前厅主管
6000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先
2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职有服务管理经验
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2.指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3.协助经理完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历）
2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动
注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。
巴彦淖尔杭锦后旗招叉车工，要求有B2驾驶证，叉车证。
5000-7000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
巴彦淖尔市杭锦后旗招叉车工，要求有B2驾驶证，叉车证。
广东东莞岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化；
2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适；
3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力；
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升；
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识；
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感；
3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决；
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先；
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出
5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理
主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
南宁江南区五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：
餐饮主管
南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：
餐饮主管
1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭锦后旗大堂经理包吃住在线招聘信息，主要招聘杭锦后旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
