一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手； 4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。 4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。 四、任职要求： 1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补助 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日），享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等），另享5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日礼品+生日礼物双重关怀 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期组织团队聚餐及带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

工作职责： 1、负责客户计划的对接与协调，处理换货相关沟通事宜 2、跟进缺货异常情况并及时反馈，协调退货及物流信息传递 3、完成对账工作及相关发票开具 4、开展医院基础数据统计分析（如成本扣率、亏损产品等） 5、维护供应链平台的产品编码对应关系 6、执行日常备货任务，处理区域内的滞销商品，并跟踪重点品种销售指标 7、对接普通客户日常事务 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、药学类相关专业背景，有医药行业商务开票经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队合作意识

岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作体系，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求: 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备良好的沟通协调能力与学习敏锐度，目标导向明确，抗压能力强；

主要负责销售数据的对接及发货数据的统计等文书类工作。 需具备熟练操作电脑的能力，能够运用办公软件制作表格及相关文档工具。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境安静稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合新人 欢迎无经验者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式 4. 持续开展月度激励计划，奖励涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

岗位职责： 1、合同签订后，对接甲方明确项目验收所需资料的具体标准； 2、根据合同约定准备并提交相关文件，如进场人员身份证、保险凭证、企业资质证明、月度水质检测报告等； 3、与保险公司沟通协调，落实维修人员的保险购买事宜； 4、对接维修人员，告知入场前需准备的资料，负责工作服寄送、工作单发放等相关事务； 5、做好各类资料的归档管理，包括勘察、维保、维修过程中的照片及工作单据的整理存档； 6、项目达到付款节点时，主动联系甲方推进结算流程，及时递交验收材料。 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、具备较强的自主学习能力，能通过百度、微信公众号、抖音等渠道快速掌握暖通相关知识； 4、具有良好的沟通协作意识和团队精神； 5、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间8:30至17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，试用期3个月，，收入与工作量挂钩，上不封顶 3、福利待遇：每日午餐补贴10元，节日礼品发放，每月10日准时发放工资

明天找木工俩人

急急急女招护工，短期工作人员（今天能到的，请速联系）【地址】：济南市立三院【工资】:24小时，200元一天管饭（暂定一周）【工作内容】：照顾女病人（工作轻松）联系人：（）

酒非酒公司山楂果酒：济南历城区嘉恒微醺馆招聘：厨房做饭老师一名：要求条件：25—50岁，初中以上文化程度，男女不限，自身爱干净，能吃苦耐劳，服从安排，能简单做些家常菜即可！底薪3000+酒水提成+免餐（工作时间），享受国家节假日，每周休息一天，可调休！面试馆长电话：

招聘常年出差钢构焊接工（要求焊工证）薪资：月薪9000元+每日餐补40元工作要求：有1-2年钢结构焊接工作经验，实操经验丰富，工作认真负责。岗位说明：本岗位需常年出差，项目稳定、工期充足。福利：包住、薪资次月30日发放，每日餐补，联系人：郑老师

京东达达驻店超市 工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

日结兼职，一天 一到5个小时，日结300元， 如果确定报名去做的，可以

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系； 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进； 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护； 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。 任职资格： 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况； 3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力； 4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流； 5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！ 4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～ 工作时间： 上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

招聘填单员。薪资为每月2500元以上。联系人刘先生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 5.形象端正，普通话标准，具备基本的商务礼仪素养

此岗位入职无试用期，接受实习生！入职即缴纳五险一金+包吃+带薪培训！ 工作职责：办公室内完成服务审核，对接私家车客户，进行客户回访与续费沟通，工作内容清晰简单，环境舒适，标准白领办公。 薪资待遇： 1. 入职后享受岗前带薪培训，签订正式劳动合同； 2. 薪酬体系稳定，提供免费三餐+无责底薪+绩效奖金+节假日福利，综合月收入7000元以上； 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他全部法定假期。

仓库文员年龄25-36之间工作时间八点半到五点半单休节假日休息工作地址美里北路联系电话

岗位职责： ◆ 负责报表的归集与整理，确保工作执行的连贯性与有效性； ◆ 汇总相关数据信息，为上级决策提供支持依据； ◆ 协助客服主管推进部门日常事务与任务分配。 任职资格： ◆ 具备良好的理解与沟通能力，性格积极乐观； ◆ 熟悉常用办公软件操作，具备一定的团队协作意识； ◆ 工作认真负责，态度严谨，具备较强的责任心和正直品格。 薪资待遇： ◆ 基本工资+补贴+五险+商业险+健康体检+年终奖13薪+工龄工资； ◆ 周六实行轮休制，周日正常休息，带薪享受国家法定节假日、年假、婚假、产假； ◆ 节日福利+员工聚餐及公司不定期组织员工旅游等； ◆ 住房补贴500-700元，公司帮助申请公租房； ◆ 超短试用期。 上班时间： 夏季：9:00-18:00 冬季：9:00-17:30 早9晚6，中午休息1.5小时，单双休安排。 工作日7.5小时，周六工作时长为7小时。

【工作内容】 - 负责票务订单的接收、存储及发放工作，确保库存数据准确无误； - 定时核对数据和订单状态，及时处理异常情况； - 协助完成盘点工作，确保账实相符； - 配合财务部门进行订单锁定，保证可及时完成客户需求。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力； - 具备基本的电脑操作能力，有使用过WORD、EXCEL等可优先 - 工作认真细致，能够适应一定用眼力时间； - 有团队合作精神，能接受灵活的工作时间安排。 年龄要求：22岁以上

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理相关工作，跟进客户问题的处理进度并及时反馈； 负责接听公司客户来电，做好信息分类登记与传递，创建工单并推动问题解决闭环； 负责项目竣工资料及收入凭证的整理归档，配合完成合同与协议的线上审批及线下存档； 负责公司办公区域日常秩序维护、环境管理以及办公资产的登记与保管； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推进业主回款工作，并对回款目标提供支持； 负责公司公共接待事务，包括客户及合作方来访的接待安排与协调； 根据工作安排，承担公司领导日常公务出行的驾驶任务及出行保障； 根据公司要求，参与简单工作餐的准备或协助后勤餐饮相关保障工作； 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具备客服、行政或综合支持经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作细致认真，富有责任心； 熟练操作常用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况； 具备基本的生活服务能力，能制作简单家常菜者优先； 能够适应综合性事务岗位的工作节奏，稳定性好，执行力强。 岗位说明 岗位定位：以客户与项目支持为核心，兼顾行政与后勤辅助职能 驾驶与用餐准备属于公务与后勤保障范畴，非专职司机或专职厨师岗位 招聘导向：寻求踏实肯干、稳定可靠、执行力强的一线支持型人才

[庆祝][庆祝]明天白班董家亚冷常温仓需要普工10人工作时间：8.30-20.30，中间休息一小时待遇：160/天，日结算要求，年龄18-53周岁内容：去了帮老师傅打下手不允许提前下班，只能仓库说没活下班位置：历城区董家街道附近。

山东省各个地级市配送员，分拣员，签字员应聘要求：，全日制大专以上学历，身体健康，政审合格，签后工资待遇5000～7000＋，五险一金。年终奖第一年起20000＋，逐年递增工资和年终奖。以上介绍不包含其他福利待遇。具体的按单位发放为准。

岗位职责: 1. 负责各类档案资料的分类、归档与日常管理，保障文件信息的完整与准确。 2. 保持档案室环境整洁有序，落实各项档案管理制度与操作规范。 3. 运用专业设备及系统开展档案数字化处理，提升档案查询效率与利用水平。 4. 按周期对存档资料进行核查、更新与维护，确保档案内容的时效性与安全性。 任职要求： 1. 掌握档案管理基础知识，具备独立开展档案整理与管理工作的能力。 2. 工作细致认真，具备较强的条理性和沟通协调能力。 3. 熟悉档案数字化流程，能熟练使用相关软硬件工具进行数据处理。 4. 具备较强的责任意识，严格遵守保密规定，保障档案资料安全完整。

一、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录； 2.学历不限，认识26个英文字母，服从安排。 二、岗位及班次： 1.岗位：拣货员、复核员，工作简单； 2.班次：白班07:30-17:30，夜班0:30-12:00。 三、薪资待遇： 1.拣货员6000-11000元/月，复核员5000-8000元/月，底薪+计件+激励，拣货员首月保底4500元，复核员首月保底4000元，每月15号发放工资，月休4-5天； 四、工作地址：山东省济南市历城区临港街道临港北路7799号康铭物流园。