海珠大堂经理在哪里找活
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广州增城区电话联系
10000-15000元/月
酒店经理1-2人月结
电话联系
广州 增城区
11月12日 21:16拨打电话
酒店经理月结全职
工作职责:前期1、第一个月:安排跟着现场管理领队深入学习酒店客房或PA部门的基层工作;2、第二个月:独立完成现场领队的安排的工作内容,熟悉部门各方面的细节;3、第三个月:负责跟领队学习协助安排员工工作,处理部门的突发情况;后期1、负责独立完成部门安排的工作内容;2、负责合理安排部门员工的工作;3、负责独立解决员工的投诉和部门的突发情况;4、负责跟踪每月的考勤,开票信息等。5、负责独立对接酒店领导和公司安排的工作事宜;岗位要求:1、男女不限,年龄18-29岁之间,有酒店工作经验优先;2、具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力;3、有较强的沟通表达能力,思维灵活;4、热爱酒店行业,愿意在酒店行业长期发展;5、可以接受小白。福利待遇:1、薪资待遇6K-10K,具体薪资面谈;2、提供星级酒店餐食,提供宿舍;3、过年红包、中秋月饼等节日礼品。
酒店经理
一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划;2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度;3、负责酒店团队的管理和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌形象;4、落实酒店经营计划及成本控制工作,研究收益增长方案,保证经营计划的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标;5、维护酒店环境及安全,及时排除设备隐患,营造舒适干净的氛围,确保酒店日常工作正常运转;6、定期与公司进行日常沟通协调工作,完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力,积极主动,善于学习,自律性强;3、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历,优秀可放宽:6、接受外派和调遣:工作地点在广西南宁
酒店经理
招聘:前厅客户关系管理专员薪资:4000元以上/月1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;2.有相关工作经验者优先;3.良好的沟通能力,具备良好的英语听说读写能力;4.良好的仪容仪表;5.可接受轮班工作制。联系人:林老师
广州
12月4日 14:28拨打电话
大堂经理1-2人
大堂经理大专以上学历,有2年以上相关工作经验。招工人数:2名工作地址:广州市从化区温泉镇温泉西路38号
广州 从化区
11月25日 18:07拨打电话
酒店经理
岗位职责:1.组织召开日、周、月例会,分配任务;2.完成前厅人员排班、调度;3.负责酒店整体房态、价格调控;4.推进员工标准化服务执行况,并主动收顾客反馈,形成产品和服务优化建议,提交上级领导;5.组织部门业务技能培训;6.完成部门人员面试招聘工作;7.处理顾客投诉;8.每日检查前台账务、审核订单,确保无差错;9.检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务;职责要求:1.有同岗位工作经验三年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
广州 花都区
8月26日 13:01拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店运营储备管培生薪资:3500元以上/月“1.接受酒店行业知识培训学习;2.接受酒店所有岗位轮岗学习;3.意愿接受酒店岗位工作,培养酒店管理能力。“联系人:王老师
广州
12月4日 13:04拨打电话
酒店经理1-2人
广州白云机场西希尔顿惠庭酒店招主管二名,具体电话联系:李经理
广州 白云区
11月27日 09:12拨打电话
酒店经理
招聘管事部内部加班 包工作餐
广州
12月12日 17:50拨打电话
酒店经理1-2人
广州白云机场西希尔顿惠庭酒店招主管二名,具体电话联系:李经理
广州 白云区
11月27日 21:34拨打电话
腻子工大白工5-14天1-2人完工结算
广州市增城区招腻子/大白/墙漆
广州 增城区
12月13日 05:59拨打电话
保洁1-2人月结
国锐科学城招保洁员多名。60岁以下,每天八小时,包住不包吃,工资3400.每月休四天,不休另加工资了:联系电话:
广州
12月13日 05:58拨打电话
小工
广州市增城区招工地小工/杂工
广州 增城区
12月13日 05:57拨打电话
电工力工
需要外线电工 和力工 联系电话 徐
广州
12月13日 05:56拨打电话
开荒保洁贴砖小工
广州市荔湾区招工地清洁/开荒、贴砖、工地小工/杂工数名,意者私微信
广州 荔湾区 流花
12月13日 05:55拨打电话
盐城招酒店经理
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理(客房型酒店)薪资:3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑
盐城
12月13日 03:09拨打电话
服务员传菜员大堂经理
东丽大酒店招聘 大堂经理1名 服务员4名 传菜员2名霖总 东丽开发区/万达
天津 东丽区
12月13日 02:20拨打电话
阜阳急招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理薪资福利:5000----6000元招工人数:1名
阜阳
12月12日 23:33拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管理,工薪面谈。
绵阳 盐亭县
12月12日 23:13拨打电话
大堂经理1-2人月结
山丹渔香生火锅店招聘大堂经理一名,有相关从业经验者优先,工资待遇面议联系电话:
张掖 山丹县
12月12日 22:40拨打电话
餐饮店长月结
门店店长:2名,18~35岁1.要求有管理团队经验的,执行能力强;2.服从领导安排,需要驻点管理团队(广州范围内);3.有从事牛肉粿等餐饮的人优先考虑!4.公司福利包吃包住,薪资7000-8000,购买商业意外保险!
餐厅领班
负责前厅工作安排,工作能力强,认真负责!懂美团大众点评的规则优先!工资+绩效+提成
广州 花都区
12月2日 21:55拨打电话
餐饮店长月结全职
有健康证、3至5年糖水店工作经验者优先,诚信为本、能吃耐劳,责任心强,团体精神。
厨师
招聘信息:湘鄂路卜纳洞酒店现因业务发展需要,诚聘以下岗位 1. 前台接待:2名 2. 清洁员:2名 3. 厨师:1名 4. 厨房帮工:1名 5. 短期摄影师:1名薪资待遇:面议有吃住工作地点:湘鄂路卜纳洞酒店郑总:米总:欢迎有意者致电咨询或直接联系我们!
广州
12月4日 08:17拨打电话
客房服务员月结全职
广州捷然公司‮聘招‬:介绍同‮,事‬朋友,亲戚‮通,‬过试‮期用‬奖励介绍人300元/位,生手带‮培薪‬训最高500元‮健,‬康证‮额全‬报销(满半年)!‮入收‬稳定!​‎͏ 1.广‮瑰州‬丽酒店:(广州最高酒店)客房‮务服‬员5名,21元/间‮公,‬寓20元/间。每‮熟天‬手12-15间,‮工月‬资4600-7500左右,‮定固‬早班8:30-18:00,生熟‮均手‬可,带‮培薪‬训,不查‮房退‬不点布草工‮环作‬境好‮‬伙食超‮,好‬包吃包住需‮期长‬稳定固定的,法定节‮日假‬双倍‮资工‬,春节7天双‮,倍‬房量超级稳‮!定‬非诚勿扰,多劳多得‮地!‬址:5号线珠江新‮站城‬图书馆旁,45岁以下),宿‮在舍‬员村地‮口铁‬!2.广州丽‮卡思‬尔顿酒店补招客‮帮房‬工5名‮续,‬住.退房.都是20元不查退‮,房‬布草丛足‮不,‬点布草,‮吃包‬住,法定节‮日假‬双倍工资‮春,‬节7天双倍工‮,资‬房量超级稳‮!定‬固定‮班早‬,8:30-18:00,工资在5000-8000左右,48岁以‮!下‬多劳‮得多‬!地址:5号‮珠线‬江新城站图书馆旁‮可。‬以接受生手、男女‮限不‬,宿舍在‮村员‬地铁口附近3.广州凯‮斯宾‬基酒店酒店急‮熟招‬手客房帮工3名,19.5元/间,‮天每‬保底12-18间‮不,‬查退房,‮草布‬丛足,‮点不‬布草,‮吃包‬住,春节7天‮倍双‬,房量稳‮!定‬固定早班,8:30-18:00,‮资工‬在5000-8000左‮,右‬多劳多得!‮址地‬:5号‮淘线‬金站A出口!‮舍宿‬在员村地铁口!‮‬‮司公‬准时10号‮工出‬资,绝‮拖不‬欠!以‮招上‬聘随时到‮!岗‬联系电话:(微‮同信‬号)
酒店客房部经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
客房经理,45岁以下,有经验,五官端正,责任心强,沟通能力强,月薪4800元以上。月休四天加法定假,若法定不休是三薪
广州 白云区
10月4日 21:23拨打电话
餐厅领班
湘菜馆招前厅主管,工作能力强,认真负责!懂美团大众点评规则的优先!
广州
12月2日 15:09拨打电话
餐饮主管
有类似管理工作经验优先,价格面议。
广州 南沙区 大岗
10月15日 16:54拨打电话
餐饮店长月结全职
学校餐厅店长招聘(5000-12000)底薪+分红+提成,包吃住工作内容:1,店面运营:以仔细、积极的态度维护店面形象,以专业、活力的服务与客人建立关系2,私域运营:添加、维护、活跃社群3,店员管理:培训、管理、协同任职要求与待遇:1,年龄25-45岁,能吃苦,接受搞卫生以及打烊盘点工作,沟通能力强,主动汇报工作2,有餐饮行业工作经验优先,有店长工作经验优先3,要求全职4,待遇:底薪+分红+提成,包吃住工作地点:广州康大职业技术学院(黄埔区汤村地铁站附近)
餐饮主管
1、负责整个餐厅的运营,制定餐厅的经营策略和计划,并监督日常运营。2、负责确保食品安全和员工培训,确保员工的工作表现符合标准。3、负责餐厅的财务管理工作,包括预算制定、成本控制、营收分析等。4、负责餐厅的市场营销工作,包括市场调研、菜单设计、促销活动等,以提高餐厅的业绩。5、协调餐厅与其他部门的工作,确保餐厅运营的顺畅。6、维护与顾客的良好关系,收集顾客反馈,并根据反馈调整餐厅的经营策略。7、确保餐厅符合相关法规和标准,包括食品安全、环境保护、员工健康与安全等。
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