恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

岗位职责 1.全面负责电玩城日常运营管理，统筹门店人员、 设备、营收、服务全流程工作 2.制定并执行营销活动方案，提升门店人气、客 流量与营业收入 3.维护设备正常运行，协调设备检修、保养及耗 材补给 4.管理员工排班、培训、考核，打造高效服务团 队 5.把控门店服务质量，处理顾客咨询与突发情况，提升顾客体验 6.监控经营数据，分析营收状况，及时优化运营 策略 7.遵守安全规范，保障门店消防安全、用电安全及现场秩序 任职要求 1.有电玩城/游乐场/潮玩娱乐门店店长管理经验 优先 2.熟悉门店运营逻辑，擅长活动策划、会员运营 与成本管控，3.沟通协调能力强，有责任心，执行力强，

年龄：28-38岁 学历：大专及以上能 经验：有以下任一经验优先: 1.零售门店管理1年。 2.餐饮店长/副店长 3.茶饮店管理 4.养生/特产/文创店经验。 性格:务实执行力强、能扛压 。 价值观 ：对养生/传统文化有兴趣或好感。 管理能力：能管3-5人小团队，会排班，会做简单的绩效考核，会带新人。 数字化 能力：能用微信/抖音/POS系统，愿意学新工具。

因业务发展需求， 小型下饭菜招聘：店长 年龄：22至45岁。 上班地址：南宁五象能源大厦附近。 要求：待客热情，手脚麻利，有独立管理团队6人的经验。有基础培训能力和点单能力及沟通能力。 薪资：底薪4500-5000元+全勤100元+绩效（800元左右） 福利：月休4天，每天9小时，包食宿 9:00-14：00，17:00-21：00 欢迎介绍或者转介绍。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控，技能培训及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与指令，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉头疗养发行业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通能力、责任心及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备服务意识与客户导向思维，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

南宁青秀区招门店店长

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升门店整体运营效率； 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

会包包子，有一定的经验，有管理经验。

工作地址位于良庆。薪资为140元/天，每两天结算一次。工作内容为种花，需自带铲子和小锄头。

良庆区招聘种花人员，名额较多。首月打卡满10天可预支1000元。

招工(要10个人)天天都有工，可以做到过年。工资周结！给新鲜鸭胗剥油，割开用清水冲洗里面的东西就可以了。不用剥里面的黄皮，一斤大概5-6个左右，8毛/斤工作地点：广西自治区南宁市兴宁区三塘南路86号联系电话：

▼ 【招聘】种猪场产房饲养员职责：负责猪只日常饲养，维护猪舍卫生，协助养殖管理。任职要求：45岁以下，身体健康，经验不限，能适应封闭环境。福利待遇：月休6天，包吃住，工资4800-5200，购买五险工作地址:武鸣区太平镇有意者请联系：黄场长

招聘空调打孔人员。

攀大一食堂招聘轻食餐店长一名，店长工资3800元，全勤200元，员工2名，工资3500元，200元全勤奖，50岁以下，干活速度快、勤快，吃苦耐劳。联系电话：

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

『老杜』招聘《店长》待遇：月薪4500～5000+工作时间：16:00-01:00福利：有月度奖金【热线】

点击直接看企业老板电话可直接联系： 日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

招聘内衣店长（财富店）（解放东路欧亚店）联系电话：地址：（欧亚斜对面）伊丝艾拉保底3000+店长岗位补助300-1000奖金+提成+公休4天=通勤补助晚班一天10元（9点下班补助）。会直播优先时间9-9

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议，提升购物体验 2.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习能力强，服从门店管理

主要前台收银，台球棋牌室，台球俱乐部服务员，目前优先招前台服务员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/养发/服务行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业文化，能适应灵活工作时间

工作时间22点-8点。月薪2500-3000，工作内容收银、整理货品、补货、快递查询。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，需要配送，在同一层楼 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 中专或者大专学历，有服务意识和亲和力，形象端正 2. 无经验要求，欢迎实习生应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

工作时间20.30-00.30 南宁市促销员35周以内 1-2·学历不限·招1人 2200-3500元 09月05日 啤酒 晚班 商品销售 有销售经验 岗位职责: 1、负责公司的产品推广、销售做好售后服务，建立良好的客户关系; 2、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 3、竞品信息的收集与反馈; 4、按照促销计划实施促销活动。任职资格: 1、要求有快消品销售工作经验，有一定沟通协调能力; 2、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力，较强的执行能力; ​

火锅店店长招聘（拾炭小聚·寻味火锅餐饮店）【岗位】火锅店店长【职责】1.全面负责门店日常运营2.完成营收与利润目标3.管理团队，做好排班、培训、考核4.处理客诉，提升满意度5.严控食材、人力等成本6.落实食品安全【要求】1.3年以上餐饮经验，1年以上火锅店长经验2.熟悉前厅后厨全流程3.有团队管理能力，抗压能力强【待遇】薪资面议（底薪+绩效），月休4天。【联系】电话/：地址：兴宁区三塘镇九曲湾路口花漾舒适酒店楼下

招聘：连锁门店店长薪资：6000元以上/月一、岗位职责1.负责门店日常运营，统筹客户接待、员工排班、物资管理等非医疗工作，保障门店高效运转。2.主攻新美大（美团、大众点评）平台指标，提升门店曝光与到店量。3.主导客户维护与回访，处理投诉咨询，搭建客户档案，提升复购率与满意度。4.策划执行门店营销活动（如洗护体验、会员答谢等），并完成效果复盘。5.负责团队培训与绩效激励，打造专业服务团队。6.牵头运营门店小红书、等账号，通过内容发布提升门店线上知名度。二、任职要求1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。2.自身养宠，热爱宠物行业，熟悉宠物习性。3.有门店管理经验，大健康、药店、医美、连锁、教培行业管理经验者优先；有新美大运营、活动策划经验者优先。4.具备统筹管理、团队领导、客户维护及活动落地能力，抗压性强。福利待遇：上六休一，入职缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、宠物医疗优惠、业绩/销售奖金。工作地点可选南宁、柳州，可就近安排

1.招工6名 2.年龄35-50周岁 3.有同行业经验者优先

就是半个老板的工作

能吃苦耐劳，能导班，服从领导安排任务，热情对待顾客

仁义农批市场润翊干杂店，送货与销售，主招工人，己婚35岁到50岁以下