本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

一、岗位职责 1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。 2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。 3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。 4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。 5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。 6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。 2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。 3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。 4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。 5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。 6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。 三、薪资待遇 月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗

店内日常工作

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

嘉峪关市招工地厨师/后厨

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嘉峪关招聘一名配菜大姐，

嘉峪关金湾手抓餐厅招聘以下人员服务员20名底薪3800+200以上人员管吃管住加工龄工资、加菜品提成。联系电话马总

[爱心]商家名称：嘉峪关粥三粥四早餐店招聘岗位：包子工，出餐招聘人数：2人薪酬待遇：薪资3800元，全勤奖200管两餐；具体工资面议。工作时间：早4:00-下午14:30，月休2天；招聘条件：手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，有无经验均可。年龄28-40工作内容：负责包子制作、馅料调配、蒸制、店面卫生清洁等工作。地址：嘉峪关市四建公司楼下联系电话：

招聘酒店管理店长2名，要求40岁以下，具备2年以上酒店或旅游相关工作经验。薪资福利为月薪4000-10000元（底薪+绩效+提成），月休5-10天。

招聘前台主管。，年龄在25至35周岁之间，形象气质佳。需熟悉酒店前厅管理工作，具备良好的沟通能力及服务态度。经验丰富、工作能力强者优先考虑。薪资待遇为底薪3000元加补贴，综合薪资约3500至4000元起。

单体酒店招聘，没有酒水，房间简单好做。老板人好事少，每月6000以上，地址通州，电话

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

尚方大酒店招聘以下岗位：1.前台大堂经理一名，要求有工作经验，薪资面议。2.配菜工一名。地址位于龙桥南路富居家居城对面，原老秀水巷。

招聘餐饮经理一名。要求吃苦耐劳，手脚麻利。薪资范围为7000-8500元，具体薪资面议。

嘉峪关海友酒店招聘客房服务员。薪资面议。联系电话为。

嘉峪关海友酒店前台接待，薪资面议，电话

招聘客房服务员，。薪资待遇为3800-4800元。

招聘前台收银员3名。综合工资4000-5500元以上。工作地址位于新城区万达广场南200米处。酒店提供长期发展平台，欢迎前来面试面谈。

酒店招聘：美豪丽致酒店[烟花]客房服务员:2名PA公共区域保洁员：1名前台：2名薪资待遇：底薪+全勤奖+提成薪资待遇:面议联系电话：

招聘前台人员1名。岗位要求：具有良好的服务意识和沟通能力，具备较强的责任心；工作细致认真，能够熟练使用办公软件及基础接待系统；有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验可培训；能适应轮班工作安排，具备团队协作精神。岗位职责：负责宾客的接待与咨询，提供热情周到的服务；严格按照规范办理入住登记、退房结算等手续，确保信息准确无误；熟悉酒店房型及价格信息，能清晰介绍房间配置与服务内容；协助处理客户反馈，妥善应对日常服务需求与突发情况；保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象。薪资福利为3300-4500元，设有全勤奖。工作地点位于兰新西路1272-3号（雄关公园南侧），种子公司隔壁，四叉路口向西200米处，夕阳红公寓南侧。

常乐电厂因厨房扩建需招聘以下人员前厅经理1名5800-6500后厨各岗位人员10名厨师工资面谈！电话：（史）

前台接待，为旅客登记住房，续住，办理手续。

四〇四有限公司专家公寓诚聘：客房服务员若干名:1：年龄50岁以內，品相端庄。2：工资3400元。交社保，包吃包住（单人单间，24小时热水，有网络）。3：工作地方：404生产区联系电话：

招聘前厅经理2名。要求有酒店工作和管理经验，能给员工进行培训，具备解决和处理事情的能力。薪资为6000元，另有年终奖。该岗位每月有3天公休，提供食宿，有过年过节福利和年终奖，要求长期工作。