招聘：前厅经理（酒店） 薪资：400-7.0K 职位详情： 1、全面负责前厅部日常运营、人员管理及工作统筹，主持前厅整体经营与服务管理工作，持续优化服务流程、打磨服务细节，全方位提升宾客到店体验与整体服务品质。 落实全员培训与督导落地 2、根据集团及酒店标准化体系，组织开展部门全员技能培训、服务培训及岗位规范培训，持续跟进培训落地效果，常态化监督、检查员工执行情况，确保标准落地不走样。 规范团队仪容仪态与服务标准 3、以身作则、率先垂范，严格管控部门全员仪容仪表、言行仪态、作业流程及工作效率，建立标准化、规范化的岗位作业秩序，稳定输出高品质对客服务。 统筹客诉处理与宾客满意度管理 4、负责门店宾客投诉接待、安抚、处理及跟进工作，常态化收集宾客反馈与服务建议，针对客诉问题制定对应的整改补救措施，全程闭环跟进落实，最大化挽回宾客满意度。 强化跨部门协同对接 5、主动做好前厅与客房、工程、安保、销售、餐饮等各部门的沟通衔接与工作协同，理顺工作对接流程，消除工作壁垒，营造高效、顺畅、有序的门店运营氛围。 组织部门例会与工作统筹复盘 6、定期主持部门例会，集中梳理日常工作难点、现存问题，部署阶段性工作计划，收集团队合理化改进建议，推动部门服务与管理持续迭代优化。 管控部门成本与物料能耗 7、负责本部门月度、季度预算编制与统筹管理，量化管控各项物料消耗、能耗成本，合理规划物资领用与使用，严控运营成本，实现精细化节能管理。 完成上级交办专项工作 8、积极配合门店整体经营管理安排，高效落实、保质完成上级领导交办的各项临时性工作及专项任务，全力配合门店整体经营目标落地。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责火锅店前厅日常运营管理，包括客流调度、服务流程优化及现场突发问题处理 2. 统筹前厅团队排班、培训与绩效管理，提升服务标准与顾客满意度 3.监督环境卫生、餐具布草及物料损耗，确保符合食品安全与门店形象规范 4. 主动收集顾客反馈，协同后厨优化出品与服务体验，推动复购率提升 5. 完成营收目标分解、日/周销售数据分析及运营报表提报 任职要求： 1. 性别不限（原要求“”已依法调整为平等招聘），年龄18-35周岁，形象气质佳，亲和力强 2. 具备餐饮行业前厅管理经验，有火锅或中餐连锁品牌经验者优先 3.具备基础沟通协调与团队带教能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备抗压能力与服务意识 5. 无犯罪记录，身体健康，持有效健康证

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

东北烧烤店招聘前厅经理

招聘：运干净货干净货|3类|干净货从河池市到中山市

招聘：仓库主管薪资：面议要求：高中及以上学历，物流、供应链等相关专业优先。仓库主管要求：3年以上仓储经验，1-2年仓库主管/管理岗位经验。熟悉WMS、ERP系统及办公软件，具备数据分析能力。有较强的统筹协调、团队管理能力。

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招聘：辰秀华源酒店招聘酒店经理1名薪资：8000-10000元/月招聘酒店经理1名，要求有3-5年相关工作经验，熟悉酒店日常运营及管理。主要负责酒店线下服务管理、线上平台运营维护、各部门工作规划与协调，确保服务质量与客户满意度。具备良好的沟通能力、团队协作意识和应变能力，有酒店管理经验者优先。工作内容：1.统筹管理酒店各岗位日常运营，监督服务流程执行；2.负责线上渠道（如携程、美团等）的运营管理与推广；3.制定部门工作计划，提升整体运营效率与客户体验；4.协调解决突发事件，保障酒店稳定运行。福利待遇：包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽，发展空间大。

；2、大堂副理，有酒店前台工作经验，五险一金，咨询电话:

，枣庄市中区永安附近酒店招聘岗位： ● 酒店经理 1名 要求：具备匹配的餐饮管理工作经历，沟通协调能力强，形象气质俱佳。工资待遇面议。 ● 吧台 2名 要求：有收银或吧台经验者优先，责任心强，亲和力佳。 ● 服务员 数名 要求：热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，年龄不限。 开业在即，统一培训上岗，待遇从优，具体面谈。 联系电话：

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

招聘：夜班前台薪资：面议招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。工资福利待遇：岗位工资面议,包吃包住，带薪培训。

前台接待 形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业，河池本地人 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:数名 工作地址:河池市金城江区南新西路69号

酒店前台收银员 学历要求：大专以上；；其他要求：1.年龄：35岁以下2.形象：具有良好的形象与仪态。3.服务意识：真诚友好，乐于助人，能够主动、耐心地为客人提供帮助。4.沟通能力：思路敏捷，具备优秀的沟通技巧和应变能力。5.工作认真细致，对账务、客人信息、遗留物品等有强烈的责任心。6.团队协作：能够与同事保持良好的工作关系，确保服务衔接顺畅。 薪资福利:月薪范围：2700元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住、月休4天； 招工人数:2名 工作时间：08：00-16：00；16：00-00：00；00：00-08：00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面 【商家招聘电话】莫 女士（非诚勿扰，短期工勿扰）

招聘：客房经理（酒店） 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 1、制定部门工作计划并落地督导 结合酒店整体经营目标与月度、季度经营指标，科学制定客房部门阶段性工作计划与执行标准，全程监督各项工作落地落实，确保部门运营节奏贴合门店整体经营节奏。 2、全面管控客房对客服务品质 常态化巡查监督客房全员仪容仪表、行为仪态、礼貌用语及现场服务规范，严格把控客房清扫、对客服务全过程质量，统一服务标准，稳定提升宾客入住体验。 3、标准化管控客房整体环境氛围 严格对标维也纳品牌标准化要求，每日巡查客房公共区域及房间内部环境，对室内空气质量、温湿度、灯光光线、背景音乐等氛围细节进行全面把控，确保整体环境符合品牌运营标准。 4、统筹房态管理与客房周转工作 实时精准掌握门店房态数据、客房出租率及在住、离店房间动态，合理统筹调度客房清扫工作，督促员工高效完成清房作业，及时更新系统房态，保障客房快速周转、满足宾客即时入住需求。 5、督导设施维保与现场保洁作业 全面监督酒店工程设施设备日常巡检、维修保养工作，规范督导 PA 岗位全套清洁作业流程，在保障环境整洁、设备完好的前提下优化作业方式，持续提升整体服务品质。 6、精细化管控物料能耗与成本台账 严格管控客房客耗品、PA 清洁物资、工程维保物料的领用与消耗情况，实时监督物资使用合理性，做好消耗登记与台账记录，严控部门运营成本，实现精细化成本管控。

房务客房服务员 学历要求：不限；；其他要求：1.具有良好的服务意识、沟通能力，需具备处理客人投诉或特殊需求的能力，与前台、保洁、工程等部门密切协作，及时沟通客房状态（如入住、退房、维修需求）。2.遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。3.严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。 薪资福利:月薪范围：2600元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住 招工人数:3名 工作时间：08:00-17:00；15:00-23:00；23:00-次日07:00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面

招聘：麗枫酒店(环江江滨公园店)-客服服务员 薪资：2100-3000元/月 客房服务员:吃苦耐劳，识字，主要清洁并检查房间补充物品，为客人提供服务，服从领导安排有工作经验者优先，优秀者可直接面试客房主管。工作时间：早班8:00-16:00、中班16:00-24:00

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

东兰众盛便捷大酒店招聘 前台接待，。年龄在20-35岁。身体健康，五官端正，有责任心，会说普通话。有酒店前台工作经验者优先。 其它问题具体面谈。联系人：牙先生，联系电话：。地址：东兰新车站龙弯新城加油站旁。

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