【大唐国源矿业】招聘 岗位：洗煤厂 薪资：5000-6000月 年龄：50岁以内，工作5年以上者优先 待遇：8小时/天，管吃住，带薪月休两天 电话：（同微）

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找一个能长期跟自己干活的小工学徒，18岁到50岁干活勤快，头脑灵活的，男女不限，技术学成上万不是问题

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风电叶片打磨刷胶喷漆，大工小工不限学历，，30至55岁，，30至50岁均可，包吃包住，工资月开，要体检大工需要培训十天以上，嗯，，大工计件工资450—500以上/天小工工资200以上/天，大工必须自带一台车带着三个小工上下班用有油补，长期，三年合同

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岗位职责： 1.负责施工现场物料搬运、装卸及堆放，确保工料有序、安全到位 2.配合技术工人完成基础辅助作业，如搅拌砂浆、清理作业面、看护施工区域等 3. 服从现场管理人员调度，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，保障自身及他人安全 4. 协助完成临时性体力劳动任务，如挖填土方、铺设简易通道、设备简易维护等 5. 参与工地日常清洁与整理，保持施工环境整洁、通道畅通 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.服从管理，接受项目制工作安排及短期异地作业 4.学历不限，有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训 5.持有有效身份证件。

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招焊工一名，熟练炭弧气刨和二保焊，煤矿机械设备焊接维修。要求技术过关，人品端正 持有应急管理局焊工操作证

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招电焊、二保焊/气焊400一天供吃住电话

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工期：可短期可长期待遇：18+1元/小时，228一天，日结 内容：蔬菜水果日用品打包分拣 时间：15:00-3:00 要求：18-48岁，男女不限，收纹身染发案底，用智能手机，上班带充电宝，不体检 食宿：，吃饭自费 地址：东莞谢岗

任职资格: 1.年龄要求16~45岁， 可接受无经验，熟悉电脑基础操作 2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。 4.对货物进行收发货，对仓库内货物进行分类、整理，合理安排仓库。 工作时间:一个月26天班 上六休一 早上八点到下午5点 2小时加班的 5.薪资:240元/天，月薪资6000+ 一个月26天班 ，上六休一 ，早八晚八 ，转正后加班自愿

 多多买菜西安仓·长期工急招（分拣/打托） ——————————————————— 岗位 1. 分拣员（4个组别可选）： 常规组（轻松）：小食品、日用品分拣，适合男女 - 果蔬组：水果蔬菜分拣，接受体力活者 大件组：酒水米面油分拣，适合体力活 - 冻品组：冷藏冷冻食品分拣，额外300元/月冻库补贴 2. 打托员：货物码放固定，适合经常干体力活的 ⏰工作时间 小夜班（下午时段上岗）：16:00-次日03:00左右 工作时长10-12小时，含40分钟就餐时间 薪资福利 - 综合工资5000-9000元（多劳多得，老员工10000+） - 新员工前7天保底180元/天，计件工资+500元/月食宿补贴+300元/月全勤奖 - 月休4天，享节日福利，有明确晋升机会 - 每月20号发薪，支持银行卡/转账，黑户可接收 工作地点 陕西省咸阳市秦都区安博沣西物流园（食宿补贴500元/月，附近可租房） 联系报名 无经验可上岗，岗位按需分配

长沙县三一配套物流普工（免体检，当天可以安排宿舍） 18-50 岁，接受倒班 【工作内容】三一重卡零部件的分拣、搬运等 【薪资待遇】前三个月19元小时，三个月后20元小时，晚班＋1元/时 7-9月高温费150/月 【食宿安排】包住，通过当天安排宿舍，3人间24小时热水。不包吃，园区有食堂。 【上班时间】班次任选 长白班8：00～23：30左右（中午休息1小时，晚上休息1小时） 两班倒：8：00～20：00（中午休息一个小时） 【上班地点】黄花三一园区 1.工期最少三个月 2.

【工作内容】 主要负责化妆品、日用品、服装、鞋子、帽子为主的打包、分拣、扫码、贴标、质检等工作，工作简单易上手。 【工作时间】 每天工作10个小时，上班时间：早8-晚8，工作十小时，中间吃饭休息两小时,做六休一，月休四天 【招聘要求】： 1、男女不限，18-45周岁。不限学历，不限专业。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1、免费提供工作餐 2、住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等 【薪资待遇】 1、工资：270/天，每月15号发薪，周末节假日提前发放； 2、接受短期工/临时工/长期工，均包吃包住； 3、享受五险一金，晋升空间等福利待遇。

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【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

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