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岗位职责： 1. 负责影院日常前台接待与票务销售工作，熟练操作售票系统 2. 引导观众入场、解答影讯及设施咨询，提供热情周到的服务 3. 协助放映排期核对与场次信息更新，确保放映计划准确传达 4. 处理会员管理、积分兑换及简单投诉协调，维护良好观影体验 5. 配合完成票房数据统计、日报填写及交接班记录 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制（含晚班、节假日），责任心强，细致耐心 3. 具备基础计算机操作能力，有影院或服务业经验者优先 4. 学历不限，热爱电影行业，认同影院服务文化 5. 无不良从业记录，能遵守影院各项规章制度

一、薪资待遇: 试用期为三个月，无责任底薪5000元/月，按规定缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司前台接待事务，做好来访客户的引导与服务工作。 2）服从上级安排，配合完成店内其他相关工作任务。 三、岗位要求： 1）年龄25-37岁，具备高中及以上学历，形象端正、气质良好，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2）性格活泼开朗，具有积极向上的工作态度和团队协作意识，能够稳定长期发展。 3）执行力强，能认真落实公司各项制度与工作要求。 4）有前台工作经验者可优先录用。 5）上班时间：8:30-18:00。每月享有四天带薪休息。

一、岗位概述： 以人力资源管理为核心，统筹招聘与人事日常运营，协同行政事务处理，辅助开展基础法务工作，确保公司各项运作有序高效。 二、岗位职责： 1. 人事工作 维护各类招聘渠道，实施简历筛选及面试安排； 跟进招聘全流程，提升候选人到岗转化效率； 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 管理员工人事档案及基础信息数据； 负责考勤汇总、薪资初审及社保公积金业务操作； 2. 行政工作 执行办公用品的采购、登记与发放管理； 落实办公区域环境维护及固定资产清查盘点； 协助组织会议、接待来访及提供日常行政支持； 3. 法务辅助 参与合同及其他法律文书的草拟、审核与修订工作； 协助应对诉讼、仲裁等争议事项； 处理公司常规法律事务，提供合规建议与支持，保障经营行为合法规范； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上相关工作经验，熟悉人事、行政及基础法务模块的操作流程； 3. 能力技能：熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行能力与服务意识；工作严谨细致，责任心强，能够同时推进多项工作任务。

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1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单日轮休。 2.底薪3000元+200元全勤奖，转正后薪资为3300元+200元全勤奖+提成（每绩效点200元） 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可报名 5.团队氛围轻松融洽，同事均为00后，年轻有活力，定期组织团建活动 6.公司在山东拥有多家分支机构，管理规范，福利待遇完善，发展稳定 7.每月15日准时发放薪资