有责任心，有担当，有餐饮店长经验优先。

招聘：店长（提成+综合年薪30--50W）薪资：20000-35000元/月1、有吃苦耐劳的精神，团队精神。2、公司有正规的晋升机制，从事过管理者优先考虑。3、具有亲和力和上进心。4、可接受小白，有领导带，免费培训。5、综合年薪30--50W6、三个门店就近上班（金科店、万达店、名豪店）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：店长薪资：3000-5000元/月职位详情：【岗位职责】1.负责店铺日常运营管理，确保店铺正常营业。2.管理商品陈列，确保商品质量，提升顾客购物体验。3.负责店铺员工招聘、培训、考核及团队建设。4.负责店铺销售目标的达成，提升店铺业绩。【任职要求】1.3-5年超市/便利店店长工作经验。2.熟悉快消品、食品饮料行业。3.熟练使用连锁管理系统。4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。【福利待遇】1.底薪3000-5000元/月。2.加班补助。3.年终奖。4.节日福利。5.免费培训。6.绩效奖金。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：巷子牛肉面店长（长涪汇店）薪资：6500-8500元/月面馆店长工作职责细则一、经营管理（核心职责）制定年度/月度经营目标（营业额、毛利率、成本率等），分解指标并推动达成，定期分析营业数据优化策略。调研市场动态与竞争对手，策划促销活动（如开业优惠、季节套餐），执行品牌推广提升客流量。管控整体成本，包括食材采购价、人力成本、能耗支出，目标将综合损耗率控制在合理范围（蔬菜≤8%、肉类≤3%）。二、日常运营统筹前厅后厨协作，监督出餐速度、菜品质量（如面的口感、汤底标准）及服务流程（迎客、点单、送客规范）。落实每日卫生清洁标准，涵盖店面环境、操作台、餐具消毒（遵循“一清二洗三消毒四保洁”），定期检查消防与设备安全。管理库存，执行“先进先出”原则，设置安全库存阈值（生鲜1-2天用量、干货7-15天），每日盘点避免积压或缺货。三、团队管理负责员工招聘、入职培训（产品知识、服务礼仪、操作技能、食品安全）及定期在岗培训，建立培训档案。制定排班表，合理分配人力，处理员工矛盾，通过绩效考核、奖惩机制提升团队效率与凝聚力。为员工提供职业发展指导，明确晋升路径，营造和谐协作的工作氛围。四、供应链与食品安全筛选优质供应商，建立合格名录并签订采购协议，明确质量标准与退换条款，实施ABC分级管理。执行双人验收制，落实“四查”（资质、外观、包装、数量），对不合格食材当场拒收并溯源追踪。组织食品安全培训，规范食材处理、存储温区划分（冷冻库-18℃以下、冷藏库0-4℃等），杜绝食安隐患。五、客户服务与合规直接处理顾客投诉与反馈，快速响应解决（如面品问题、服务失误），提升满意度与回头率。确保面馆遵守劳动法、食品安全法等法律法规，规范劳动合同签订、员工薪酬发放及证照公示。维护门店形象，监督员工着装、言行举止，确保符合品牌服务标准。

工作地点：时光华厦

招聘、食堂招打杂40—60身体健康包吃住，休息2个小时月工资:4000/月有需要的联系：电话:

上午9:00准时集合，下午13:30准时集合。工作时间为08:00-20:00，两班倒。综合薪资6000-10000元/月。年龄要求52岁以内。入职需提供无犯罪记录证明复印件一张。

招助理2名保底工资2500到3500联系电话

长白班56岁大龄工企业，包住福利食堂5元，每周可预支九龙坡（浩满科技）摩托车厂招聘岗位及岗位薪资：1.二保焊（熟手没有证也可以安排，长白班计件工资6500-10000）2.打磨（长白班计件工资5000-7500）3.机器人辅助焊接（长白班计件工资4500-7000）4.激光上下料（两班倒计件5000-7000）—————企业优势—————包住福利食堂5元，岗位多，不挑人，带薪培训。长白班———要求及注意事项————1.第一天安排不了宿舍，56岁内，54岁，需要常规体检，才能办理入职2.大面积纹身不要，面试不要穿短裤裙子，拖鞋，凉鞋，否则面试不到—————面试通知—————面试地址：浩满通科技有限公司带队老师：钟老师面试时间:周一至周五下午13:30————供应商政策————短线：打卡18天800无V（卡点3天，，长线：2元/小时，在职一直返，7天以上有。

中铁工程局招聘有轨道项目经验的人员，重庆合川铁路项目直招无砟轨道测量员2名。主测薪资为7000–10000元/月，测量员薪资为5000–7000元/月。

店员/店助/店长18周岁-45周岁，服从管理，听从领导安排，少爷病，请绕行有工作经验者优先！有无经验皆可薪资福利:底薪加+满勤+奖励还有营业员工薪资:底薪加+满勤+奖励还有营业额提成工龄奖，每年一涨底薪**。3200-4500长期员工，每周一休，一月四天休。工作时间:早晚班两班倒，工作优异者即可提升为店长助理，店长等，：工作地址:1.尖山区2.福利屯

招聘店长（粤语）地址:佛山长华万达广场自助海鲜火锅600餐位（新店，筹备）有海鲜自助火锅经验优先工资面议联系电话:徐先生（，多谢平台）

赢家集团旗下【LMC灵梅陈】轻奢鞋履品牌，主打高端轻奢鞋履品类品牌实力雄厚、口碑稳定。现门店新店开业来袭，业务全面广招，诚招优秀店长、高销人才加入，携手深耕轻奢零售赛道，共享业绩红利！工作地点北京翠微百货任职要求1、年龄40周岁以内（高销年龄可放宽）形象气质佳、穿搭得体，颜值气质优先；2、具备鞋履、服饰、奢侈品等相关高端零售销售经验，熟悉门店销售流程；3、沟通表达流畅，有较强的服务意识、销售能力和目标感，积极主动、责任心强；薪资福利（高端顶配，待遇优厚）高薪薪资：高底薪+高额提成+月度高额销售激励，上不封顶，旺季薪资翻倍；正规保障：入职即缴纳五险一金，合法合规保障员工权益；专属福利：免费定制工服、生日专属礼品、节假日实物福利、法定节假日三倍薪资；休闲福利：法定带薪年假、定期团队团建、年度全员体检；团队氛围：团队年轻化、氛围和谐轻松，无复杂内耗，公司平台稳定、实力雄厚，晋升通道清晰。工作时间商场标准班次，月休4天，作息规律，合理排班。联系方式电话/：李先生（可直接拨号或添加好友，备注：翠微鞋履应聘）欢迎优秀小伙伴自荐、推荐，推荐入职有礼！期待热爱轻奢零售的你，携手共赢！

————————————招聘｜销售专员和店长年龄25‑45岁工作内容接待到店顾客，做健康咨询根据需求推荐养生产品维护老客户，做好售后要求性格开朗善沟通，共情力强愿意学习健康产品知识，踏实求稳定待遇转正4000+高额提成｜单休可缴社保｜团队氛围好，长期发展地点：二道桥店朱经理

淄博张店火锅店找店长1名，工资待遇高。联系电话宋

招聘店员薪资3200-4000元要求：18-38岁，责任心强，有团队协作能力，会食材切煮，有健康证优先地点：大石坝悦荟购物中心愚公串说钵钵鸡电话：可直接致电，欢迎推荐转发

1，年纪50岁以下，做事麻利，不计较。 2，会收银，打包，叫卖商品。 3，家住城南家园附近。

前台收银买单做账，配合做线上流量工作

招聘：驿站店员薪资：2500.00-3000.00待遇25000到3000元，每个月休息两天，上班时间9点，到八点可带饭！

长寿区侠客行水产招聘收银员一名，年龄20-45，简单处理各类水产海鲜，不会可教。工作内容：收银理货，接待顾客，会骑车送货。工作时间：早7晚7，午休2小时，月休两天，周末节假日不休。联系电话：薪资待遇详谈，包吃。地址：阳光世纪城东门侠客行水产

招聘：门面导购（五险）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.热情接待顾客，提供专业的建材产品介绍与装修建议2.协同团队完成门店日常运营工作任职要求1.具备良好沟通能力，抗压及团队协作能力强2.熟悉产品知识，能快速掌握销售技巧

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客意见建议，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度与收银操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业服务理念 6.有意向者可电话联系微信同号

店长原材出入库，协助打餐，配餐，收银，账务管理。原材出入库，协助打餐，配餐，收银，账务管理薪资福利:3500－4500元／月工作待遇：生日、节假日福利等。招工人数:1人工作地址:两江新区汽博中心阿维塔中心旗舰店

招聘：好想来营业员（文理学院卫星湖店）薪资：2330-4000元/月工资待遇：底薪+加班补贴+节假日福利+社保岗位职责：门店货品陈列、收银、到货盘点入库、店内卫生、接待顾客。任职要求：服务意识强，服从安排、团结同事，吃苦耐劳、善于沟通应变；有零售经验、家住附近优先。上班时间：两班倒，**2天早班：08:00-17:00晚班：14:00-23:00

岗位职责： 1、负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作。 4、负责参与完成区域培训、区域PK、大促、外场活动以及任务达成。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、学历不限 2、有相关工作经验者优先，对护肤品美容行业感兴趣。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，对销售工作充满热情，吃苦耐劳，抗压力强 4、形象好气质佳，口齿伶俐，身体健康。 工作地点：重庆主城就近分配；重庆合川区；重庆綦江区

招聘：新世纪便利店店长薪资：4.5千-8千1、全面主持店面的管理工作，制定营销策略并组织实施;2、执行总公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，退货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。补充说明：1、中专及以上学历,专业不限;2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;工作时间:轮班轮休，8小时工作制(特殊情况须服从安排)。

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验