酒店经理招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；薪资待遇底薪加提成6000左右，工龄奖、生日福利酒店主管招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；3、责任心强，能适应轮班制。薪资待遇底薪+提成5000+工资准时发放，不拖欠联系电话：

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

我们是全国知名连锁火锅品牌，现招惊喜官（客情维护）岗位，岗位职责：顾客用餐过程中安排惊喜环节，如为顾客送上免费的特色小吃、创意菜品或者有纪念意义的小礼物； 收集顾客的好评、收藏打卡等信息，为其定制个性化的餐饮服务； 定期拍摄宣传视频 美团/抖音/大众点评等顾客评价回复 店长安排的其他工作 岗位福利：底薪+提成+任务奖励（5000-6000左右）

招聘木工支模人员3至4名，最好是一起工作的团队。薪资为每天350元。工作地点在孝义城区内。

吕梁市离石区招装修木工

招聘3至4名木工进行支模工作，最好是一起合作的人员。薪资为350元一天。工作地点在孝义城里。

吕梁市离石区招消防水、水电

吕梁市离石区招水电、管道安装/维修

管家/领班服务意识强，善于沟通，有酒店管家相关经验优先。负责对客服务，跟进宾客需求落实服务标准薪资福利:3500-4000招工人数:3提供免费食宿（一日四餐）、购买五险一金、上下班免费班车接送、月休8-10天工作地址:海南清水湾莱佛士酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

大堂经理形象好，口齿清晰学历不限，能做一些简单的生日主持薪资福利:3500+元/月招工人数:一名工作地址:陆川县双福酒店

**岗位**：酒店主管|**公司**：西藏明德建设工程质量检测有限公司|**地址**：日喀则市区|**人数**：1人|**薪资**：面议|**电话**：

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招餐饮店长一名，在吕梁联系方式

七里滩饭店招聘前台经理主管2名4000-6000服务员3名3000+厨房帮厨1名待遇优厚有经验者优先！工资面议联系电话

亚悦酒店（北大街店）现特向社会招聘贤才:一、招聘酒店前台待遇:工资面议，形象整洁大方，亲和力强，举止自如，沟通自如，有工作经验优先，年龄25—35，具体工作内容，时间面议。地址：山西省柳林县柳林镇毛家庄社区北大街77号亚悦酒店联系电话:

文水W酒店招人前厅经理、客房主管、前台收银、客房保洁、保安、浴区服务员。如果您身边有我们要找的同事，请帮我们转告TA

招聘服务员5名。招聘收银员1名，薪资2800加200全勤，每月两天公休。招聘主管1名，薪资3500至4000。地址位于北大街鼎盛园小区一楼门面赣饭先生江西小炒。

前台接待40岁以下，形象气质佳，普通话标准，会基本电脑操作招工人数:2名工作地址:杏花云鼎酒店（酒都花园东门）

客房服务员1、初中以上学历，身体健康，相貌端正；2、能吃苦耐劳、乐观开朗、善于处理人际关系；3、掌握客房服务员必备的知识和技能，有一定的应变能力；4、有相关工作经验者优先。负责客房的清洁保养和对客服务工作，确保清洁保养和对客服务的质量标准薪资福利:1、岗位工资+绩效工资+提成；2、优秀员工奖、全勤奖；4、包吃包住、工龄补贴、带薪假期；5、完善的培训体系和晋升机会。招工人数:1人工作地址:新兴县

招聘岗位:主管2名 服务员10名 收银1名 洗碗工2名 联系电话:

临水孝餐厅招聘前厅主管2名，要求：18-35岁，未婚，身高1.65以上，形象好，有经验者优先。薪资待遇：5000＋带薪公休四天，包食宿。联系电话：

酒店经理招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；薪资待遇底薪加提成6000左右，工龄奖、生日福利酒店主管招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；3、责任心强，能适应轮班制。薪资待遇底薪+提成5000+工资准时发放，不拖欠联系电话：