店长25‑42岁，善于沟通，亲和力强，有三年以上的销售和管理经验。门店管理薪资福利:无责底薪+提成+补贴+奖励，公司负责带薪培训，丰厚福利待遇招工人数:1名：AY工作地址:安阳市解放路

店长年龄20‑50周岁，男女不限，有业务能力者优先。门店管理、市场业务拓展、客户开发维护薪资福利:底薪+提成+公休+绩效，具体面议招工人数:2名工作地址:五洲新时代广场6栋乔居门窗

店长年龄18-40岁，大专及以上学历，有工作经验者优先。薪资福利:3000元+提成+年终奖金招工人数:1名工作地址:内黄德昌电器（万洋北大门格力店）

在家带娃累了就出来上班找回自己[玫瑰][玫瑰]本店全国连锁，各地高速服务区多家零食特产店需要招店长店员:就唠嗑收银卖卖货，理货也轻松，免费包吃住，一点不心累。25-4022-28嘴甜外向聪明，执行力高，有销售导游经验优先录用。零基础也可来。带薪培训两天补助100/天。第一个月实习固定4000红包奖励（表现好可提前转正），第二个月底薪提成餐补大单红包（综合5000-6000，优秀者更多，可选择参加社保）能接受站班，接受长期出差外地的老乡，干满仨月包来回，留下长期干的涨工资。在这儿没有风吹日晒，没有奔波受累，只需要站好柜台，活成最灿烂的自己。欢迎来电咨询附近老乡可到滑县总店面试，外地就近到服务区或线上视频电话面试。

招聘：商超营运课长，处长薪资：3K-8K/月岗位职责：1.全面管理：负责门店的日常运营销售2.销售与促销：制定并执行销售计划，完成销售指标，组织实施促销活动，提升销售业绩。3.商品管理：负责商品的验收、陈列和库存管理，确保商品的质量和供应，控制损耗。4.人员管理：管理员工，激励员工提高服务质量和工作效率。5.顾客服务：维护顾客关系，提升顾客满意度。6.市场动态：收集市场信息，分析竞争对手动态，制定应对策略，确保门店的市场竞争力。7.其他职责：负责门店的安全管理和环境维护，完成上级领到安排的工作任职要求：1.年龄25岁-40岁，专科及以上学历，专业不限。2.3年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验。3.具备良好的组织统筹能力、沟通能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。薪资待遇：薪资区间一般在3K-8K之间（有能力薪资不是问题）职业发展前景：在积累了丰富的管理经验后，可以晋升为更高职位，负责更大范围的管理工作，具有广阔的职业发展空间。

水果店店长，长期干，有经验，有组织能力，有上进心

【招聘岗位】安阳陶瓷厂销售内勤1名瓷砖美学馆导购1名主播1名短视频运营1名财务1名店长1名【岗位要求】 25-40岁，形象良好；热爱短视频，愿意出镜拍摄，有直播经验优先；性格活泼，口齿伶俐，亲和力强，想赚钱导购额外要求：有建材瓷砖经验优先主播额外要求：形象大方，善于沟通，热爱直播短视频运营额外要求：可出差跟拍，会基础拍摄剪辑财务额外要求：负责日常账务、对账整理店长额外要求：负责门店日常运营管理【福利待遇】工作环境轻松，客源稳定，晋升空间大【适合人群】爱美、敢上镜、想做高薪销售的小姐姐【联系方式】-------------------------[爱心]

店经理高中/中专|1年。1.熟悉餐厅的管理与运营知识，企业产品及各项业务流程。2.有把握市场动态和市场方向的能力，有较强的团队激励及统筹能力要求，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力3.坐下能写的能力、站着能说的能力、外出能谈的能力；4.其他要求：正值、坦诚、成熟；高度的工作热情，良好的团队合作精神，过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。薪资福利:4000-8000元|包吃包住年终奖团建节日福利环境好晋升空间员工旅游生日福利工作地址:滑县人民路中段梦想家园对面谷鹏麻鸭面

赵一鸣省钱超市即将开业现招聘店员6名，年龄20–40岁工作内容：收银、理货、上货、打扫卫生工资底薪2000元++全勤100元，奖金200元副店长1名薪资3500‑4000年龄20‑38周岁，门店日常运营，带教员工，1年以上零售经验以上人员需要在外地培训8天，培训期间带工资，管吃管喝管住应聘：可进店咨询求职热线：（）地址:文峰雷迪森酒店旁

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘小工。

林州，美景园附近找一名批墙乳胶漆师傅两天的活，年龄不超40岁，干活麻利，中午管饭，天工，一天300九个点，最好附近的联系我，干完接账。后天来干活

安阳招聘两名木工，负责跑道板墙的施工工作。有意者可报名。

招聘打杂人员3名。

长春欧亚商都6F安德玛童装招聘啦[庆祝]招聘岗位:店长1人底薪+提成++月休4天，法定假日三薪，店铺两人编制。经验要求:沟通能力强，有责任心，思维清晰，有多年体服经验，长期稳定。形象要求:中专以上学历、30-45岁，五官端正，身材匀称，口齿清晰。综合薪资3000-4500（完成每个月任务50%有提成）联系电话:张先生（打电话咨询，不接受）

汽车养护中心招聘：汽车保养师傅，精洗师傅，洗车师傅要求责任心强，执行力强，有工作经验，工作地点大庆市萨尔图区[加油]工资面议[加油]另外诚聘店长待遇优厚，要求工作经验丰富，有汽车专业知识和开拓创新的能力欢迎有想法有能力的来洽谈合作[666][666]（真心干工作的来混子勿扰耽误时间）详询：

店长大专以上学历薪资福利:2400-5000元以上/月，社保+晋升调薪+绩效奖+全勤奖+年终奖+工伤保险+节假日福利+医疗住院慰问金+外派补贴招工人数:数名工作地址:1、市区大庸桥金山加油站对面菜鲜平价超市2、市区澧滨小学对面菜鲜平价超市

店长大专以上学历薪资福利:2400-5000元以上/月，社保+晋升调薪+绩效奖+全勤奖+年终奖+工伤保险+节假日福利+医疗住院慰问金+外派补贴招工人数:数名工作地址:1、市区大庸桥金山加油站对面菜鲜平价超市2、市区澧滨小学对面菜鲜平价超市

导购薪资福利:薪资：4000--10000元导购:2800-6000月休4天，缴纳五险招工人数:店长啦导购全国母婴连锁工作地址:襄汾振兴路小飞象

店长大专及以上学历，1-3年相关行业工作经验，具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；熟悉建材行业产品知识，能独立处理门店运营中的各类问题；责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标，带领团队完成业绩指标；维护客户关系，确保工作环境整洁有序，严格执行公司各项规章制度。薪资福利:8000-20000元电话补助全勤奖节日福利8小时工作环境好包午餐招工人数:招2人建材装修行业工作地址:长江路与滑台路交叉口向东150米

一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团队建设与员工培训，提升团队稳定性与积极性。 4、维护顾客关系：处理顾客投诉，组织会员日 / 节日活动，提升顾客满意度与复购率。 二、任职要求 1、要求有餐饮工作经验，3 年餐饮行业经验及以上，至少 2 年门店管理经验，连锁品牌或单店独立运营经验优先。 2、熟悉餐饮运营全流程，具有良好的沟通能力与抗压能力。 3、热爱餐饮行业，责任心强，具有事业心与进取心。 三、福利保障: 缴社保/包食宿/节日福利/月休4天/生日假/生日礼 员工活动:月度聚餐/带薪培训 工资8000+

家具导购员招聘2名家具导购工作地点：滑县半坡店古典家具园28‑45岁，有销售经验优先薪资：底薪+提成联系：

游乐场店长综合岗招聘 因门店发展需要，现招聘游乐场综合管理人员1名 岗位职责： 1、日常门店售票、接待顾客、引导游玩，服务热情大方，沟通表达能力强 2、周末及日常场地卫生清洁、设备巡检、秩序维护 3、统筹店内日常运营管理，人员安排、现场统筹、门店日常事务打理 任职要求： 1、责任心强，踏实肯干，做事细心有条理 2、口齿伶俐、善于沟通，情商高，有管理意识、统筹能力 3、能吃苦耐劳，服从安排，长期稳定工作 薪资待遇： 底薪+提成+节日福利 能力优秀、管理出色者，可参与门店年终利润分红

临促招聘:门店:正弘城长申超市薪资:120元/天上班日期:9.25-，10.1-联系人:程（电话同号）

张小米零添加锅巴厂家在安阳学院和安阳师范学院超市各招聘一名促销员，有销售经验，年龄40岁以下，无经验者年龄35岁以下，每周二，周四，周六上班，工资每天100，工作时间上午10到下午2点，下午4点到8点，每天8个小时，具体电联：

导购员薪资福利:工资、岗位上班时间都可以面谈招工人数:6名工作地址:内黄县建设路与枣乡大道交叉口东北50米

安阳吾悦广场淘小胖超市，菠萝蜜联营厂家招聘促销员：年龄45岁以下薪资底薪2600提成，月休两天，不休，一天补一百元，有意者联系我:

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

安钢百信超市菠萝蜜招聘超市现场开果剥肉、售卖促销吃苦耐劳，会沟通，有无经验均可薪资：底薪3000+提成每月公休两天，半天班联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件