招聘前厅经理1名。薪资为7000-8000元每月，福利包括带薪休假4天、工龄工资、各类奖金、计件提成、会员卡提成、点评提成。集团平台晋升通道完善，总部提供政策扶持。工作地址位于茶卡盐湖景区。

酒店招聘大堂经理1名。岗位要求：-接受过酒店管理的培训，懂得公关礼仪及酒店业务学问。-熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理和协调能力。-善交际，服务意识强，具有很强的责任心。-年龄要求为20-40岁。-文化程度要求为大专及以上。薪资福利：-月薪8000元起，根据岗位、经验、按时足额发放，具体工资面议。-有工作经验者优先。-缴纳五险。-包吃包住。工作地址为格尔木市达布逊物流园区。

招聘酒店大堂经理或副理。薪资为每月3500元以上。

招聘酒店大堂经理1名。要求年龄20-40岁，文化程度大专及以上。岗位要求：接受过酒店管理的培训，懂得公关礼仪及酒店业务学问；熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理和协调能力；善交际，服务意识强，具有很强的责任心。有工作经验者优先。薪资福利：月薪8000元起，根据岗位、经验、按时足额发放，具体工资面议。缴纳五险，包吃包住。工作地址：格尔木市达布逊物流园区。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

有没有做一体板保温的师傅，有些保温做一下，有的打电话

海西饭店招聘凉菜一名，工资试菜面议，月休四天，闲着的兄弟联系

找两个押运员拉液化气，明天格尔木东出口物流园上车，去新疆，返回格尔木可以下车联系电话：

茫崖单位食堂，三，四十人。寻一配菜，面点，要求踏实一些，工资七千起。电话

温室大棚长期需要两个，45左右工资面议联系电话

阿勒泰星级酒店招聘：面店主管1人，工资9千、月休八天福利待遇优厚！联系电话：

招聘公寓主管一名男女不限年龄25一下有招聘经验者宾馆前台收银员一名长白班，有经验者优先待遇面谈位置在于拉鲁桥的联系

招聘宾客服务经理。工作地址为陕西省西咸新区空港新城俊采大街1255号。

连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话

前厅主管/领班/具备良好的沟通协调、现场管理及应急处理能力，服务意识强；能吃苦耐劳，适应倒班、节假日轮班，责任心强，执行力高；形象气质佳，待人亲和，有团队管理经验优先有2年以上酒店工作经验20—40岁

德令哈名宿招聘客房打扫卫生人员一名。9间房，不需要值夜班，干完活即可下班，时间自由。工资面议。青海海西

大柴旦酒店找客房服务员2名，前台一名，详细联系.

格尔木玄圃嘉玺酒店招聘本店昆仑文化主题、全屋弥散供氧，新店开业招人，氛围好、福利全、晋升空间大，诚招本地踏实从业者！招聘岗位客房部经理1名：统筹客房整体运营、人员管理、卫生管控，有同岗位管理经验优先客房服务员5名：客房打扫补给，有经验优先前台收银3名（三班倒）：入住登记收银，会基础电脑酒店销售1名：有酒店销售经验保安2名：巡逻、车辆引导、消防检查，简单维修等公区保洁1名：大厅楼道清洁，能吃苦厨师1名：员工餐、简餐制作，持健康证帮厨1名：后厨切配洗碗，持健康证任职要求身体健康无传染病，服从排班，有服务意识；有无经验均可，免费岗前培训，长期稳定者优先。薪资福利薪资面议，每月准时发薪；包员工餐，有全勤、月度绩效、节日礼品；新店晋升渠道广，定期培训，休息安排合理。应聘方式带身份证到店面试，可电话预约联系人：祁先生电话：地址：格尔木市柴达木东路51号祥苑小区3号楼（武装部西侧、国土局东侧）

招聘客房部经理1名。岗位要求：熟悉客服部运营流程、服务标准，了解酒店行业相关规范；具有较强的组织管理、沟通协调能力，能高效统筹部门工作；具有良好的服务意识、责任意识与细节把控能力，具有一定的文字表达、信息管理及经营分析能力；酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄要求为20-40岁，文化程度要求为中专及以上。薪资福利为月薪6000元起，根据岗位、经验、按时足额发放，具体工资面议，有工作经验者优先，缴纳五险，包吃包住。工作地址位于格尔木市达布逊物流园区。

格尔木酒店招聘客房服务员1名。薪资为月薪4000-5000元。

海西饭店招聘客房服务员2名前厅部洗碗大姐1名需要长期联系电话：

酒店招聘客房服务员，只上白班，不上夜班，准时上下班，干活麻利，有责任心的。年龄55岁以下。干过的优先，联系电话

丽呈别院天慕酒店招聘前台接待和综合维修工。提供食宿。

格尔木盐晶酒店招聘客房服务员1名，，30~50岁，责任心强，有类似工作经验，薪酬：底薪+提成。工资面议。联系电话，

酒店招聘：1:客房服务员1名基础工资底薪3800+200全勤保底15间+续3退7元+月休4天+法定节假日补助或调休+店龄.联系电话：