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酒店经理1-2人月结
酒店招聘前台主管1名。年龄要求为18-35岁,男女不限。学历要求大专以上。要求有酒店前台管理经验,具备沟通协调能力,责任心强,熟悉前台系统,能适应排班。要求有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。岗位职责包括统筹前厅部日常运营,监督接待、收银、预订及话务服务,确保严格执行酒店标准流程。负责统筹客人接待及重大客诉处理,优化宾客体验,维护酒店品牌形象。负责前台排班、考勤及人员调配,监管夜审报表,确保账务准确无误。负责协助部长处理日常事务,协调前厅与客房等岗位的工作衔接,督办部长交办事项。薪资福利为4200底薪加1000绩效,缴纳社会保险。工作地址为临沂市沂河新区朝阳街道延安路东首。
临沂
6月15日 18:28拨打电话
酒店前厅经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
济南历城区负责餐厅全面运营管理。
餐饮主管
负责餐厅全面运营管理。
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住。工资准时。交社保
工资5500-6000,每月15号开工资,提供三餐跟住宿。生日带薪休假,享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年,基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限,有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调配
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
新开卤肉馆,领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职有一定的卖熟食和餐饮经验口才要好,不能太腼腆
年龄18-45,有一定的餐饮经验
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营|高端客户接待 服务团队管理|品质标准把控 活动协调执行|突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳,懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
餐厅领班月结
翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利 工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-21:30 要求:26-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 :6000起+绩效+工龄+福利 工作时间:早班09:00-18:00 晚班09:00-14:00 16:30-21:00 要求:35-45岁,,有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。 工作地点:黄公东街10号 联系电话:高经理
油漆工3-5人月结
招聘油漆工5名,性别不限。薪资范围为7000至8000元。工作地址位于临沂市费县探沂镇石行村创业路18号。
临沂 费县
6月18日 00:39拨打电话
电工1-2人月结
工程部招聘电工专业人才。要求中专以上学历。薪资为3500-3800元每月。招聘人数为2人。工作地址位于山东省临沂市临港经济开发区文峰路1号。
临沂
6月18日 00:39拨打电话
礼服师
100-200元/天
化妆师1-2人
19号,20号,21号,兼职负责帮忙给顾客介绍汉服,帮忙系下衣服
山东临沂招单身面酱,设备齐全,地址,的兄弟们可以联系
面点
招单身面酱,设备齐全,地址山东临沂,的兄弟们可以联系
临沂
6月18日 00:30拨打电话
临沂河东区招电焊
400-500元/天
电焊1-2人
临沂市河东区招电焊
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
会opera优先 岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验,能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
河南郑州酒店招聘:前台经理一名,地址:青年路英协路交叉口电话:
酒店经理1-2人
酒店招聘:前台经理一名,地址:青年路英协路交叉口电话:
郑州
6月17日 22:12拨打电话
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案 把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动 成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺 团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率 安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查 设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错 有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红 完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店管理
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
山东临沂前厅经理,1工作地址:笨冠子·炒鸡·菜月薪7000-8000
7000-8000元/月
餐厅领班月结
前厅经理,1工作地址:笨冠子·临沂炒鸡·山东菜月薪7000-8000
临沂
6月14日 01:22拨打电话
山东临沂招聘客房前台收银人员1名。要求高中以上学历。薪资为4000元以上。
酒店前台月结
招聘客房前台收银人员1名。要求高中以上学历。薪资为4000元以上。
临沂
6月15日 11:54拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职提供食宿
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象好,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
客房经理月结
格丽酒店招聘客房主管。薪资范围为3000-5000元。主要工作内容包括客房管理,负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。物资管理,负责客房物资领用登记及月底盘点。人员带教,负责新员工培训。协助店长处理店内日常事务。任职要求具备一定的管理能力者优先。要求心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。有酒店管理经验和检修经验者优先录用。薪资面议。
临沂
6月11日 09:13拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。年龄要求为30至50周岁,身体健康,干活麻利,注重细节。有相关经验者优先,无经验可培训。主要负责客房清洁、布草更换、用品补充、设施检查维修上报。综合月薪为3000至5000元,薪资结构为底薪加计件提成。提供工作餐,每月休息四天。
临沂
6月15日 08:55拨打电话
厨师长月结
君悦四楼奋斗者自助餐厅招聘厨师长,工作依监督产品出餐摆档为主,资薪8000-10000元根据能力上不封顶,要求人品必须好!必须有接待千人以上大型餐饮经验。咨询:
临沂
6月11日 07:58拨打电话
厨师长月结
夜宴烧烤不夜城招聘,厨师长一位,,工资10000起,活好可以上调,,,夜班,5点到5点,,包吃包住,,有意者请联系范总
临沂
6月14日 20:32拨打电话
客房经理月结
格丽酒店招聘客房主管。该岗位主要工作内容包括:客房管理,负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记;物资管理,负责客房物资领用登记及月底盘点;人员带教,负责新员工培训;协助店长处理店内日常事务。薪资为3000-5000元。
临沂
6月15日 09:13拨打电话
厨师长东北菜厨师
临沂某餐饮企业招聘厨师长、炒锅师傅、东北菜师傅。工作地点位于山东省临沂市。岗位要求具备扎实的烹饪技艺,有相关岗位工作经验,能独立完成菜品制作及出品,责任心强,吃苦耐劳,热爱餐饮事业。薪资面议。有意者可直接联系。
临沂
6月15日 21:39拨打电话
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
能带领团队
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鱼泡直聘为工人提供临沭大堂经理在哪里找活在线招聘信息,主要招聘临沂酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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