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招聘店长年龄：45周岁以下职责：门店全盘运营、库存与营收把控、客户维护优先：有同行业门店管理经验薪资：底薪+绩效+提成，面议地址科技大学食堂电话

1:以老板心态经营专项品类实体零售店。 2:经营门店，对门店负责。 3:不承担亏损，拿分红。 4:具体条件内容私聊。 5:未来是区域连锁。

永福县十字街晟利来超市，招聘店长一名，，要求身体健康，有责任心有担当，有上进心，懂超市管理运营，工资5000，福利待遇详谈！联系电话:

地球村酒店正在招聘店长等多岗位员工，待遇优厚且包含食宿保险等福利，工作地点在广西桂林阳朔县十里画廊。报名请联系具体电话（由于涉及联系方式隐私保护，此句未包含联系电话）。

桂林见山小院招聘岗位：店长和后厨综合工资：3000-5000招聘人数：4工作内容：店长：主管运营和服务包括后厨出餐后厨：按标准备餐和出餐及餐具清洗上班时间：早10-晚-10（两班）福利待遇：包吃工作地址：秀峰区甲山街道唐家村见山小院联系人和电话：黄女士

店长20-35岁，有经验者优先薪资福利:底薪+提成，综合工资3000-5000+，每月带薪休假3天招工人数:店长一名，导购员多名上班时间：六个半小时；工作地址:龙胜华业广场

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招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

月薪加提成，月休两天，有驾照着优先。

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门店主管25-45岁，责任心强，有服务意识，能适应门店轮班！负责门店销售管理、货品陈列、团队带动，会做线上引流，能通过短视频/社交平台获客并邀约客户到店，有饰品零售管理经验者优先薪资福利:待遇面谈，多劳多得招工人数:1名工作地址:涉县汇乐广场（汇乐广场店、美食林店）

店长学历中学以上，会基础电脑操作，有销售经验优先考虑，年龄30至60岁都可，为人热情处事圆滑！薪资福利:五险，全勤奖，奖励，逢年过节礼品全职，上班时间：8:00-11:00，下午14:30-20:30，工作地点：根据公司要求统一安排，江阴市区工作，乡镇不招，

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招聘：店长助理薪资：2000-2000/月薪统筹门店运营管理，把控库存销售，做好客户维护与人员安排

招聘： 店长薪资：2000-2000/月薪管理门店日常运营，管控成本，安排人员，处理客诉

桂林荔浦市武益商行 1、招聘收银员，1名，工资3000元 2、，认真负责，有沟通能力，懂基本电脑操作 3、上班时间：凌晨12:00-8:00 地点：桂林荔浦市荔平路武益商行 联系：

主要负责收银，水果陈列，店面卫生，工资三千至六千，每天九个小时，有工作餐，水果免费吃要求25-45岁

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生鲜果蔬营业员年龄29-55周岁勤恳踏实、有干劲、有上进心吃苦耐劳、服从门店安排薪资福利:薪资面议、月休节日福利、岗位培训工作稳定、团队氛围融洽招工人数:若干名面试地址：平乐县清华园星港百货工作地址:平乐县清华园星港百货

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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与售后服务处理 4. 及时反馈顾客需求与市场信息，协助门店优化销售策略 5.配合开展促销活动，提升顾客体验与销售转化率 任职要求： 1.服务意识强，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 学历不限，有零售或导购相关经验者优先 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位1：店员工作内容：接待到店客户，介绍窗帘产品，协助测量、跟单，整理样品，日常门店卫生。任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，愿意学习窗帘软装知识。薪资：底薪+提成，多劳多得，月综合4000‑6000。岗位2：店长工作内容：门店整体运营，接待大客户，谈单成交，管理店员，做活动策划，跟进订单，维护老客户。任职要求：有家居/软装门店销售管理经验优先，会谈单，有责任心。薪资：底薪+高提成+门店绩效，月综合6000‑9000。福利：月休4天，节日福利，带薪培训，包教窗帘专业知识。工作地点：富桥教材市场C栋1-7号联系电话:

桂林一期门口每日鲜综合超市招聘收银员一名，工资面议

桂林东北三宝店招工:4名营业员:年龄:22岁至45岁身心健康，无疾病初中以上文化工资:2500元+5%(营业额)联系人:马先生电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求