酒店经理1-2人
包头东河区二宫新启航运动健康管理中心正在盛大装修中，现高薪诚聘酒店经理1名（）。设有客房60间，集餐饮、住宿、健身为一体。面试合格即可上岗。联系人：杨先生。电话：
餐饮主管
优先考虑有连锁餐饮或热门商场餐厅工作经验者。要求X年以上餐饮前厅经验，其中至少X年为管理岗。有成功提升翻台率或客户满意度的案例更佳。
·特质：精力充沛、形象得体、声音洪亮、适应长时间站立和走动。必须能适应周末、节假日的高强度工作安排。
餐饮主管
饭堂经理招聘启事
为保障单位/园区食堂高效运营，提升供餐服务品质，现面向社会公开招聘饭堂经理1名，具体要求如下：
一、岗位职责
1. 统筹食堂三餐供餐计划，主导菜单制定与人员排班工作，确保供餐服务稳定有序开展。
2. 严格把控食材采购、验收、加工全流程环节，落实食品安全相关规范与制度，杜绝食品安全事故发生。
3. 负责食堂运营成本核算，通过优化流程降低食材损耗，制定成本优化、菜品升级及服务提升方案并推动落地执行。
4. 统筹管理食堂团队，承担人员招聘、培训、考核等工作，同时负责内外对接协调及客户投诉的妥善处理。
5. 完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求
1. 年龄45岁以下，学历大专及以上。
2. 需持有健康证及食品安全管理员证书，具备3年及以上团餐或食堂管理相关经验。
3. 熟悉食堂整体运营流程与成本管控要点，能够独立编制运营报表，撰写并优化各类运营方案。
4. 具备出色的沟通协调能力、应急处理能力，能承受一定工作压力，责任心强。
三、薪资福利
1. 月薪：7000-15000元，具体薪资根据个人能力面议。
2. 福利：五险+包吃包住+节日福利+晋升。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先；
2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。
酒店前台
招聘：延安路酒店前台经理
薪资：4000-6000元/月
岗位描述：
管理酒店前台团队，制定工作流程与标准。监督接待、入住退房等业务，处理宾客投诉，提升服务质量与客户满意度。
岗位要求：
有酒店前台管理经验，熟悉前台业务。具备出色的沟通协调与问题解决能力，抗压性强，能带领团队高效工作。
薪资：
综合4000-6000元
客房保洁保洁酒店前台
招聘～招聘
前台经理1名
客房中班1名，
薪资待遇：底薪+全勤+提成
PA大姐1名
上班时间，八点～下午五点，
地址龙亭公园附近联系电话
酒店经理月结
崂山区 金鼎广场银丰酒店招聘：
管事部人员
8小时工作/工资4000一个月/需过年期间在位，可接受加班（加班另算）,必须吃苦耐劳，服从安排，每个月15号发工资，年龄不超过62。班次时间早7-16 下午15-23 提供食宿，有经验者优先
报名电话
客房服务员上什酒店经理酒店前台酒店迎宾员
阿罗哈海景套房度假酒店急聘
餐饮欢乐部：凉菜主管、炒锅主管、活动经理/主管
房务部-前台：前台领班、前台接待员
房务部-客房：楼层中夜班服务员
行政人力部：各部门实习生
福利： 包吃住，五险一金，节假日福利，年假， 各项福利等
地址：陵水县英州镇清水湾大道8号
☎招聘热线：陈女士 （）/转6705
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
餐饮主管
•有餐饮或服务行业相关经验，至少1–2年前厅主管、领班或相关管理岗位经验。
•熟悉前厅服务流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。
•具备较强的沟通协调能力，能与顾客、员工及厨房等部门有效沟通。
•具备一定的培训能力，能指导新员工并提升团队整体服务水平。
•能独立处理顾客投诉和突发情况，保持冷静并给出合理解决方案。
•熟悉餐厅运营管理，包括排班、物料准备、卫生标准和安全规范。
•形象良好，亲和力强，工作积极主动，责任心强。
•能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、周末及节假日上班。
•具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统、收银系统等。
•有相关餐饮管理证书或培训经历者优先。
餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
宴会部经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人全职
招聘宴会部经理
岗位职责
1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。
2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。
3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。
4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。
5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。
任职要求
1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。
2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。
3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。
南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面：
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。
武汉硚口区家常菜馆特招以下岗位人员前厅大堂经理：1名7000—8000元领班：2名4500
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆
特招以下岗位人员
前厅
大堂经理：1名7000—8000元
领班：2名4500—6000
要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。
硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7
联系人杜总：非诚勿扰！！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善右旗大堂经理找活在线招聘信息，主要招聘阿拉善右旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
