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餐饮主管形象好，气质佳。2年以上餐饮管理经验，工作轻松，上班时间：9:00-12：00 15:00-18:00，月休3天，法定假日正常休，有五险、意外险薪资福利:薪资3k-6k招工人数:1人工作地址:红山区红山森林公园东走500米赤峰陈曲洞藏酒庄

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招聘营销经理1名要求熟悉旅游业务全流程，擅长营销策划与团队管理，熟练运用等平台开展线上营销，精准把握市场动态以推动业务增长。工资8000-10000元酒店经理1名要求 全面负责房务及餐饮部管理。制定并执行经营计划，监督考核员工绩效，提升服务质量。需具备优秀的领导能力、沟通技巧与市场敏锐度，能有效应对各类运营挑战。工资8000-10000元客房主管2名负责酒店房务部运营管理。要求熟悉客房服务流程，具备良好沟通与协调能力，能优化服务标准、创新管理模式。有团队领导经验，善于处理突发状况。工资：5000-8000元餐厅主管2名负责餐厅日常管理与服务工作。需熟悉餐饮服务流程，具备良好沟通、组织协调能力，能有效提升服务质量。有团队管理经验，能制定并执行运营计划。工资5000-8000元灯光音响师1名调试灯光、音响，保证舞台表演正常运行。工资4000-5000元库 管3名负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物及盘点库存物料。工资4000-6000元现金会计2名负责办理企业现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、财务印章及有关票据等，确保资金安全与财务流程的顺畅。工资3500元娱乐项目管理员6名协助游客体验娱乐项目，提醒游客安全事宜，日常设备检修等。工资3500元旅游销售6名通过挖掘客户需求，凭借专业知识与沟通技巧，向客户精准推介旅游产品与服务，完成销售流程以达成业绩目标，并维护良好客户关系促进业务持续拓展。工资3500元+提成讲 解 员4名依据公司的年度销售计划，做好销售前端的准备工作，接待游客、上级部门工作人员、旅行团人员等，完成相关讲解内容，提高游客满意度，对景区的套票销售工作起到促进作用。工资3500元+提成视频剪辑2名负责公司视频拍摄及剪辑，并将剪辑内容推广大各大平台及软件进行宣传推广。薪资面议主 播4名配合运营团队工作，对公司产品进行推广、讲解，引导客户购买推荐的商品，为店铺引流、提高产品转化率。 薪资面议售 票 员2名根据企业售票规范和流程，达成售票工作。工资3500元酒店前台6名为客人提供快捷、准确的结帐服务，贵重物品保险箱寄存服务。工资3800元+提成新媒体运营1名、快手的运营工作 工资3500元——4500元图

前厅部经理薪资福利:5200 - 6000元招工人数:1名

招聘：餐饮主管薪资：5000-6000元有管理层两年以上工作经验

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小工，一天九个多小时，180每天月结

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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