岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5. 协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间管理能力

#招聘岗位：收派员（伊旗） 薪资：底薪6500计提工资多劳多得 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、高中/中专以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 上班时间：早7，月休四天 工作地点：伊旗就近分配电话微信同号

急招临时理货员 工作内容：货品整理、分拣盘点、摆放归类 工作时间：灵活安排，薪资当场结算 要求：手脚麻利，做事认真踏实，吃苦耐劳 有意向的朋友速速私信联系

土豆厂招工，工作内容仓库皮带上捡坏土豆，活很简单，轻松，50天左右的活

超市理货，检查日期，打扫卫生，

蔬菜区域，上菜，捡菜，杀鱼，锯肉，类

薪资：底薪6500计提工资多劳多得 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、高中/中专以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 上班时间：早7，月休四天 工作地点：伊旗就近分配V

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3. 协助完成盘点工作，发现差异及时上报并配合核查 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查商品包装与保质期 5.配合仓管员及配送人员完成装车、交接等协同作业 任职要求： 1.学历不限，做事细致认真，责任心强 2. 无经验要求，能适应快节奏仓库作业环境 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 具备基本识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统者优先 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

能理货就行

棋盘井好想来瑞吉府店招聘店长一名 理货员10名 要求：长期干 25-40岁

招聘拖拉机司机一名，有意者可报名。

鄂尔多斯市鄂托克旗招空调安装/维修

统计材料，放线，要求

岗位职责: 1. 负责叉车的规范操作及日常货物搬运工作； 2. 根据仓库调度完成物资的装卸、堆垛及转运任务； 3. 定期对叉车进行检查与维护，确保设备正常运行； 4. 严格执行安全操作规程，保障作业现场的安全有序； 5. 配合仓储团队完成其他相关物流支持工作。 任职要求： 1. 持有有效的叉车操作证，具备熟练的叉车驾驶技能； 2. 熟悉仓库作业流程，能适应轮班和体力劳动要求； 3. 具备较强的安全意识和责任心，无违规操作记录； 4. 身体健康，能够胜任岗位工作强度，服从管理安排； 5. 具备良好的纪律性，遵守公司各项规章制度。 福利待遇 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，晋升通道清晰。

鄂尔多斯市鄂托克旗招天然气管道pe焊接，热熔电熔，有证的。

招聘启事  工作轻松简单，欢迎大家来现场了解了解[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]    （1）申通快递现面向广大朋友进行人员招聘：公司直招分拣员、扫描员，卸车人员！ 年龄25-50周岁，身体健康，主要从事快件分拣，扫描，卸车等工作。（3）综合到手薪资：各项补助，5000-6000元  节假日福利，法定假期，工龄工资100元/年，工资每月按时发放。（4）上班时间：夜班:23：50～11：50 ，适应夜班的来工作地址：承德市双滦区西地镇物恋云仓小镇5号库申通快递。联系人：王先生：()

招聘驻社区/村部保险网格员，薪资为3.5千至7千。 岗位职责包括： 1. 熟悉京东、天猫、淘宝电商平台，为客户提供售后服务，回复后台顾客留言，做好跟踪服务等工作。 2. 处理确认退款退货订单，跟踪快递卖家订单过程中的疑问解答，催促快递，协调发货等事宜，处理客诉、退换货拆包登记。 3. 与仓库及快递有效沟通，恰当处理事件，闲时负责仓库小件商品打包。 4. 每天关注评价，针对顾客评价内容及时作出解释，对中差评进行跟踪处理，处理店铺投诉维权交易申诉及跟踪。 5. 处理其他需要完成的客服日常工作。 任职资格： 1. 至少有相关工作经验一年以上。 2. 熟悉京东、天猫或淘宝操作，了解京东或淘宝相关规则，懂电商术语。 3. 有耐心与客户沟通解决问题。

岗位职责： 1小件供件，称重，扫描，贴面单 2.按照流程进行分拣，上下架，合包操作 3.确保作业准确高效，保障环节时效性与准确性 4.协同团队完成日常仓储及中转作业任务 5.遵守安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适站立作业 2.工作认真负责，认识26个英文字母 3.服从管理，有团队协作意识 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘要求：年龄18-45岁，身体健康 不压工资 不体检 长白班 包吃包住，月综合7463.6-8520元，每月15号发薪 四人间公寓宿舍，有独立卫生间，热水器，洗衣机等，宿舍环境好

招聘开发区书库大量招计件工，熟练操作后每天合二百左右，工作简单好学，另招两名长期计时工，有想来的联系，

星泽装饰 招聘一名店员， 年龄 18-38 岁， 主要业务 帮客户选一下材料的颜色 守店面 两天打扫一次店面卫生 ，有无经验均可， 薪资待遇：3500元左右

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

申通快递急招 岗位1：扫描，分拣，异常件处理员，破损件处理员； 薪资：6000-6500+ 岗位2：拆包，装卸 薪资：6500+ 要求：22-57岁 福利：包吃包住，行李自备，五险一金 上班时间：白班早7点—晚7点，夜班晚7点—早6点，一个月一倒班 1,生产新能源汽车电池原材料(磷酸铁) 2，工作内容：人工辅助机器干活。 3，同工同酬综合薪资7000-7500 3，上班时间8：00-20：00（三班两倒） 4，餐补每月300（每顿2-4-4补贴）管住宿。 5、42周岁以下。

邮政招聘快递员，年龄18~45周岁，有D本驾驶证，吃苦耐劳，积极上进，工资6000+，有五险！

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时揽收，确保快件安全、准确发出 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、验视、包装及信息录入工作 3.维护日常客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高配送效率，保证时效性要求 5.配合站点完成其他临时性运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.熟悉所在工作区域地理环境，具备电动车驾驶技能并持有有效身份证件 3.无不良信用记录和违法犯罪记录，品行端正，责任心强 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 5.学历不限，有相关快递配送经验者优先考虑

东河区新岗位 快递员5名 工作内容：快递分拣配送 品行端正，吃苦耐劳，身体健康，服务意识强，热爱快递行业， 工作时间:早7.00上（早送完早回家） 下午13.30上（早送完早回家）  薪资及福利待遇：冬季有冬补工资5000 工作地点：东河区就近分配 联系方式:

每天分拣蔬菜，打包，要求能认识电子秤

综合薪资：6-8千元，入职缴纳五险一金 每月31号发放上月工资（发上个月21号-20号的工资） 工作内容：拣货、打包、上架、理货等 福利待遇： 1、 包住、餐补、防寒防暑补助、全勤奖、年终奖等； 2、东券：员工入职后每位员工享有600元/季度的东券； 3、晋升空间：每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台； 4、交纳五险一金：（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金） 5、爱心基金：（，用于员工困难、生病、其他事故等资助）； 6、年假：入职满一年享有5天带薪年休假； 7、工龄补贴（实行11111，工龄每满一年，每月增加100元工龄补贴，五年封顶，全年工资可额外增加6000元）； 招聘要求：25-45周岁，身体健康，个人信用良好 工作时间：8:00-20:00,13:00-1:00，上六休一

主要工作整理蔬菜上货架 客人取快递 给拿快递

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部推进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备目标导向意识和执行力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先