
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐厅领班月结
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者收入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。 • 联系人:刘小姐
• 联系电话:
• 工作地址:霞山区安平路3号(悦林本味鸡饭店)
我们期待热情、负责的你加入,一同在美食行业发光发热!
企业食堂,餐厅领班。包间服务员周末双休
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职周末双休
食堂领班 4500至5000元
有餐饮服务经验。45岁以下。
包间服务员 4000至4500元
35岁以下。会餐饮服务经验。
以上岗位周末双休,包吃住。
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
贺州富川瑶族自治县招贴砖,招贴瓷砖师,最好会贴马赛克,收尾活,点包都可以,最好附近的师傅
面议
贴砖马赛克1-4天1-2人完工结算点工专业师傅
贺州市富川瑶族自治县招贴砖,招贴瓷砖师,最好会贴马赛克,收尾活,点包都可以,最好附近的师傅
酒店经理月结
急招酒店前厅经理,月休 4天,上班9-18 点
要求:懂 ota,有经验
待遇:底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成
客房保洁店长酒店前台
招聘:玉门铂悦酒店诚聘前台接待2名,店长1名,客房保洁2人
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,包括宾客入住登记、退房结算、电话转接及咨询解答,确保服务流程规范高效;
2. 维护前台区域的整洁与秩序,妥善处理宾客投诉,提升客户满意度;
3. 协助店长完成日常运营管理,包括排班协调、物资申领及信息传达;
4. 严格执行酒店安全管理制度,做好访客登记与信息保密工作
5:积极参与酒店各类促销活动,配合完成营销任务。
任职要求:
1. 年龄18-45岁,形象端正,语言表达清晰,具备良好的服务意识;
2. 工作认真负责,有耐心,能适应轮班制及节假日工作安排;
3. 熟练使用办公软件,具备基础沟通协调能力;
4. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可提供培训;
5. 身体健康,无不良嗜好,能长期稳定工作。
福利待遇:缴纳社保、餐补、全勤奖,团队氛围良好,晋升空间广阔。
酒店经理
招聘:服务主管/服务员
合肥新桥机场希尔顿欢朋酒店招聘.服务主管会电脑4500月休六天.服务员一名3800,要求40岁左右,干活勤快,月休五天,,工作时间5.30到下午14.30节假日补休.
服务员配菜中餐凉菜大堂经理
环县汉鑫大酒店
招聘
1名中餐热菜二灶师傅,1名中餐凉菜师傅,1名配菜师傅,服务员4名,大堂经理1名,餐饮领班1名,收银员2名
有意向者联系
客房经理月结
客房主管
有经验者优先。打扫酒店客房卫生,领导安排的其他工作
薪资福利:基本工资2200元+全勤100元+超额提成5元/间,月休4天,包吃包住,免费培训,薪资准时发放,法定节假日
招工人数:1名
工作地址:昭平县昭平镇苗圃小区门口雅斯特国际酒店
餐厅领班餐饮经理/主管
宴会/餐饮经理职业高中薪资福利:月薪5000-7000元招工人数:1人工作地点为广西-贺州市-平桂区工作地址:广西自治区贺州市平桂区黄田镇路花村龙洞路北侧A地块2号楼
贺州平桂区姑婆山竹隐温泉度假酒店招聘客房服务员五险一金,包食宿,带薪年假等福利感兴趣可联系
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、负责客房的日常清扫与整理,确保环境整洁舒适;
2、为住客提供优质服务,满足其基础需求;
3、检查并补充客房内各类物品,保持卫生标准;
4、维护客房设施设备,及时上报维修需求。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通能力;
2、能吃苦耐劳,有较强的责任心;
3、熟悉客房清洁及消毒流程;
4、有团队合作精神,能够与同事协作;
5、热爱服务行业,有相关工作经验者优先。
客房服务员酒店前台
重要事情说三遍,急急急急招以下岗位:1、客房阿姐,长期工、兼职,工资面谈。2、前台、三班倒,专职夜班。有意者请联系我,电话地址:贺州市6路大圆盘旁边
广西贺州西溪森林温泉大量招聘零工(岗前免费培训)需留年!!!1.招聘要求:男女不限,18-
3000-4500元/月
客房服务员月结
贺州市西溪森林温泉大量招聘零工(岗前免费培训)需留年!!!
1.招聘要求:男女不限,18-55岁,无纹身染发,身体健康,服从工作安排。
2.工作内容:清洁客房(铺床、擦抹、扫地、倒垃圾);
对卫生间、布草等进行消毒;
更换脏布草,补充洗漱用品、饮用水等;
3.薪资待遇:按计件计薪多劳多得,日薪120左右,月薪3000-4500元/月,每天8小时工作制(可申请加班)月休4天,
4.食宿情况:包吃包住(四人间宿舍,配有洗衣机)
联系电话☎小班姐()
酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:汉唐前台;岗位描述:酒店或相关服务行业的前台接待人员;职位类型:行政/文秘类;
薪资待遇:月薪3001元至5000元。
岗位要求:1.负责前台接待工作,接待来访客户并引导至相关部门;2.接听电话、处理日常咨询及信息传递,确保沟通高效准确;3.维护前台整洁有序,管理信件、快递的收发。
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4. 责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
广西贺州客房早班服务员年龄50以内。主要负责打扫房间卫生薪资福利:工资3500-4000,
3500-4000元/月
客房服务员月结
客房早班服务员
年龄50以内。主要负责打扫房间卫生
薪资福利:工资3500 - 4000,多劳多得,包工作餐
详情可进店面议
酒店前台月结全职
重要事情说三遍,急急急急招以下岗位:1、客房阿姐,长期工、兼职,工资面谈。2、前台、三班倒,专职夜班。有意者请联系我,电话地址:贺州市6路大圆盘旁边
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
栏目概述
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