检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

酒店前厅主管

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

有没有专业做干挂大理石的师傅打电话

新疆哈密接车招收子母车司机工资面谈

好消息；哈密市伊州区奧昌   公司，义马到烟墩 一趟950  ，好装好卸，全路段避开331，三天能拉两趟，工资趟算周结大量招聘A2驾驶员，干满一个月满20趟，安排全勤奖，无事故无违章安排安全奖，月入约20000元左右，子母车型联系电话

新疆哈密，50万线路检修需要4个师傅4个学徒，可以做到年底，财富热线

有去伽师包西梅的吗，想去的请联系我，电话

招聘酒店经理。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件。年龄在35周岁及以下（1990年7月1日及以后出生）。招聘岗位要求的毕业证书或资格证书需在2026年7月1日（含）前取得。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。报名截止时间为2026年8月3日15时，考前资格审查截止至2026年8月5日15时。报名方式为网站注册报名。考试总成绩由面试成绩构成，占比100%。

八子胡农家院招聘：大堂经理、服务员、配菜、洗碗工等若干名位置在东乡县中石化加油站旁·（原百荷家园），联系电话：

招聘项目经理。年龄45周岁以下，持有驾驶证，能熟练自驾。具备酒店全盘管理经验，擅长团队管理、人员统筹。沟通协调能力强，可对接宾客、供应商、各部门，妥善处理客诉与现场问题。责任心强，能驻店统筹酒店日常运营、服务品质、成本管控。全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、安保全板块，搭建管理制度，优化服务流程，把控营收与客户体验。薪资2080元以上，具体面议。包食宿，景区环境优越。有意者请联系面谈。

宾馆招聘经理一名，语言沟通能力强，有团队精神，工作认真责任，有经验者优先，长期干的，短期勿扰，年龄30岁-50岁之前，咨询电话:

合肥滨湖区新开中餐酒店，需要经理，主管，有推荐联系范

哈密路雅轩云居酒店招聘客房服务员2名，工资待遇3600200全勤，缴纳社保，有意愿的联系我，面谈，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.吃苦耐劳，可适应轮班制（含夜班），具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化

领先商场五楼餐饮恰西古丽，牧场烤肉招聘以下人员服务员10名领班2名经理一名后厨招操作人员工作简单10人洗碗工2个人以上工资面议公休四个半天之八个半天宿舍有空调，洗澡洗衣机都有

招聘启事因门店发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位待遇优厚，工作稳定，期待你的加入！一、招聘岗位、要求及薪资1. 厨师负责菜品制作、口味把控及后厨日常工作，服从管理。精通湘菜、徽菜者优先。薪资：9000-12000元，能力优异者薪资面议。2. 切配完成食材清洗、改刀、备料等工作，吃苦耐劳，有一定餐饮经验。薪资：5000-6000元。3. 服务员负责前厅接待、点餐、服务及卫生工作，待人热情，手脚麻利。薪资：4500-5500元，额外享有绩效奖励。4、 大堂经理（1名）统筹前厅运营、人员安排、客诉处理，具备餐饮管理经验。薪资：6000-8000元+门店提成。5、领班（2名）负责店内日常管理与班前班后工作。薪资4500一6000二、员工福利每月按时发放薪资，店内环境整洁，团队氛围融洽，享有节日福利、绩效奖励。三、联系方式工作地址：新疆哈密市火箭农场、上海新村________联系电话：

招聘启事因门店发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位待遇优厚，工作稳定，期待你的加入！一、招聘岗位、要求及薪资1. 厨师负责菜品制作、口味把控及后厨日常工作，服从管理。精通湘菜、徽菜者优先。薪资：9000-12000元，能力优异者薪资面议。2. 切配完成食材清洗、改刀、备料等工作，吃苦耐劳，有一定餐饮经验。薪资：5000-6000元。3. 服务员负责前厅接待、点餐、服务及卫生工作，待人热情，手脚麻利。薪资：4500-5500元，额外享有绩效奖励。4、 大堂经理（1名）统筹前厅运营、人员安排、客诉处理，具备餐饮管理经验。薪资：6000-8000元+门店提成。5、领班（2名）负责店内日常管理与班前班后工作。薪资4500一6000二、员工福利每月按时发放薪资，店内环境整洁，团队氛围融洽，享有节日福利、绩效奖励。三、联系方式工作地址：新疆哈密市火箭农场、上海新村________联系电话：

摩登一号院招聘前厅服务人员（长期应届大学生，有毕业证）5000起！有能力干满半年提管理岗暑假工（一天一百）夜班通宵服务员（！大姐也行）4000-5000前厅主管5000～6000

度假村招聘炒菜师傅一名，经理一名，服务员4名联系方式

亚悦酒店（哈密回王府阿勒屯古街店）招聘啦！全新装修酒店，即将开业！[庆祝][庆祝][庆祝]现特向社会招聘贤才:一、酒店前台接待薪资待遇：底薪+全勤+会员提成+绩效+工龄补贴+三餐+节假日福利任职要求：年龄20岁—35岁，普通话标准，形象端正，服务意识强，工作认真细心，有酒店工作经验优先，有无经验均可、可培训。工作时间：上24小时休24小时二、客房服务员薪资待遇：底薪+全勤+房间计件提成+工龄补贴+早午餐任职要求：30岁—50岁，身体健康，手脚麻利，服从管理，服务意识强，有酒店工作经验者优先。工作时间：9:00—18:00，月公休2天电话：地址：哈密市伊州区大营门路建业嘉园11号楼全新门店、环境好、工资准时、长期稳定，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！

招聘客房主管。薪资为4000-5000元/月，月结。工作职责包括：组织召开日、周、月例会，分配任务并进行业务技能培训；实施百分百查房，完成卫生、服务、设备设施检查；管理楼层备品间，确保清洁卫生及耗品数量合理；负责公共区域卫生检查、巡视及设备设施使用情况；负责检查布草收发、储存、洗涤运转管理情况；执行落实客房计划卫生；定期组织标准化讨论会议，筛选修订意见并提交店助；处理客房客诉；负责部门员工排班与调度；统计客房部员工工作量和优秀服务案例，并及时确认和分享；组织协助工程维护员制定设备设施更新、改造、维护保养计划并推动实施，安排工程维保房；制定能源管控方案并推动实施；完成客房人员面试招聘。任职要求：旅游管理、酒店管理相关专业优先；需具备1年以上酒店客房管理工作经验，熟悉连锁酒店客房和工程类相关工作模式；职业素养要求热情敬业、诚信自律、细致严谨、责任心强、抗压力强。

招聘前台人员。要求擅长沟通，有责任心，具备团队精神，服从管理，形象气质佳，能够展现酒店门面风貌。仅招聘长期稳定人员，短期临时工请勿联系。薪资面议。有意者可到店面试或电话咨询。