负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

千里香馄饨王， 招聘运营店长一名，店员数名 店长要求，动手能力强。能吃苦耐劳，有相对应工作经验，能管理多个小型餐饮店。。男女不限。 待遇底薪4000 加销售提成。年薪7-15万 店员工资3000-4000。包吃，上班时间12小时，轮班制，45岁以下。干活麻利。

本店招聘导购员，18岁至40岁，底薪2000至2300，加提成，公休两天，要求，口齿伶俐，有意者进店联系电话号码， 地址:长征路华春宾馆楼下嘉悦手机店

收银员，店员 30-45岁，踏实肯干，认真负责 薪资福利:2800起

岗位职责: 1.为客户提供热情的接待和优质的购物体验，详细解答客户咨询； 2.负责商品的展示、销售及库存管理，确保商品展示整齐、销售信息准确； 3.积极响应客户反馈，协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户满意度； 4.参与店内的营销活动，推动产品销售，实现销售目标； 5.保持店铺环境清洁，维护品牌形象，确保良好的购物环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系； 2.具有积极主动的工作态度，责任心强，能够适应变化的工作环境； 3.有零售或相关行业工作经验者优先； 4.能够熟练操作基本的销售和库存管理软件； 5.团队合作意识强，愿意接受培训，不断提升个人技能。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

文创店、文具店售货员，善于与顾客沟通，善于与店铺同事沟通，性格开朗，能吃苦

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记反馈 5. 遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况并配合团队协作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

消防管道安装

陇南市文县招消防安装

招消防安装工

陇南文县临江招一个融光纤的师傅350一天

陇南文县招消防电师傅一名

招聘便利店店长1名。要求拥有1年及以上全职店长管理经验，熟悉运营流程；了解便利店订货、盘点、收银系统操作，能独立全盘打理一家门店；责任心强，做事细心踏实，具备基础沟通管理能力；无不良从业记录，诚信靠谱，可长期稳定任职。工作内容包括全面负责门店日常运营管理，包含人员排班、员工日常管理、岗前带教；把控商品进销存管理，如订货补货、盘点库存、临期商品整理、损耗管控，降低门店损耗；负责门店环境卫生、货品陈列、价签核对、收银规范管理，保障日常营业顺畅；做好客情维护，处理顾客咨询、售后投诉等问题；落实总部各项规章制度、活动促销执行，做好台账、日报、数据上报工作。综合薪资为4-6k。工作地址位于武鸣福瑞淘宝闪购运营中心。

招聘店长1名、服务员1名。店长岗位要求有餐饮管理经验。

招聘店长1名，，年龄30-45岁，有生育史，有销售经验，有母婴技能者优先录用。薪资待遇优厚。

招聘店长1名，，年龄28-40岁。薪资3000+上不封顶，月休4天，法定节假日三薪，中秋、春节有福利。品牌为添柏岚，品类为鞋包，工作地点在运动商场。

招聘店长1名。要求有果蔬生鲜管理经验者优先，需统筹店内理货、备货、配送及人员安排。薪资面议。工作地址位于西城区蔬菜批发市场。

第一。年龄在25-35岁。有育儿经验。 第二。会使用电脑打字和基本的文档处理。 第三。长期上班，至少一年以上，短期工请勿扰。 第四。性格外向，善于和顾客沟通。 第五。全市有5家门店，就近安排入职。 第六。可以接收两班倒上班，（早班八点半到下午三点，晚班下午两点到晚上九点！ 面试地址:富民路148号乐贝母婴馆，谢总（发展小学向北100米）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与物料布置，提升现场转化效果 5. 及时反馈商品销售情况、顾客需求及库存异常信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹销售目标达成与业绩分析 2. 监控商品陈列、库存周转与动销情况，优化品类结构与促销策略 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场管理或零售运营相关工作。 2.责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏。 有提成，提成当天结算。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

日常售卖 最好是会分割肉

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成交接班、盘点及基础报表填写等日常事务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.学历不限，有零售行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，能长期稳定发展

招聘：导购 薪资：3000-5000 岗位职责： 1. 负责*装商品的日常陈列与整理，保持店铺整洁有序。 2. 主动接待顾客，了解需求，提供合适的搭配建议和购物服务。 3. 熟悉商品信息，准确解答顾客提问，协助完成销售成交。 4. 完成每日收银、库存核对及销售数据记录工作。 5. 配合门店活动执行，维护良好客户关系，提升顾客满意度。任职要求： 1. 有服务意识，耐心细致，愿意与人沟通交流。 2. 能适应轮班工作安排，具备基本的责任心和团队协作能力。 3. 会使用基础办公设备或收银系统者优先。 4. 有零售或销售经验者可优先考虑，无经验也可培养。

看店，来单做餐，主要外卖

婴幼儿游泳洗澡和产品售卖

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展