店铺升级、宾阳欧米兰帝童装招聘导购数名，店长一名，底薪提成排名奖全勤、只要你肯努力，工资3500一8000上不封顶。招聘电话，

找合作伙伴的，店长给股份。

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

生鲜零售店主管1、全面负责公司多家零售门店整体运营管理，统筹门店日常经营、规范门店运营标准、提升门店整体业绩；2、严格把控门店售价体系，巡查门店售价、管控门店均价，杜绝乱价、低价售卖，维护公司统一价格体系与市场秩序；3、负责全部门店货源统筹、货源调动、货品调配，保障各门店货品充足、库存合理，减少缺货、积压问题；4、负责门店员工日常管理、排班、工作督导、服务规范管理，提升门店整体服务与执行力；5、负责新店考察、选址、拓展、落地筹备工作，配合公司完成门店扩张计划；6、完成日常数据统计、报表整理、巡店记录等工作，跟进门店问题整改落地薪资福利:综合5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:宾州镇

岗位职责： 1.为退休老年人提供科学合理的医疗器械理疗服务、特医膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续学习营养与健康领域新知识、新技术，确保服务专业性 任职要求： 1.有大健康行业从业经验，能有独立运营管理门店能力 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生等相关知识 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与教育工作，有医疗机构、体检中心或健康管理机构从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业操守

诺库女装招聘 新店开业 需要有两年以上女装品牌工作经验 店长第一个月保底7000底薪第二个月2500个提10%总提1%至2% 店员第一个月保底4500底薪第二个月1500个提10%. 联系人薛先生

火锅店店长招聘（拾炭小聚·寻味火锅餐饮店）【岗位】火锅店店长【职责】1.全面负责门店日常运营2.完成营收与利润目标3.管理团队，做好排班、培训、考核4.处理客诉，提升满意度5.严控食材、人力等成本6.落实食品安全【要求】1.3年以上餐饮经验，1年以上火锅店长经验2.熟悉前厅后厨全流程3.有团队管理能力，抗压能力强【待遇】薪资面议（底薪+绩效），月休4天。【联系】电话/：地址：兴宁区三塘镇九曲湾路口花漾舒适酒店楼下

店长要求28—38岁成熟稳重，有经验优先，有责任心，有健康证薪资福利:工资.3800—4500月休两天招工人数:一名

南宁市江南区今天下午招装修贴碳晶板中工一名，200一天8小时不包吃，会做联系，要诚信做事，不会做的不要耽误事，话太多的不要来

南宁市西乡塘区招二保焊/气焊

招聘专业打木地板龙骨的师傅，龙骨规格为35x80。工作地点位于青山路科技厅生活区。有意者可来电联系。

仙葫医院招内勤护工（班组制）薪资：综合5000-7000上班时间：12小时两班倒工作内容：铺床，套被内务工作，护理病患要求：持证上岗55岁以下，身体健康。联系薇薇老师

急招！急招：夜班护工1人夜班护理病人，每天12小时武鸣区某医院工资面议联系电话：

招聘凯德广场二楼女装招聘店长一名。联系电话（）

阿克苏迎宾湖畔招店长一名，每个星期天下午休息，工资面议，电话

一、好想来省钱超市招聘1、店长1名岗位要求：有经验者优先岗位工资：4000-45002、收银理货员3名岗位要求：年龄25-42岁，有经验的优先岗位工资：3000-3500联系电话：

招聘：火锅店招聘店长一名，月休4天，工资面议联系电话：

S.DEER女装招聘长期特卖：时间：11月中-26年3月招聘职位：店长一名，店员一名工作地点：红博公园任职资格：1、年龄25-42周岁，员工2、销售能力强，有责任心，有耐心，喜欢黑白设计师风格，执行力强，能完成公司下发的各项工作。4.会服装搭配陈列优先。福利待遇：底薪加提成加完成奖励5.上班时间：上一天休一天有意者可联系：

收银，上下货

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充购物袋等耗材 4. 识别并防范假币、异常支付行为，保障资金安全 5. 协助门店完成日常盘点、交接班及基础理货工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心

招聘一名工人35岁一45岁，能吃苦耐劳，上班时间，凌晨3点到早上11点，工资4000元一个月，工作地点五一路富德海鲜市场螺摊位21号

招过年兼职与星期六星期日兼职 1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制轮班轮休 2.我们要求你： （1）18-35岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 3.我们能提供： 底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资保底3k＋ 4.有健康证与相关经验者优先 5.招一个全职夜班，有夜班补贴

1年以上的服装零售管理销售经验、 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位1～5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及基础数据分析意识 3、接受公司外派出差，出差区域（广西、广东，云南，贵州） 4、诚信务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5、能适应轮班制，工作地点稳定性高，认同企业价值观

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.有较强的应变能力和服务意识。 3.虚心学习，有赚钱的想法，态度认真。 福利待遇： 1.薪资十日一结。 2.提供免费的工作餐。 3.提供必要的个人防护用品。 4.定期组织员工培训，提升服务技能。 5.享受国家法定节假日。 有兴趣的可以投递简历或私信，第一时间有专人回复

火锅店店长招聘（拾炭小聚·寻味火锅餐饮店）【岗位】火锅店店长【职责】1.全面负责门店日常运营2.完成营收与利润目标3.管理团队，做好排班、培训、考核4.处理客诉，提升满意度5.严控食材、人力等成本6.落实食品安全【要求】1.3年以上餐饮经验，1年以上火锅店长经验2.熟悉前厅后厨全流程3.有团队管理能力，抗压能力强【待遇】薪资面议（底薪+绩效），月休4天。【联系】电话/：地址：兴宁区三塘镇九曲湾路口花漾舒适酒店楼下

要求25-45岁，上班时间下午4点半到12点，月休3天，月收入约3500-4000，在摊位烫粉接待顾客

主要搬货理货收银

岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

焗妈家庭菜连锁/卤爸爸家庭菜，门店急招聘店长合伙人： 要求：能吃苦耐劳，具有熟食加工或者厨师基础，具有一定的门店组织和协调能力，性格开朗，爱岗敬业，想当老板，打拼一份属于自己的事业（合伙人制度事业）。 待遇：采用纯合伙人分红制，四六分红（店长40%，公司60%）。保底分红3000元/月以上，上不封顶！！欢迎大家推荐或者自荐。 招聘电话

1、有自助餐烤肉店经验 2、连锁餐饮店经验 ​