，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

东莞招餐厅领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

东北烧烤店招聘前厅经理

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做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

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五公司嘉峪关核电项目劳务公司招安全员，工期还有15年，工资面议，有耍起的可以联系付经理

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明天地里拔草需要40人，工资150元，下班就发钱，管饭自带饭盆盆，馍馍，自带小铲子，北关加油站5:50坐车。6:00准时走，车号：36500去的抓紧打电话联系，联系电话：

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巴音布鲁克酒店招聘高薪诚聘酒店店长，餐饮店长，前台经理，工资面议。餐厅配菜，洗碗工，餐厅服务员，客房保洁员，洗衣工，保安，包吃包住，工资待遇4500-8000。酒店前台，包吃包住，工资待遇4500-9000。地址:巴音布鲁克镇联系电话:

招聘宾客关系经理，薪资为5000-6000元。岗位职责包括：协助酒店管理层负责前厅的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求包括：有前厅部工作经验3年以上；熟悉操作绿云系统；热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘值班经理(J17411)。薪资为5千-6千。工作职责包括负责酒店营业时段（含夜班）的宾客服务统筹与现场运营管理，确保希尔顿品牌服务标准在各接触点有效落地。主导宾客投诉响应与升级处理，协调前厅、客房、餐饮等部门快速闭环问题，提升宾客满意度与忠诚度。监督当班团队服务表现，开展即时辅导与质量检查，组织岗中简训与案例复盘，强化服务意识与应变能力。审核并跟进宾客特殊需求（如VIP接待、纪念日安排、无障碍服务等）的落实情况，确保个性化服务精准交付。执行酒店安全与合规管理要求，包括消防巡查、突发事件应急响应、夜间安保交接及运营数据日清日结等。任职资格要求大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。具备3年以上国际连锁酒店（四星级及以上）前厅部、宾客服务部或运营部管理经验，有希尔顿集团或其他万豪、洲际等国际品牌工作经验者优先。熟悉ONQ系统操作，掌握宾客关系管理（CRM）基础逻辑，具备服务流程优化与跨部门协同经验。具备优秀的中英文沟通能力（CET－4及以上，口语流利者优先），能专业应对多元文化宾客需求。形象端正，服务导向强，具备高度责任心、情绪稳定性及轮班适应能力。

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宾馆招聘：客房服务员一名，有责任心，从事干过的优先，工资面议，联系电话

招聘打锅岗位人员。有相关工作经验者优先。薪资福利如下：服务员岗位薪资3800元起。收银岗位薪资4000元起。后厨切配岗位薪资3800元起。打锅岗位薪资4000元起。提供全勤奖及提成。厨师长、店经理、店长岗位薪资面议。

招聘客房服务员1名。要求身体健康，干活勤快利索，无不良嗜好。薪资为2900元加提成，按月结算。

招聘打锅岗位人员。有相关工作经验者优先。薪资福利如下：服务员薪资3800起，收银员薪资4000起，后厨切配薪资3800起，打锅岗位薪资4000起，另设全勤奖及提成。厨师长、店经理、店长岗位薪资面议。

招聘酒店前台。薪资为3000-4000。负责宾客入住登记、退房结算及日常接待工作，核对信息准确无误，妥善处理客人咨询和需求。保持前台区域整洁有序，及时响应并协助解决客人问题。配合其他部门完成日常事务，确保服务流程顺畅。要求能够熟练操作收银系统或酒店管理软件，完成开房、结账等基本操作。要求有服务意识，能耐心应对不同类型的客人，处理突发情况不慌乱。要求工作期间保持专注，不随意离岗，遵守岗位纪律和公司规定。要求按时到岗，完成交班交接，配合排班安排。有相关工作经验者优先，但非硬性要求，愿意学习即可。

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招聘店长，有相关工作经验者优先。薪资福利如下：服务员3800起，收银4000起，后厨切配3800起，打锅4000起，包含全勤奖和提成。厨师长、店经理、店长岗位工资面议。

首旅嘉祺酒店招聘客房服务员。薪资面议。岗位职责包括负责客房日常清洁和整理，保持房间整洁卫生；按标准检查房间设施，发现问题及时上报；补充客房内各类用品，如毛巾、洗漱用品等；协助处理客人临时需求，配合前台完成相关工作；遵守酒店安全规范，做好物品交接和工作记录。任职要求包括有责任心，能踏实做事，服从安排；能适应轮班制工作时间，具备基本体力劳动能力；熟悉日常清洁流程，有过相关工作经验者优先；保持良好个人卫生习惯，工作期间着装整洁。公司提供餐补和全勤奖，工作氛围稳定，团队协作顺畅。

招聘餐饮经理一名。要求吃苦耐劳，手脚麻利。薪资范围为7000-8500元，具体薪资面议。