强，负责管理店铺工作；薪资待遇:工资3000－5000元/月（底薪2000+加营业额提成10%），每天上班8~9个小时，月休四到五天工作地址:联系电话:。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

收银员，理货，检查日期，点货，打扫卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及简单客诉，确保服务流程顺畅专业 4.协助开展促销活动执行与数据记录，配合完成销售目标 5.维护店内环境卫生与设备安全，遵守各项运营管理制度 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，具备团队协作精神和学习意愿

找人兼职， 8 点 30-14 点固定摊位卖产品，只需要介绍，售卖。

30岁以下青年，有奋斗目标，理货，采买等。 岗位职责： 1.负责店铺日常理货、陈列及商品补货，确保货架整洁、品类齐全 2.协助完成日常采买工作，核对进货单据，把控商品质量与数量 3.热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升客户满意度 4.参与店内卫生清洁、设备检查及基础台账记录工作 5.配合店长完成销售目标、促销执行及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年龄30岁以下，积极进取，具备明确的职业发展目标 2.吃苦耐劳，责任心强，适应快节奏零售工作环境 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 有零售、便利店或快消行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的青年加入

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递活动信息并促成成交 5.配合店长完成日常运营事务，维护良好店面形象与服务氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

负责对市场的开展，有一定工作经验，能用心去做，有时候负责陪团队旅游，只是负责清点人数，不需要讲解，讲解有专业的导游

负责收营，分拣菜，打扫卫生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供咨询导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款一致 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，及时上报销售及库存异常情况 5.配合店长完成盘点、巡检及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 有生鲜店或便利店一线服务经验者优先 2. 能适应轮班制，服从公司统一工作安排 3.沟通表达良好，服务意识强，具备基本责任心与执行力 4. 居住地就近者优先考虑，便于快速到岗与团队协作 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录