招聘：酒店管理薪资：2070元以上/月1.负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。2.落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。3.负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。4.及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。5.配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

招聘：酒店管理 薪资：面议 1. 负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。 2. 落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。 4. 及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。 5. 配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

招聘：酒店管理 薪资：面议 1. 负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。 2. 落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。 4. 及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。 5. 配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：客户服务大使 主要负责门店宾客接待、咨询引导、日常客情服务，维护大堂秩序与门店形象。工作环境舒适轻松，福利待遇优厚。 要求形象良好，待人亲和有礼貌，有服务意识，服从管理，有无经验均可带薪培训。 薪资: 底薪+提成等

酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理，以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务：为到店宾客办理入住登记，核对身份信息、、发放房卡；为离店宾客办理退房结算，退还押金、开具发票。 咨询与协调：解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询；协调客房、餐饮、康乐等部门，满足宾客的额外需求，如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理：处理电话、线上平台的客房预订，确认订单信息，做好预订记录，及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理：妥善应对宾客的投诉和突发状况，如物品遗失、房间故障等，无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表：准确记录前台的各项收入与支出，每日做好账务核对，按时提交营业报表。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作，确保前厅服务高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

收银，懂得电脑基本操作

要求：认真细心负责不包吃不包住但有厨房可以做饭吃 位置：上海城后街达达木图路口里500米处 工资：3000元月结

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉建议 4. 管理前台现金、发票及单据，确保账目清晰、日结日清 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

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