招聘：超市管理岗薪资：3000-3999元负责门店日常运营管理、人员统筹、货品调配、商户对接、现场巡检及员工日常排班管理；跟进商品陈列、库存盘点与销售目标达成，协调店内各项日常事务，保障门店正常有序经营。？？应聘联系方式联系人：赵女士联系电话：？？

大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

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岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：店长 薪资：4000-4999元 【急招】网咖电竞馆店长一名｜底薪4000+绩效+提成 任职要求: ？ 男女不限 ？ 年龄20—30岁 ？ 有网吧/电竞馆或相关休闲娱乐行业店长经验优先 岗位职责: ？ 责任心强、沟通能力好、做事有章法 ？ 提升服务质量、处理顾客问题 ？ 负责网咖日常运营、人员管理与排班 ？ 懂基本运营思路，配合活动策划、营销推广 ？ 对接设备、空调、网络等技术维护需求 工作地点： 内黄县城（具体面试详谈） 联系方式： 曹先生（） 欢迎靠谱、想长期干的朋友来聊！

招聘：圣君超市高薪诚聘营运店长2名薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、统筹超市整体日常运营管理，打理门店大小事务；2、带领团队完成销售目标，做好人员排班与日常管理；3、把控商品陈列、库存、损耗，落实各类活动执行；4、处理门店日常事务及顾客问题，维护门店正常运营。任职要求：1、年龄25-**岁之间，**不限，身体健康，五官端正；2、有3-5年超市管理经验，熟悉商超运营流程；3、善于团队管理，执行力强，有责任心；4、具备较强沟通能力，能抗压带队创业绩。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

店长 年龄 25 - 46 岁。服从安排 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 健康食品超市 工作地址:中华路与灯塔路交叉口西150米

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招聘超市领班。薪资范围为4500至8000。要求品行素养：为人诚实细心、吃苦耐劳，遵守门店规章制度，无不良嗜好，廉洁自律。形象礼仪：着装整洁、仪容得体，使用文明用语，有基本服务意识，耐心对待顾客。时间适配：能接受倒班、早晚班、节假日上班，服从排班与岗位调配。基础能力：认识常用字，会基础算数，会使用智能手机、简单电子设备。工作要求：负责责任区域卫生清洁，保持货架、地面整洁。协助盘点，如实核对库存。引导顾客选购，解答基础咨询。做好防盗，留意区域内异常情况。

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 3.制定并执行门店销售策略，完成业绩目标。 4.招募，培训和管理门店团队，提升整体服务水平。 5.与总部保持良好沟通，推动品牌在区域内的发展。 6.有较强的客诉处理工作经验。 7.参与门店改造，业务升级工作 8.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 9.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 10.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 11.了解宠物赛道优先 任职要求 1.专业不限，具有较强的店务管理经验 2.具血5-8 年以上宠物食品零售店长管理经验，有成功门店运营经验者优先。 3.熟悉市场运营及数据分析，具备一定的商业敏锐度 4.拥有创业精神，愿意与公司共同成长，具备合伙人意识 5.需要对结果负责，按业绩结果定薪酬 6.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 7.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

县城锅圈食汇招聘优秀店长。要求责任心强、勤奋上进有思想，具备零售、服务、销售、管理方面经验，年龄27至35周岁，县城居住。薪资5000-7500。工作时间为上午9点至12点，下午3点半至8点半，节假日包括春节不放假，公休2天。

德令哈小米授权店招聘店长店员/销售员本店诚招手机门店销售人员，工作轻松环境好，薪资稳定好上手！任职要求1. 性格开朗热情，善于沟通，待人亲和2. 踏实稳重，做事认真，能长期稳定上班3. 优先本地本地人，家住附近优先4. 有无经验均可，新手带薪培训工作内容负责门店手机、配件销售，接待到店顾客，简单介绍产品，整理店面货品。薪资待遇底薪+高提成+福利，多劳多得，月收入可观工作时间合理，氛围轻松河东德克士对面小米授权店联系电话

长春市中餐招聘：[庆祝]服务员：底薪4000+200满勤+2天休息+酒水提成（5百左右）干满三个月后底薪涨500[庆祝]店长一名：工资面议（需要有中餐管理经验）[庆祝]经理两名：工资6000满勤200两天休息[庆祝]撤台员：（52岁以下）工资3300满勤200两天休息[庆祝]吧员：工资4000+满勤200两天休息+酒水提成所有岗位都供吃供住电话:微信同步

形象好，气质佳，25岁至38岁，有前台经验者年龄可适当放宽

招聘：导购员薪资：2350-2999元年龄18-45，服从工作安排

公司招聘长期兼职促销员【招聘人数】：7【工作时间】：每周五周六周日及节假日17：30—21：30（4个小时，时间可微调）【工作地点】安阳市区就近分配【人员要求】1.有无经验均可；年龄35以下身高160cm以上，形象好气质佳3.性格活泼开朗，积极主动4.听从活动安排；【薪资待遇】日薪80+【联系方式】电话：！

安阳护理学院 康师傅方便面招聘1名促销员］ 年龄：18～40 岁，只要身高 160 以上 上班时间:9点-21点中间轮休 工资：薪资120元/天 ⚠上班日期:- 工作要求： 1、性格开朗活泼，口齿伶俐，能主动推销产品 2、会使用智能手机，听从安排，服从管理 3、上班时间禁止玩手机 4、身材匀称，必须连做，（） 5、❗❗❗工作服必备：白色鞋子！黑色裤子、白色上衣（需要自备的） 感兴趣的加我电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

店面销售，有工作经验者优先

招聘：店长 薪资：3000-3999元 万洋小猿学习机招聘： 招聘岗位：店长1名 店员 1名 岗位要求：活泼开朗，善于沟通，有销售经验优先 薪资待遇：底薪？提成？绩效 联系电话 ： 联系人：尹先生 工作地址：内黄县万洋购物中心

太和万达中蔬时代超市 招聘启事 招聘岗位 散货区理货员2名 有经验者优先录用，工资 3000—3200元 有五险 有意者联系：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.保持卫生清洁，宠物喂食 4.宠物友好，对宠物有爱心 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强

招聘：面包店店长 薪资：面议 【岗位职责】 全面运营管理 现场管控：负责监督门店的开闭店流程，维护店面卫生清洁，优化产品陈列，并确保设备基础维护到位 。 制度执行：严格执行公司总部制定的各项规章制度、营销策略与运营流程，确保店员落实到位 。 团队建设与人员管理 人员统筹：负责员工的招聘、排班、考勤与日常纪律管理，主持晨会传达目标 。 培训发展：组织并实施对新老员工的岗位技能、服务标准及公司政策的培训，提升团队整体专业水平 。 商品与库存管理 订货补货：根据销售情况制定补货计划，监督商品的要货、上货、补货及验收，严格控制原材料和商品损耗 。 品质把控：对原材料来货验收，在架产品保鲜期及库存原料保质期进行检查，确保产品品质符合标准 。 安全管理：负责防火、防盗等安全作业管理，处理顾客投诉及突发事件，维护店铺口碑 。