酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
酒店经理月结
北京亦庄经济开发区美仑酒店岗位：宾客服务经理薪资：7300+要求：1、，身高160cm以上，有华住体系酒店同岗位经验，熟悉前台全流程、OTA处理、客诉应对；2、责任心强，抗压能力好，能带队管理前台班组；3、擅长门店售卡、营收跟进，服从门店工作安排。主要工作：前台班组管理、客诉处理、OTA差评维护、宾客服务、售卡指标达成，日常运营协调。电话
酒店经理
岗位名称：管家（酒店管家）岗位要求：1.有一年以上相关经验；2.具有良好的沟通能力，不矫情，不挑事；3.熟悉酒店OTA流程，懂二销。薪资待遇：试用期一个月薪资为3500元加提成；转正后月薪为4000元加提成；优秀达标者月薪可达4500元加提成。员工福利包括包吃住、宿舍标间独卫民宿房、有小电驴、月休三天，不休息可补助或攒休。
酒店经理酒店前台
汉庭（立水桥南地铁站店）招人啦招聘前台、值班经理，门店直招有连锁酒店经验优先，华住经验优先可轮班、夜班，节假日三倍工资，提供住宿：的小伙伴欢迎私聊，感谢推荐
酒店前台
【希尔顿欢朋酒店｜前厅岗位招聘】前台接待要求：有酒店前台相关工作经验，沟通良好，能接受倒班，服务意识强前厅主管要求：具备酒店前厅主管工作经验，懂前厅运营，会团队管理前厅经理要求：有酒店前厅经理管理经验，熟悉前厅整体运营，统筹协调能力强薪资：薪资面议福利：社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点：星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话：
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
保安包住包吃
招聘烈士陵园人民公墓巡逻员一：招聘条件：年龄要求：18岁到55岁之间，身体健康二：岗位职责：认真做好防火防盗防事故工作，做好巡视工作，确保安全。福利待遇：1.免费安排食宿、服装、被褥等。2.试用期45-60天，每月7500，，工作时间10-12小时。3.转正综合薪资11000，月休4天，12小时工作，五险一金。上满一年有年终奖联系方式:
水电工小工水电学徒打孔1-4天1-2人日结
北京市顺义新于庄园招家装水电学徒工，小工，打孔，穿线，干过优先，干活利索，有上进心，混日子勿扰，40岁以下，200/9个点，中午管饭一天1结，合作愉快长期有活
酒店经理1-2人月结
（度假村）招聘27年（毕业实习生）酒店管理，人力资源专业；俩人，实习工资3000元管吃管住；双休，8小时，实习结束后，可签正式合同，五险一金，工作地点北京市，联系电话；陈
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观
酒店经理1-2人
招聘酒店管家一名，工作地点四号桥。负责客人接待、咨询、入住和退房相关服务。要求待人礼貌真诚，善于沟通，做事踏实、能吃苦耐劳，有服务意识，无经验可学。包吃包住，薪资待遇面议，期待踏实肯干的联系
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理2年以上酒店前厅相关经验、熟悉前厅全流程、熟悉前厅全流程、能带团队、控客诉、协调跨部门事务、抗压性强，服务意识与经营意识兼备薪资福利:薪资5000元招工人数:2名
青年旅舍客房大姐、房嫂，找能吃苦想拿高薪的伙伴
4-6千/月
客房服务员月结全职青旅床位计件包吃住气氛融洽钱多、事少筹开阶段没有勾心斗角
岗位职责：
1.负责青旅客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.及时更换床位布草
3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务
5. 遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心
3.有酒店或服务业从业经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强
5. 无不良记录，遵守职业道德，注重个人形象与职业素养
客房服务员月结
招聘了，前门大街欢阁酒店现招客房服务员一名，有无经验均可，一对一带教，直营门店福利好待遇优，住宿、工作环境优，团队和谐，上六休一法定节假日三薪，工资（保底+提成）综合工资5500-7500联系电话王经理
配菜厨师厨师长打荷
老边饺子新辽菜大力发展，需要各岗位精英人才，现招聘各岗位人员：厨师长2名12000～14000厨师3名8800～9000配菜4名6500～7000打荷1名5500～6000饺子工5名5500～6000优先录取工作福利：包吃/包住/年假/保底工资/月休4天/环境好/绩效高/月聚餐，介绍新人最高给予介绍费2400元，发展平台，提升空间大，只要你想，只要你努力，没有不可能的事，真诚欢迎你的加入，我在来相会等你哟！联系人：冷云亮
餐饮店长（值班经理）
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1、协助店经，店副有效实现对店铺业务关键指标的管理；
2、独立值班期间，确保各项营运标准的有效执行；
3、作为店经理的得力助手，承担门店的核心单项工作，如：排班、订货、训练、招聘等；
4、给予自己班次的员工营运层面的指导和培训，对团队发展起到核心作用；
5、作为门店管理团队之一，在服务、营运工作中起到表率作用；
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限；6年以上餐饮管理工作经验，3年以上西式快餐及炸鸡汉堡连锁门店管理经验优先考虑；
2、热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；
3、良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力任职要求：
国际连锁快餐品牌，目前国内快速发展中。。。
面试成功入职签订正式劳动合同，全过程无任何费用产生！
西餐店长8000-12000
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
1.年龄20-40岁，高中/大专以上学历，要具备服务能力，和服务意识，形象良好。2年以上西餐管理经验，有较强的责任心和执行力。负责监督服务流程和操作规范执行，及时排查安全隐患并优化流程。负责门店的日常经营管理工作。遵守公司就业原则。
酒店经理酒店迎宾员
锦江之星（北京回龙观积水潭医院育知路地铁站店）招人啦包吃住！就近地铁站，工作环境稳定前厅接待｜综合底薪4500-5500前厅主管｜综合底薪5000-5500前厅经理｜综合薪资6000-6500要求：有责任心，沟通良好，有酒店前台经验优先门店位置：回龙观，临近积水潭医院、育知路地铁站有意向欢迎私信/推荐朋友联系电话：（备注岗位+姓名）
酒店经理1-2人月结
服务主管薪资福利:工资待遇面议+带薪公休四天+包食宿+节日福利待遇招工人数:1名工作地址:北京市密云区鼓楼东大街27号信远福缘酒店
{急招}希尔顿酒店客房服务
5-7千/月
客房服务员月结
1. 检查房态并记录，清理打扫房间，包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶等。
2. 为房间补足酒水与日用消耗品，清洁并整理客房洗手间里的客用物品。
3. 清理已退的房间，将送餐桌或托盘从房间内撤出。
4. 汇报房间内物品的损坏情况、需要维修的问题，以及有可疑行为的客人等等。
任职要求:
1.有1年以上酒店相关工作经验。
2、熟悉酒店清洁专业知识，会使用清洁机器设备
3、身体健康，相貌端正。
5、年龄45岁以下
薪资待遇:
底薪+全勤+绩效+提成+包吃包住+生日福利+节日福利
客房服务员月结兼职全职有经验的当天就可以面试急招长期稳定
招聘酒店客房服务员，早8晚4.月休4天.管吃管住，条件好。到手7000左右。年龄50左右，经验丰富者可以放宽年龄。需要有酒店客房服务经验的，招聘2人。提前预约面试。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘北京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
