招聘：前台经理 薪资：3800.0-4500.0 职位详情： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店前台管理经验； 1.全面统筹前台日常运营，主导宾客入住、退房、预订等核心服务，确保流程顺畅、高效落地； 2.负责前台团队管理，涵盖排班考勤、业务培训、工作督导及绩效评估，打造优质服务团队； 3.及时响应并妥善处理宾客投诉、紧急需求及各类突发状况，维护酒店品牌口碑与宾客满意度； 4.联动客房、餐饮等相关部门，协同推进服务优化，提升整体运营效率； 5.管控前台物资领用与账务管理，严格遵守酒店规章制度，确保运营合规有序。

招聘：前台经理 薪资：3800-4500元/月 职位详情： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店前台管理经验； 1.全面统筹前台日常运营，主导宾客入住、退房、预订等核心服务，确保流程顺畅、高效落地； 2.负责前台团队管理，涵盖排班考勤、业务培训、工作督导及绩效评估，打造优质服务团队； 3.及时响应并妥善处理宾客投诉、紧急需求及各类突发状况，维护酒店品牌口碑与宾客满意度； 4.联动客房、餐饮等相关部门，协同推进服务优化，提升整体运营效率； 5.管控前台物资领用与账务管理，严格遵守酒店规章制度，确保运营合规有序。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

上班时间：下午五点到凌晨两点

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

饼干厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?饼干厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】饼干厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

过完年该了瑶山烈火丹霞山店找服务员一名

岗位要求: 1学会卤素菜，爱干净卫生，守时间 2服务热情，有责任心 3有服务意识、吃苦耐劳、 适应轮班工作及服从 调配，

招聘启事 急招绿化工5名。年龄60岁以下，男女不限，身体健康，无不良嗜好，工作踏实，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神，为人正直，有上进心，有绿化养护相关工作经验者优先录用。薪资待遇：3000元/月，工人2500元/月，发放3个月高温补贴费，为员工购买意外保险，表现突出者有明显的岗位晋升机会，工作地点：北江中学。到岗时间：2026年（年初九）正式上班。 联系方式： 黄生

韶关市武江区招工地力工，能吃苦耐劳，服从工作安排 另招焊工，有3年以上钢结构焊接经验，能吃苦耐劳，有气保焊工作经验，服从工作安排

【青田招聘】景区包吃住招聘 1⃣服务员（洗碗菜、打扫房间）月4000-4500 2⃣景区整体运营经理（餐厅烧烤名宿）月底薪8000 3⃣铲车司机（懂一点维修）月8000 电话、

招聘 1、驻场经理：有酒店管理从业经验，50岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，工资面议 2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员，（精通清洁流程SOP，布草管理，客房排班，铺床，酒店客房查房标准）；55岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，月薪4500元/月，买社保 3、保洁员工：年龄58岁以内，上班时间8:00-18:00，3000元～3600元/月，岗位不同工资不同 工作地点：成都市双流区祥鹤一街881号（泰康之家蓉园） 联系电话： 年前做满三个月 年后做满三个月

招聘招聘 【客房清洁师】3名 【保安】 1名 【前台大使】 2名 【前台经理】 1名 联系电话☎ 梁经理： 地址：怀仁市云东体育场对面汉庭酒店

骏马奔腾送福气，辛店酒店 现招聘各岗位人才 前厅管理人员: 1:经理2名工资4500-6000(要求不低于5年工作经验、负责酒店全面开展工作，懂运营 炒锅师傅2名 打荷师傅2名 传菜大姐2名 前厅主管2名 服务员10名 工资面议，准时每月十五号发放管吃住，待遇丰厚 1人品第一.责任心强 2手艺第二.热爱做菜 3热爱有想法有思路的年轻人 4只要踏实听话照做.以店为家优先，抱团取暖～一起挣钱，期待您的加入与我们一起奋斗 前厅人员联系电话：

鞋童 3800+300满勤+提成工龄奖 19岁至55岁

艺家民宿（即明天）急招两名客房服务员，25元/时，9点上班做完即止，包中餐，要做兼职的请联系张女士。地址：武江区沐溪大道289号艺家民宿

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

职要求： 1、年龄在35岁及以下，形象气质佳，身高在1.6米及以上 。 2、高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验者优先。  3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。 4、具备一定的听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流。 5、能够适应轮班工作制度，服从上级领导的工作安排。 福利待遇 1、五险+节日福利； 2、底薪+绩效+业绩提成（具体薪酬面议）。 3、工作时间：月休4天，排休制。 4、酒店免费提供工作餐。

酒店前台服务员多名 年龄45岁以下，男女不限，五观端正，身体健康，初中以上文化，工作认真，对客热情周到。做好前台接待工作，日工作8小时，月休3天 工资，底薪加提成！

招聘：客房服务员（兼职） 薪资：面议 岗位职责：2月19-22日客房服务员4人，工作时间9：00-17：30（要求能独立做房，按做房数量结算工资，多劳多得） 岗位要求：吃苦耐劳，认真负责，服务意识强，身体健康，无不良记录

招聘：客房服务员 薪资：2000-5000元/月 职位详情： 负责酒店客房的卫生清洁等，有相关工作经验者优先考虑。

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

招聘：前台接待员 薪资：2500元以上/月 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地为客人服务；2、熟练掌握基本的办公软件操作，能够快速准确地处理账务信息；3、具有团队合作精神，能够与同事有效配合，共同提升服务质量；4、有酒店前台或相关领域工作经验者优先考虑。5、三班倒，能接受上夜班

韶关碧桂园凤凰酒店春节招兼职 中餐服务员 （1天） 2.16除夕：16:30-22:30 4人 中餐传菜 2.16除夕：16:30-20:30 1人 2.16除夕：17:00-21:30 2人 薪资：25元/时 客房服务员（铺床）4人 工期：2.17-，做6天，8:30-17:00 薪资：计件，7元-8元/间 ►兼职：（不算工作餐时间）包工作餐 ►服装要求：自备全黑黑色长裤及黑色鞋子（深色） ►工资发放：本人中国银行卡15个工作日之后结算 ►要求：身份证满16周岁 ►报名方式：（名字+手机号+岗位+时间段） 联系方式：（） 地址：韶关市浈江区五里亭韶关碧桂园凤凰酒店

招聘：客房经理 薪资：3800.0-4500.0 职位详情： 1.制定部门年度计划、预算、制度与流程，推进落地并复盘优化。 2.招聘、培训、考核、排班与激励，优化人力配置，提升技能与效率。 3.管控布草、客用品、清洁剂等消耗，定期盘点，审核采购，降低损耗。 4.处理客房投诉与特殊需求，提升满意度。 5.排查客房与公区安全隐患，落实消防与应急处置，组织失物招领。