
前厅主管
6000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全规范,落实消防、食品、防疫等各项管理要求,保障酒店合规稳健运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验,有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先
2. 学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排,具备良好的职业道德与抗压能力
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
食堂项目经理招聘(余杭区、临平区)
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求,诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理,制定并执行食堂运营计划、规章制度,确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节,严格把控食材质量与成本,优化采购渠道,降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作,根据员工口味需求和季节变化,定期更新菜单,保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理,落实食品安全相关法规,定期组织员工进行食品安全培训,确保食堂卫生达标,无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等,提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议,及时处理员工反馈的问题,不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位(如食材供应商、卫生监管部门等),维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验:3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验,有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力:熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道;具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求:责任心强,有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识;能承受一定的工作压力,适应食堂工作节奏。
5. 其他:持有食品安全相关证书(如食品安全管理员证书)者优先。
四、薪资福利
1. 薪资:具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利:五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话:毛总
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
材料管理,接收发放,登记
6000-7000元/月
材料员月结全职负责现场材料进出库管理,发放,记账材料管理,进出台账
负责工地上工机具,进场材料管理,接收发放,登记
月薪6000~7000,招普工,包装工
6000-7000元/月
包装工社保加班补贴包住包吃夜班补贴保险高温补贴3-5人月结化工坐班无前科无纹身
包装工:月薪6000到7000,8:30-20:30,月休5天左右,负责产品包装工作,年龄25到45岁,男女不限,包食宿,入职缴纳社保,年终奖金,公司直聘。
北京中燕中煤图克合成项目部招聘钳工
1.2-1.3万元/月
钳工社保3-5人月结全职新能源化工持证保养维修有机械常识能看懂图纸吃苦耐劳技术好专业师傅
维保,钳工,,55周岁以下,有钳工证,能带队修理往复式压缩机、离心泵、多级泵。管吃管住,交社保,月薪1.2万-1.4万。联系人:李经理,电话。
客房服务员
全季酒店5.0招聘
服务经理1名
前台2名
客房服务员2名
待遇优厚,住宿、伙食很好!
✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
✨联系方式:(同)
吉林延边安图县值班经理有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作,为客户提供优质的
3800-4500元/月
酒店经理月结
值班经理
有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作,为客户提供优质的接待与服务,维护前厅区域的整洁与专业形象。
薪资福利:3800 - 4500元;一经入用录用,缴纳五险,超时加班1.5倍工资,法定节假日3倍工资,享受年节福利。
招工人数:若干名
工作地址:吉林省延边自治州安图县松花江大街
前厅接待
宾客服务经理、前台接待、司机
薪资福利:面议
招工人数:若干名
工作地址:长白山池北区宝山路与山水街交叉口西北20米
保安厨师
普洱蔚景温德姆酒店-诚聘各岗位人员
餐厅厨师,餐厅服务员,前台接待员,客房服务员,保洁员,保安,大堂副理,前厅主管,前厅经理,假期工
以上岗位,待遇从优!
工作地址:思茅区茶马古镇b区
联系电话:。
餐饮主管酒店经理酒店迎宾员
楠海酒店,位于北京市大兴区黄村镇黄马路42号,黄村火车站地铁站正东2公里,是一家集婚宴,住宿,餐饮,会议与一体的综合性酒店,酒店拥有各类客房111间,餐饮豪华包间15间,多功能宴会厅三间,现诚聘
餐饮部经理,一名,工资8000元左右。
餐饮接待,两名,工资4500元左右。
餐厅服务员,男女均可,工资4000到4500元。
酒店包食宿,每月休息四天。
联系人,张春天,
鄂尔多斯乌审旗客人接待、入住退房办理,解答咨询处理预订、电话接听,做好记录传达维护前台区域
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
客人接待、入住退房办理,解答咨询
处理预订、电话接听,做好记录传达
维护前台区域整洁安全,做好账务交接。任职要求:
18岁以上,高中及以上学历,有经验优先。
人品佳、素质高、沟通好、有耐心。
餐饮主管
临平万达招中餐前厅主管
1.负责前厅日常工作安排。
2.前厅人员调配及培训工作。
3.协助店长完成日常工作。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅,现诚聘:餐厅经理2名,前台收银3名,后厨人员3名,男女不限,年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
栏目概述
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