岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘拼豆店店长，店员各一名地点:后营南小区3号楼最西单元4楼东户电话:

公司自营门店店长年龄40岁以内，有生鲜品销售工作经验。负责门店日常运营管理、人员调配及销售业绩达成薪资福利:工资面议招工人数:1人具体工作时间可电话咨询工作地址:原安阳众品（汤阴县城关镇产业集聚区众品大道与金秋路交叉口西北角016号）

招聘：蜀奴火锅店长（包吃包住、月工资6000-8000）薪资：6000-8000元/月店长（包吃包住、月工资6000-8000）岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩与市场份额3.管理店内员工，进行培训、考核与工作分配任职资格：1.具备良好沟通、组织协调及团队管理能力2.有餐饮店长经验者优先薪资待遇：包吃包住、月工资6000-8000请直接拨打电话→①点击投递简历→②拨打电话

独立接待顾客，服务顾客，独立处理事故或者善后工作

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找配菜替班一名，14号开始，十天左右，170一天，活好干有住的地方，联系电话

招聘配菜一名能上火，工资4500左右，电话

曲沟地区招聘小型挖掘机司机。

明天汤阴需要一大一小两名现前人员。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

店长具备门店管理经验优先，有较强统筹、团队管理及销售运营能力，责任心强。年龄20-40岁，男女不限，熟练操作智能手机及各类数码产品；具备良好的语言沟通能力、学习适应能力，服务态度亲和有耐心；有无经验均可，公司提供岗前培训，有相关行业经验者优先录用。薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，缴纳社保。招工人数:5名工作地址:宜丰本地。

店长25‑38岁，2年以上服装门店管理经验，统筹全店运营管理薪资福利:薪资6000‑12000，上不封顶招工人数:1名福利：月休、节日福利、岗位培训，可到店面谈工作地址:定州崇文街崔万志旗袍馆

店长薪资福利:6000+满勤200+提成+月度奖金+*度奖金招工人数:招20人全职，学历要求：不限，工作经验：不限工作地址:开鲁县新开大街南团结路东利民街北祥云小区商厅

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岗位职责： 1.热情接待进厂顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

招聘理货员一名，年龄50已内，工资2200起步不等，请假方便，工作时间早上7点半～11点半，下午2点～7点，地址大河头北新桥村，林强超市，电话

收银员善于沟通，有上进心，业务能力好，有相关驾驶经验者优先。负责店面日常收银，服务、货品整理及运输等工作薪资福利:面议招工人数:2名具体工作时间可电话咨询工作地址:信合路秀丽水产

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霖健商贸有限公司【招聘岗位】：店员、店长、经理招聘人数：各5名【薪资待遇】：试用期1个月，店员2800元、店长3000元、经理5000元；；每月15号准时发工资，月休四天，工作轻松不熬夜、不起早，享有午休时间【招聘要求】：年龄22-40岁，性格乐观开朗，工作积极上进，具备良好的语言表达能力【工作内容】：门店日常相关工作【工作地点】：安阳和水冶【公司简介】：食品连锁店电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

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