招聘：禽类生鲜门店主理人（培育式合伙人） 薪资：4000~8000 工作内容： 1. 负责门店禽类生鲜产品销售、接待顾客、介绍产品。 2. 做好商品整理、陈列、补货、清洁卫生，保持门店整洁。 3. 学习门店运营、货品管理、简单收银与客户维护。 4. 配合公司完成2个月上岗培训，认真学习经营技巧。 5. 2个月培训通过后，接手门店，独立负责门店日常运营。 岗位要求： 1. 身体健康，做事细心、踏实、爱干净。 2. 会使用智能手机、，沟通温和有耐心。 3. 认同“食品安全=生命线”理念，愿意长期稳定发展，愿意学习门店经营。 4. 无经验可教，有生鲜、零售、服务经验优先。 招聘人数：6

上班时间早十点到晚十点，待遇4000-6000-业绩提成

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

长城哈弗、欧拉招聘售后总监，康桥、顾村就近安排。 联系人：熊哥

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

1，拓展会员，通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员； 2，新手0经验可培训成为奢侈品管家，为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务； 3，组织高端圈层活动，维护客情关系；

上海浦东新区陆家嘴招聘： 刺身师傅：1名7-8Ｋ 店长一名：工资面议 包住宿，月休4天 联络人：李小姐：（同步）

禽类生鲜门店主理人（培育式合伙人） 1.身体健康，做事细心、踏实、爱干净。2.会使用智能手机、，沟通温和有耐心。3.认同‘食品安全=生命线’理念，愿意长期稳定发展，愿意学习门店经营。4.无经验可教，有生鲜、零售、服务经验优先。1.负责门店禽类生鲜产品销售、接待顾客、介绍产品。2.做好商品整理、陈列、补货、清洁卫生，保持门店整洁。3.学习门店运营、货品管理、简单收银与客户维护。4.配合公司完成2个月上岗培训，认真学习经营技巧。5.2个月培训通过后，接手门店，独立负责门店日常运营。 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:6名 工作时间：6:30-11:00，13:30-17:00；工作地点就近安排 工作地址:1)黄浦区：a)巨鹿泰康菜市场（泰康220号）2)普陀区：a)合阳菜市场（延长西路骊山路）b)华风菜市场（岚皋路251号）c)枫桥菜市场（梅岭北路94号）