酒店管理员 薪资福利:待遇面谈 工作地址:客运站旁边。雅朵酒店

腾冲温德姆至尊温泉酒店急聘 前厅经理 ☎ 联系：Esther Li （）

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

施甸县仁和找挖机驾驶员工资电谈老板姓王<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数，不瞎造

保山隆阳招钢筋绑扎 岗位职责： 招钢筋加工，邦扎每天10小时，260一280一天不会干的，偷懒的人不要，工资是由公司打卡打款。有住宿，不包吃

保山市隆阳区招钢筋工

农村私活，高工资勿扰，招保山市隆阳区电焊工，会做彩钢瓦，玻璃顶，焊工电焊技术要求过硬，打墙板螺丝没问题的，工作时间早八点到十二点，一点半到七点，工资200−−210−−220−−230每天，干完工一家工资结清一家，通常每家完时间十多天

腾冲找个代班，闲着的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>2. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>3. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>4. 测量放线配合好，不碰桩不压线

如家酒店招聘 ⭐ 前台接待1名 前台主管1名，薪资面议 一经录用，即可享受： ✅ 节日福利 ✅ 免费提供食宿 ✅ 岗位技能培训 欢迎有意者联系咨询！ 电话/： 地址：银川市兴庆区解放西街

海青茶旅花园酒店招聘 经理一名，薪资：6000 前台服务员两名，薪资：3000～3500 客房主管一名，薪资：4000 新媒体运营专员，薪资：3500～4000 联系人：凯文 联系电话： 简历投递邮箱：（包吃住），联系的时候可以说五莲宏基伟业教育培训学校推荐的。

招聘酒店.店长1名．管家2名·前台· 2名·男女都可以·沟通能力强·底薪加提成·包吃住、 ☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

733 北京布丰文化发展有限公司 酒店管理 5 大学专科 月薪(元):6000-10000 &quot;1.负责酒店管理 2.维护酒店日常运营 3.协调酒店各部门工作&quot; 高中以上学历；熟练操作常用办公软件，无前科问题。工作态度积极热情，有较强的上进心和学习能力，有人力资源管理、酒店管理、招聘等相关专业经验者优先。 高经理 北京市海淀区西三旗安宁庄路4号14幢1层117 海淀区

民宿客房保洁 。工作内容:打扫客房卫生，做早餐；工作要求:住店，勤快爱干净 薪资福利:3000-4000元，月休4天，[包吃][包住][年终奖] 招工人数:2人 （） 工作地址:保山市腾冲市腾越街道霞光路；工作地点:凤麓湖畔（腾冲旅游客运站背后）

五洲国际场广‬招聘 1⃣餐饮品牌锁连‬店招管聘‬理人员一名 ♦要求：不限，年龄 30-40 岁，有过小餐饮理管‬经验，喜欢、热爱饮餐‬行业，懂运营，会拍摄剪辑优先（偶尔需要拍视频） 工资待遇：包吃住 6000-8000 ⭕业绩的做‬好，工资也可‬上涨，我的们‬品牌都是比较定稳‬且是上升趋势。期待你一起造创‬更好的业绩！ ☎有意者联电系‬话

逸嘉酒店高薪招聘 1⃣急招酒店前台1名，年龄25-40岁 要求：能吃苦耐劳有责任心，有较强的服务意识和沟通协调能力，工资待遇面谈，长期，非诚勿扰。 ⛳地址：保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号 ☎联系人：张先生

福强川蜀中餐厅 招聘服务员数名+2500-3500 洗碗工2500-3000 餐厅领班一名2800-3600 餐厅主管一名3000-4500 厨师6名:5500-6500 凉菜2名：4000-5000 蒸菜2名：3500-4000 早点大姐:2500--3000 熟悉餐饮经验优先/食堂大锅菜，保山本地菜。 电话

中居悦致酒店招聘：酒店客房服务员3名 负责客房清洁、整理及卫生工作，要求吃苦耐劳、有责任心，有相关经验优先。年龄55岁以下 薪资面议，包吃包住，月休4天，福利完善，带薪年假，工作稳定。 有意者请联系：张女士

腾冲市艺凯酒店管理有限公司】｜前台接待员｜招工信息｜3人｜3000-4500元/月｜无｜

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

谦宿酒店餐饮管理腾冲有限责任公司】｜餐饮店长｜招工信息｜8人｜6000-8000元/月｜无｜

中居悦致酒店招聘：酒店客房服务员3名 负责客房清洁、整理及卫生工作，要求吃苦耐劳、有责任心，有相关经验优先。年龄55岁以下 薪资面议，包吃包住，月休4天，福利完善，带薪年假，工作稳定。 工作地点义务商贸城有意者请联系：张女士

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