负责门店正常运行，

湖北通城县招店长一位

招聘店长。薪资福利包括底薪、提成和奖金。

山城老泡赤壁店招聘店助1名任职要求：拥有1年及以上餐饮管理相关工作经验薪资面议，有意向可直接到店面谈联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

方太专卖店招聘客户经理、销售顾问和店长。工作地点位于通山县水岸花园。客户经理岗位薪资为3500-10000元/月，包含绩效、奖金和年终奖。销售顾问岗位薪资为6000-10000元/月，包含绩效、奖金和提成。店长岗位薪资为3500-10000元/月，包含提成、绩效和奖金。创伟装饰有限公司招聘普工。工作地点位于通山县鑫达建材竹林路16号。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘店长助理。工作内容为辅助店长打理店铺并服务顾客。要求具备服务意识，会基本电脑操作，有一定的工作协调能力和良好的团队意识，能够吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。工作地点为一号果仓鹏城翰林府店。薪资面议。公司为赤壁市一号果仓水果店，提供节日福利。

女装店长工作地址:咸宁万达4000-10000元加班补贴+年假

招聘焊工。薪资为8000-10000元每月。要求对焊缝长期安全性和疲劳性能有额外要求，所有焊缝需100%记录可追溯。

招聘氩弧焊工。薪资为8000-10000元/月。从事氩弧焊焊工工作，负责不锈钢、碳钢等设备的各部件的焊接。提供食宿。正常餐补为14元，加班餐补为28元。

咸宁市咸安区招装修木工 要求靠谱熟手 带简单工具

防火门(防火门安装)

招烧烤师傅一个碳气双休切腌考9000起步烧烤配菜一个工资面议，副炉子一个工资面议3-2点月休息两天新店26号开业，须试菜燕子勿扰

招聘生鲜部经理1名。工作地点就近安排。

招聘主理店长1名。岗位要求：大专及以上学历，年龄18-30岁，茶学、市场营销、工商管理或相关专业优先。需具备1年以上茶空间、精品咖啡馆、养生会所等实体门店管理经验。要求具备极强的自我驱动力和规划意识，能主动发现问题、提出方案、落地复盘，而非被动等待指令。熟悉茶文化或养生知识，有较好的审美品位与文案表达能力。具备基础数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略。有成功策划案例或资源（如茶人圈、中医机构、瑜伽社群）者优先。岗位职责：负责经营规划，独立制定月度/季度经营计划，包括茶品结构、定价策略、促销方案，并主导实施。负责团队建设，招募、培训、考核服务团队，打造有凝聚力的茶文化服务小组。负责活动策划，自主设计并执行养生茶会、节气雅集、会员沙龙等线上线下活动，提升复购与口碑。负责客户关系，建立VIP客户档案，定期策划回馈方案，深度维护核心客群。负责成本管控，管理物料采购、库存周转、人力成本等，确保门店利润目标达成。负责文化输出，结合养生节气、时令食材，持续创新茶单与体验内容，塑造独特品牌记忆。该岗位定位为经营型管理者，需具备经营自主权，主导茶馆的品牌调性、产品组合、活动策划与团队成长。

招聘店长1名。年龄要求22-38岁。薪资福利为首月保底5500元，综合工资由底薪、、个人提成3-5个点、店铺提成及完成目标奖构成。工作地址位于兴国潋江大道。

深圳生鲜超市招聘百货主管1名待遇，底薪+提成，包吃包住，月休两天节假日补一天，上班9小时地址，深圳宝安联系电话，同步

招聘储备干部。全面负责门店日常运营，维护店内环境，保持整洁有序。统筹门店人员安排、服务培训以及品质把控。制定经营目标，开拓新客，维护老客，提升店内营业额。接待顾客，提供热情服务，解答洗护相关问题。跟踪洗衣进度，根据客户需求调整安排工作进度，确保按时交付。负责盘点门店经营数据，分析门店数据异常情况，配合公司做好相关活动。配合公司直播团队做好新媒体推广，提升门店客流。工作地点为四川省成都市内门店，就近分配。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

招聘店长1名。要求管理能力强，有领导经验。要求性格开朗，有较强的沟通能力。要求做事认真负责，喜欢服饰搭配。薪资福利为底薪加提成加全加内部奖。

招聘家具家电导购员10名。年龄要求为20至40岁。要求沟通顺畅，有责任心，吃苦耐劳。热爱销售、有服务意识者优先。薪资福利为综合月薪4000至12000元，上不封顶，多劳多得。薪资构成包括底薪、全勤奖、绩效、提成、社保、包吃、节日福利和年终奖。岗位优势包括零基础可学，老员工一对一带教，1周快速上手；有无经验均可，只要肯干、想赚钱；工作简单、环境舒适、客源稳定；长期稳定岗位。所有岗位统一福利包括入职即缴社保；每日包工作餐；带薪月休2天；节日福利包括礼品和红包；上班时间为夏令时8:00至18:00，冬令时8:00至17:30；晋升通道清晰，能力强者快速升职加薪。工作地址为通城县锡山家具一条街苏宁易购。可直接电话预约面试。

天森家具城举办大型活动，现面向社会招聘以下人员。市场推广员60名，家具销售导购8名，电话营销员8名。考核期间待遇为每天100元，另加邀约奖励、销售提成、集体分红及各项评比奖励。招聘对象需年满18岁以上，男女不限，长期工、临时工、院校大中专实习假期工均可报名。发展为店员后月薪为5000至10000元，包含底薪、提成和奖金。有意向做长期店员且有家具建材等销售经验者优先。要求应聘者有敬业责任感、强烈的工作欲望、良好的沟通能力、团队协作精神，思路清晰，能吃苦，自信热爱销售。应聘时间为6月8日上午8:00，要求统一准时应聘，合格者当日上岗。上班时间为上午8:00至11:30，下午13:30至17:30。全程考核自6月8日起至6月21日，期间为带薪培训。商场地址为天森家具。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责打包菜品与整理货架 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与商品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强，服从门店统一管理

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

招聘岗位待遇店员待遇：底薪+业绩提成（综合工资2000-6000）要求：年龄25-50岁，初中及以上文化储备店长待遇：底薪2200+业绩提成（综合工资3500-6500）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，会使用办公软件，有一定的销售经验店长待遇：底薪2500+业绩提成（综合工资5000-12000）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，熟练使用办公软件，具有一定的管理能力和领导水平其他岗位财务及后勤主管等岗位，薪资待遇面议联系方式联系电话：（）

招聘导购人员。年龄要求为18至38岁。有经验者优先。

我们是悍高五金旗舰店铺，工作环境干净，轻松无忧，打单守店，老板人好 好接触，工作愉悦无压力。