岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责： 1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患 3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范 4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度 5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求 5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务 4.具备基础财务知识及系统操作能力 5.热爱餐饮

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或基层管理经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5.了解基本食品安全知识，持有健康证

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

工作磅房监磅 签字 ，工资3000元/月男女不限。12小时两班倒。

来宾市兴宾区招砼工/打灰/浇筑

来宾市兴宾区招电焊、其他焊工

在家办公，一部手机就可以 日结 无需面试 1. 工作时长: 无要求只要白天时间段即可 2. 自选工作地点: 在家宿舍都可以 3. 薪资待遇: 按篇结算，多劳多得 工作内容简单只需要复制粘贴，一两分钟就可以搞定，一杯奶茶钱到手

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、施工组织及现场技术指导，确保作业安全合规 2. 编制爆破设计方案、安全评估报告及应急预案，并通过相关部门审批 3.监督爆破作业全过程，包括装药、起爆、警戒与效果评估，及时处置异常情况 4.配合项目进度要求，协调施工方、监理及公安等单位完成爆破许可与实施 5.定期开展爆破器材管理、人员培训及安全自查，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级），证件在有效期内 2. 熟悉国家及地方爆破安全管理法规、技术规范与操作规程 3.具备爆破工程相关实践经验，能独立承担中型爆破项目技术工作 4.责任心强，具备良好的风险识别能力与应急处置能力 5. 身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷

香格里拉月光国际酒店招聘主厨一名，厨师2名，前天经理一名，服务员数名，要求厨艺过硬，服从管理干净卫生包吃包住，工资面谈

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

武宣宏锜酒店招聘客房服务员。年龄要求50岁左右，身体健康。工作内容为负责客房清洁、布草更换、房间整理等日常工作。要求做事勤快，服从安排，有经验者优先。薪资待遇为底薪2100元加全勤奖加打扫提成，多劳多得。工作地点在武宣城北路188号宏锜酒店。欢迎有意者来电咨询或到店面试。广西武宣瑞隆矿业有限公司招聘杂工1名，，年龄35-55岁，不限学历。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。薪资待遇为3000元/月，购买五险，食宿全包。试用期一个月。有意者可带相关证件（身份证）到公司应聘。公司地址在武宣县黔西工业园区瑞隆矿业。招聘店长2名，年龄22岁到38岁，综合工资5000到15000元。店员10名，工资3500到10000元。地址在鸿福鑫成女装童装集合店。

招聘厨师长。要求具有丰富的烹饪经验和精湛的烹饪技能，具备良好的团队协作能力和管理能力，能够接受外派工作，愿意在指定省份工作一个月并遵守相关纪律。薪资范围10000-15000元，包含底薪、满勤、工龄、业绩奖和加班费用；基本工资4800元，另有满勤奖和差旅费。每月休息三天，提供食宿，全勤奖和工龄奖（满半年100元，满一年200元）。

广西来宾市恒丰酒店有限公司招聘前台，薪资为每月2200-2200元，要求熟练电脑操作并能上夜班。

武宣好旺阁宾馆招聘前台一名，，年龄45岁左右，能吃苦耐劳。上班时间为8小时，具体时段为8:00至16:00。月薪1900元加其他补贴，具体待遇面议。

招聘酒店前台，薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求等；完成来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等基础工作；维持前台区域秩序，协调与其他部门的配合，确保日常运营顺利；提供优质服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。

招聘前厅管理人员。薪资为3000-6000元/月。工作地址在来宾政和步行街。

招聘餐饮店长1名。要求吃苦耐劳，态度积极热情，有良好的服务意识。薪资福利为5500-7000元/月，缴纳五险。

招聘客房经理，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常运营管理及服务质量把控；协调客房清洁与维护，确保设施正常运转；处理客户投诉并优化入住体验。任职要求：专科以上学历，酒店管理相关专业优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有酒店前厅或客房管理经验者优先。

招聘客房经理，所属公司为来宾市泰安国际酒店有限公司。薪资为4000-5000元/月。要求服从公司统一安排，吃苦耐劳，学习能力强，有三年以上客房管理工作经验，并能独立带领团队。工作时间为正常班8小时。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神