岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘：店长 薪资：薪资面议 1. **全面运营管理：** * 负责门店日常运营，确保高效、规范、有序。 * 制定并执行销售计划、服务流程、营销策略，达成业绩目标（销售额、客户满意度、成本控制等）。 * 负责店面形象维护、环境卫生及安全管理。 2. **团队建设与管理：** * 招聘、培训、考核、激励门店员工（如顾问、客服、后勤人员）。 * 负责月嫂/育婴师团队的**招募、面试、筛选、培训、排班、绩效管理**（这是核心！需要非常专业的眼光和流程）。 * 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和专业服务水平。 3. **客户服务与关系维护：** * 处理高端、敏感客户的咨询、签约、投诉及特殊需求，确保客户满意度。 * 建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度和复购率/转介绍率。 * 深入了解客户需求，收集反馈，推动服务或产品优化。 4. **服务质量控制与风险管理：** * **严格把控月嫂/育婴师的服务质量与安全**，建立并执行服务标准、监督机制和考核体系。 * 及时有效处理服务过程中的突发事件、客户投诉或纠纷。 * 确保所有服务符合行业规范和相关法律法规要求。 5. **市场推广与品牌建设：** * 协助或主导执行**线下营销活动，提升门店知名度和影响力。 * 维护与医院、月子中心、社区等渠道的合作关系。 6. **库存与财务管理：** * 管理母婴商品库存（如有零售），控制损耗。 * 负责门店预算、成本控制和基础财务流程监督。 7. **数据分析与报告：** * 定期分析销售数据、服务数据、客户反馈等，为经营决策提供依据。 * 向上级提交运营报告。 ## 二、 关键任职要求 (筛选标准) 1. **行业经验 (必备)：** * **3-5年以上母婴行业或高端家政服务行业工作经验。** * **至少2年以上门店管理或团队管理经验，有**月嫂/育婴师团队管理经验者优先**。** * **对月嫂服务流程、等级评定、培训体系、行业痛点和客户需求有深刻理解。** 2. **专业知识 (必备)：** * **熟悉科学育儿知识、产妇护理知识、新生儿护理知识。** * 了解母婴产品知识（如有零售业务）。 * 熟悉家政服务行业相关法律法规、合同规范。 *

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 有烘焙/零售店长经验，擅沟通，能带团队，适应早晚班。

招聘：茶馆店长（五险节日福利年终奖）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责茶馆的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；2.管理和培训员工，提升团队的专业技能和服务意识；3.控制成本，优化库存管理，保证财务健康；4.策划并执行营销活动，提升茶馆的品牌知名度和客流量；5.维护良好的顾客关系，收集反馈并持续改进服务质量。任职要求：1.具备较强的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标；2.热爱茶文化，对茶艺和服务有深刻理解和热情；3.优秀的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动；4.良好的财务管理和成本控制意识，能够有效管理资源；5.能够处理突发事件，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

庐江城南附城新村家乐超市招聘：店长收银员理货员，生鲜打理，数名联系电话：           工资面议

招聘：店长（包吃住+长白班+岗集） 薪资：5000-6500元/月 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨、外卖全流程，确保正常营业。 制定排班计划，合理安排人员分工，管控人力成本，提升人效。 监督门店卫生、环境、服务标准，保持前厅、后厨整洁规范。

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招聘猪肉主管：8000+提成猪肉师傅：7000+提成加班有加班费一条龙操作要求:刀功技术过硬好沟通，会做销量，会叫卖，控损耗，精打包，爱干净，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！以上岗位包吃包住，月休两天，9.5小时工作地址：东莞长安联系电话:

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任职要求： 1.学历不限，工作经验不限，有相关行业实践经历者优先 2.责任心强，具备良好的沟通理解力与执行力

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源品生活青牛店招聘：1.蔬菜课理货员1名，初中及以上学历，月薪3200+绩效；2.酒水课理货员1名，初中及以上学历，月薪3500+绩效；联系电话：【

萧县翡翠城汁点江山招聘：店员2名，18-25岁，月休四天，需要来徐州总部学习5-7天，有意者可信：

招聘：店员薪资：3000-4000元/月严格服从店长管理和店规，认真完成店长制定的销售任务和工作任务。商品陈列、补货，检查价格是否正确，组织商品盘点，是否有商品丢失，是否有商品损坏。认真做好每日换班货物交接工作，发现错漏及时向店长反映。

招聘：分割师（节日福利） 薪资：薪资面议 岗位职责： 1.主要是对猪肉的分割 2.具体薪资待遇面谈

万达公馆水果店招营业员一名，有经验优先，工资面议

招聘：市场管理员 薪资：2600-3500元/月 负责客户，整理陈列面，上货，

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。