岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

招聘寻找优秀的你女装店长热爱女装搭配，会服装陈列形象气质良好，表达能力强善于沟通协作，有服装店长工作经验优先导购数名要求：熟手，销售能力强，服从安排，有团队合作意识。福利待遇：提成+各种奖励+五险+节日补助（综合工资4000—8000）联系人：王先生地址：紫金天街二楼女装朵偶品牌。

店长年龄：20-38岁，有管理经验、爱台球、责任心强薪资福利:薪资优厚，待遇面议工作地址:连平县城

店长薪资福利:底薪4000-4500元，提成个人+店铺提成。月休3天，包住，晋升空间大工作地址:连平县城环城南路车站斜对面香港老爷车店

店长男女不限，28-45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售能力和客户服务意识。①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。薪资福利:薪资面议招工人数:1人咨询时间：8:30-11:3014:30-17:30；有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往四楼人事行政部咨询面试工作地址:河源市紫金县香江路36号宝成商业广场

门窗导购 招聘 因门店业务发展需要，现招聘门窗导购/销售顾问多名！ 【岗位职责】 接待进店客户，介绍门窗产品、款式、材质及价格 跟进客户需求，促成订单成交 维护老客户，做好售前、售中、售后沟通 【任职要求】 男女不限，有销售经验优先，无经验可带 性格外向、沟通能力强，踏实肯干 热爱销售，有责任心，能长期稳定工作 【薪资待遇】 底薪+高提成+奖金+节日福利 收入上不封顶，多劳多得 工作环境好，团队氛围轻松 【工作地点】 （深圳市福田区融家广场一楼，地铁7号线上沙站口）

任职要求：此岗位是糖水店店员 有茶饮店，餐饮店工作经验优先 上班时间：工作日下午2点—10点，4点—12点，月薪3500。餐补400，26天制，负责食物制作或收送餐等工作 上班地址：东莞市凤岗镇体育馆广场潮汕阿嬷冰屋 1.工作积极主动，踏实肯干，能吃苦，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应餐饮行业弹性工作时间，包括节假日及晚间班次 3. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 4.能提供健康证明（健康证） 5.学历不限，有餐饮服务经验者优先

河源市源城区招强电

河源市连平县招工地小工/杂工

广东河源毛豆开圈了，到地方就干活，吃集体伙食，一天20元，工期两个月，干完直接去海南，有意者可报名。

河源源城区，印季酒店，酒店客房保洁15块1个小时，一天五到六个小时，文经理

河源市龙川县招工地小工/杂工

西藏自治区招聘店长2名试用期间底薪8500起工资面议厨师长2名试用期间底薪8500起工资面议试用期结束谈工资底薪10000元起联系电话

水站经理店长需要自带三轮车工作地址:安国，蠡县，高阳，涞源，涞水，定兴，安新，雄安，任丘，顺平，曲阳，阜平县，唐县，徐水，博野县，望都

招聘牧羊烤场烧烤店诚聘店长1名，要求：男女不限，年龄28-40岁，高中以上学历，有餐饮管理经验，懂经营核算。上班时间15：00-24：00，月休两天，底薪+绩效奖金+缴纳五险。工作地点:贾汪泉城农贸市场南门东侧报名电话:

龚庭鼻炎馆招聘招聘岗位：门店店长、营业员薪资模式：底薪+业绩提成+奖金【门店店长/营业员】任职要求：1.形象气质佳，男女不限，有较强团队意识2.营业员性格活泼开朗、头脑灵活3.有销售、医药、保健品相关经验优先录用任职要求：吃苦耐劳、有较强团队意识联系电话：（文老师）

招聘：小茗家烤肉新店开业，厨房帮厨、传菜生店长提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘厨房帮厨3800+200满勤+两天公休 店长 7000+ 前厅人员要求性格外向，需有能与顾客沟通的能力 以上岗位有能力者待遇可面谈 应聘门店，运输店，会战道店，油建店 电话同步 信息自RQR.cn

您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月（表现优秀会外派学习） 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 管培生：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，做过零售及销售行业优先考虑，有无经验均可，会有专人带教薪资范围:5500-8000+元/月 发薪日期:20日 社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利、生日福利 工龄奖： 一年香、三年醇、五年陈、十年爱 入职满一年：颁发手表 入职满三年：颁发5克金戒指 入职满五年：颁发10克金项链 入职满十年：颁发15克金勋章 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

导购员对家电产品充满热爱，善于与人沟通，并具备销售技巧薪资福利:薪资面议。综合月收入：底薪+提成招工人数:1名工作地址:连平县城南湖天猫优品电器体验店

河源源城区招收银员

招聘｜收银员工作地点：紫金轩岗位：收银员要求：手脚麻利，会基本收银操作，细心负责，待人热情，有收银经验优先，无经验可培训薪资：待遇面议有意向直接电话联系！电话：有合适朋友欢迎帮忙推荐

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品信息（功能、规格、卖点、促销政策等），主动介绍并促成销售 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持专柜整洁有序、形象统一 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长开展销售活动与业绩达成 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应零售行业弹性工作时间及节假日排班 3. 学历不限，有快消、美妆、数码、服饰等行业导购经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统及移动终端 5. 形象端正，举止得体，认同品牌服务理念

店员，2名工作地址:大学城校内超市分2班制，早班06点30分到下午15点，中班14点30分到23点，月休4天面议1.收银与理货：负责商品上架、陈列、补货及收银结算工作，保持货架整洁饱满。2.卫生清洁：维护店内环境卫生，保持地面、货架及设备的清洁。3.顾客服务：主动热情为师生提供服务，解答咨询，处理简单客诉。4.食品安全：检查商品生产日期，及时处理过期或变质商品，严守食品安全底线。5.货品管理：协助店长进行收货、入库、盘点及防损工作。有超市、便利店或收银工作经验者优先，吃苦耐劳，手脚麻利，能适应站立工作及轮班制。具有亲和力，善于与师生沟通，普通话流利。20-45岁，需持有有效期内健康证（或入职前办理）

急招短促150薪资一天（需要健康证）门店：罗村天汇10月23-25日合计3天上班时间:12:30点到9:30点（1小时吃饭时间）要求：员工，25-55岁，叫卖积极，系统打卡，有促销经验，服从安排。联系:能做报名姓名电话号码

招聘超市三鸟促销员，只负责销售，不用宰杀要求：口齿伶俐，懂销售，50岁以下，有工作经验优先薪资待遇：每天工作9小时，月休3天，工资3500+提成！工作地点：鑫鲜汇超市有想法的请联系我杨小姐欢迎大家自荐或推荐

店员，2名工作地址:大学城校内超市分2班制，早班06点30分到下午15点，中班14点30分到23点，月休4天。面议1.收银与理货：负责商品上架、陈列、补货及收银结算工作，保持货架整洁饱满。2.卫生清洁：维护店内环境卫生，保持地面、货架及设备的清洁。3.顾客服务：主动热情为师生提供服务，解答咨询，处理简单客诉。4.食品安全：检查商品生产日期，及时处理过期或变质商品，严守食品安全底线。5.货品管理：协助店长进行收货、入库、盘点及防损工作。有超市、便利店或收银工作经验者优先；居住在[学校所在区域]附近者优先。20-45岁，需持有有效期内健康证（或入职前办理）

因业务需要超市现招聘蔬菜理货员2名。地址:东源新村广客隆超市联系电话:

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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