· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位核心职责： 1.接待服务 •热情迎宾，合理安排座位，主动介绍酒水及活动。 • 熟练点单、送餐，确保服务及时准确，解决客人需求。 2. 酒水管理 •熟悉酒水品种、价格及饮用方式，推荐适配饮品。 3. 环境维护 •保持区域卫生清洁，检查卫生细节（如烟灰缸、桌面、地面及厕所卫生） •营业前后整理设备、备货，确保环境光亮整洁。 4. 团队协作 • 与同事沟通配合，处理突发事件（如醉酒闹事）。 5. 其他要求 •需掌握基础酒水知识， •工作时间为夜班（暂定 20:00-04:00），后续可能会调整，提供培训及晋升机会。 任职要求：需要成年！！！男女不限月休4天，包吃包住 售你相门 *占击后 将会开聊并向

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

服务员负责收桌、卫生，上锅底等，后厨人员煲牛杂，牛排，牛蹄熬汤等

下午6点-凌晨4点，服务员3000-3500靠谱的来工作地点：南宁市江南区亭江路67号电话和微信一起不要打电话 加微信

岗位职责： 1.负责台球厅顾客接待、点单及饮品/小吃上桌服务 2.保持台球区域及公共区域整洁，及时整理球具与桌布 3.协助顾客了解台球规则、设备使用及消费项目 4.配合早班/中班轮换安排，确保服务连续性与响应及时性 5. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有分寸的个性化服务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有服务行业经历者优先 3. 性格开朗亲和，能适应弹性排班与节奏变化 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客咨询与简单突发情况 5.认同休闲娱乐服务理念，注重细节与服务体验

国际中高端品牌 戴斯温德姆酒店 岗位职责：1. 负责酒店前台接待工作，办理客人入住及退房手续；2. 熟练使用Opera系统，确保系统操作准确无误；3. 解答客人咨询，处理客人投诉及其他突发情况，提供优质客户服务；4. 严格遵守酒店管理制度，保持良好的服务形象与职业操守；5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：1. 具有星级酒店前台相关工作经验，熟悉前台操作流程，懂Opera系统者优先，优秀新人无经验可培训合格上岗；2. 身高163cm以上，形象良好，端庄大方 工作地址: 前台薪资底薪3000加200绩效，夜班补贴+提成，全勤奖、月休6天，购买社保，综合薪资4-6K。

招聘招聘招聘钦州港大揽平岗位：保洁3名岗位要求：能吃苦耐劳岗位职责：负责办公楼，宿舍区域卫生薪资待遇：2800一个月，月休4天有休息时间工作地址：钦州港大揽平附近有意向的请联系我们哈！联系电话：可立即上岗

钦州港招聘带班的搅拌车司机，带班人数10人左右。工作地址位于钦州港。

钦州市钦南区招管道安装/维修

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招聘：酒店值班经理（3000-4000元+五险）有意向直接电话联系！薪资：3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时，全权负责当班期间酒店整体运营，落实酒店品牌服务标准，统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护，独立处理各类突发情况（设备故障、安全事件、客人纠纷等），做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量；做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训，把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单，协助做收益管理，关注出租率、均价，提出价格与客源优化建议；核对当班账务、夜审相关工作，管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查，排查隐患；做好应急处置（消防、停电、突发应急），完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作，完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历，酒店管理相关优先；有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验，熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营，擅长客诉处理、现场管理，懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力，遇事冷静，能独立决策处理突发问题；认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班，有较强责任心，原则性强。上班时间：根据酒店安排薪资待遇：3000-4000元/月，五险有意者可电话联系！！！

招聘：酒店店长/酒店职业经理人（4500-8000元/月+五险）有意向直接电话联系薪资：4500-8000元/月岗位职责：1.全面负责酒店门店运营管理，统筹前厅、客房日常工作，完成营收目标2. 负责OTA平台（美团、携程）维护、点评管理，做好**运营3. 门店人员招聘、培训、排班、绩效考核，打造稳定团队4. 控制能耗、物资采购，做好成本管控；处理客诉、突发情况5. 落实消防、安全、卫生检查，保障门店合规运营任职要求1. 2年以上连锁酒店店长/店助管理经验，熟悉酒店全套运营流程2. 会操作PMS酒店管理系统，懂OTA运营，能独立管理门店3. 责任心强，擅长团队管理，沟通应变能力好4. 服从领导安排，有汉庭等同品牌经验优先上班时间：长白班薪资待遇:4500-8000元/月，五险

招聘：前厅部副经理(J20113)薪资：6千-8千工作职责：<br/>保持一个积极的态度，履行个人的职责并主动去解决问题，永远和你的客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。<br/>目的明确地，坚定地，热情洋溢地执行所有工作任务，把握时机去学习新的工作技巧和知识，以改进和提高你个人的绩效。<br/>灵活性地，积极地进行反应，清晰明确地改变职位需求。<br/>主张团队的中心，是展示团结协作和支持同事达成团队目标。<br/>贡献自己的观点和意见，强化酒店操作运作的、环境周围的程序。<br/>积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。<br/>同意并实施以行动去提高对客服务的质量。<br/>以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并向前厅部经理报告，并从中学习。<br/>确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理，同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。<br/>在忙绿时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。<br/>任职资格：<br/>始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。<br/>较强的沟通技巧,具有较强的组织协调能力。<br/>较强的团队合作意识。<br/>强烈的责任感及自我激励能力。<br/>有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>所有团队成员保持良好关系。<br/>能够承受工作压力。<br/>能熟练操作电脑系统。<br/>流利的英语口语和书面表达。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：酒店前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅部的整体运营与团队管理，确保服务流程高效有序；2.统筹宾客接待、入住与离店手续办理，优化客户体验；3.监督前厅各岗位工作执行情况，保障服务质量与标准统一；4.协调处理客人投诉及突发事件，维护酒店良好形象；5.推动前厅服务改进措施，持续提升客户满意度。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验；2.服务意识强，能够应对高强度工作环境并保持专业态度；3.熟悉酒店前厅运作流程及相关管理系统操作；4.沟通表达能力强，能有效处理各类客户需求与突发状况；5.工作责任心强，具备良好的职业素养和应变能力。

桔子酒店招聘岗位：客房主管工作地点：灵山镇桔子酒店薪资福利1. 月薪4300+绩效2402. 可缴纳社保、公积金。3、另外享有工龄奖、年终奖、带薪年假，法定节假日上班发放两倍工资，酒店包吃包住。工作时间如下：早09：00-17：00休息安排：每周可休息1天。联系方式：（可添加）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 薪资待遇 1.底薪3000+夜宵补贴150+全勤200+定箱提成 2.每天上8小时包夜宵 上班时间19:30-3:30(没箱可提前下班)加班有加班费20/小时。 3.每月休息4天 法定节假日可休

招聘:煮粉煮粥工2名，时间:6:30-下午16.30（1名）下午:16.30-凌晨1.30（1名）招服务员2名:6.30-下午16.30（1名）下午16.30-凌晨1.30（1名）上班地址:文峰南路红绿灯旁电话:要求熟手丶工资面议、本月28号上班

招聘【吴川海鲜城】招聘收银员一名：3000-3400元（底薪全勤100+工龄奖100+提成），月休4天，（法定节假日补休）包吃三餐，可提供住宿，每月15日按时发放工资，无拖欠。工作要求：有工作经验者优先，（要会电脑操作）要求踏实能干，眼里有活，勤脚手快年龄要求：20岁-35岁之间联系电话：莫经理地址：钦州市钦北区【吴川海鲜城】富民路36-106

烧烤摊招服务员2名上班时间：下午6点至凌晨3点工资面议做事勤快、有责任心，能适应夜班穿串员一名，工资计件（白天）工作地点：南珠市场想的朋友下午2点后联系我：

潮友记牛肉火锅店急招楼面主管：1名工资：底薪3500-3800+全勤+奖金服务员若干名（要求25-50岁以下）工资：底薪2800-3200全勤洗碗阿姨2名：工资：底薪2200+全勤员工福利:（员工餐法定节假日每日奶茶1杯）勤快能吃苦耐劳，听从领导安排。李经理同步

钦州幼专食堂档口招熟手食堂阿姨1. 要求：会砍烧鸭、切叉烧，懂烧卤快餐出餐，手脚麻利，讲卫生，有食堂经验优先，需健康证2. 薪资：3800-4500元，工资准时月结3. 上班时长：每日工作10小时，校内食堂环境干净稳定，4. 工作地点：钦州幼儿师范高等专科学校食堂有意者直接电话联系：

服务员经验不限/性别不限/年龄不限/学历不限。熟练操作电脑收银系统，身体健康，能吃苦耐劳，服从门店管理安排，须持有有效健康证。薪资福利:2500-3000元招工人数:若干工作地址:浦北县金浦新区容桂新浦时代1栋1-2至6号商铺

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，并处理顾客临时需求 4.解答顾客关于菜品口味、食材及推荐特色菜等相关咨询 5.配合门店开展促销活动，提升顾客满意度与用餐体验 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责 3.能适应轮班制工作时间，服从门店管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.普通话表达清晰，具备基本识字能力，能熟练记录订单信息

钦州港金鼓安置房兰姐特色美食烧烤店招聘啦后厨水台刀工1名服务员2名薪资待遇详谈联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

招聘楼面部长/餐饮前厅主管1人，月薪4000---5000，服务员2人，月薪2800-3500，月休4天+节假日补休。有兴趣的可以致电咨询: 地址：桂平市河南开发区福满家.锦江楼，

招聘：防城港海底捞诚聘正式员工寒假工 薪资：3500-6000元/月 岗位职责：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 岗位要求： 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 其他待遇： 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 防城港海底捞全勤综合工资3500-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；