鄂尔多斯物流仓储要一个物流工。 18-45周岁，能吃苦 岗位：操作工。 要求：18-45周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：20元/小时+餐补28元/天+包住，综合工资6000-7500元，每月15号发工资！ 面试时间：10:00-14:00，复印件和1寸红底照片各准备3张） 工作地址：东胜区装备制造基地奇瑞零部件工业园

招聘蔬菜上货员，，年龄30~45岁之间，时间早上六点到中午12点，半天工资3500，全天工资5000元，下午三点到晚上8点下班电话

钢化玻璃厂招聘普工数名，能吃苦，有经验者优先，管吃住，年龄55岁以下，岗位，工资4至6千元，有意向的打电话。

食品理货员2名 收银员3名 肉品销售员1名 要求年龄30-50岁，长期能干，短期工勿扰

负责监督货物分配，登记复核，保证数量规格正确

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‌岗位职责‌： 1、负责纱窗生产线产品组装、包装、检测等基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排。

240元/天 免费住宿 生产汽车轮毂，管理宽松，没粉尘 18‑48， 没有清真食堂 两班倒，能吃苦 每月 20号发薪 宿舍免费，食堂4.5元一餐 工作地点：内蒙古包头

森林公园物美超市花店招人，男女皆可，上班时间9：00-12：00下午3:20到8点工资2400加提成销售额5000后提成5%一周休息周一或者周一二上午，工资每月25号发。工作地址CCPARK物美超市主要是负责售卖花卉，需要给绿植浇水，给鲜花修剪换个水，工作轻松，老板脾气好事还少，想来的加我LV，我的手机号是，想来的联系我

棋盘井金井超市招聘：蔬果理货员3名，小家电销售员1名

鄂尔多斯市棋盘井招专业打板！必须有证，工资450，20高要求熟手，摩托的别打电话

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焊工一个人，主要焊接电缆桥架，镀锌穿线管，角铁固定架，DN15管和三通阀。 小工一个人，配合现场电工和焊工干活。

内蒙古东富招2个天车工、2个叉车工，工钱面议。地址位于内蒙古棋盘井东

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可以带，接受新手，没啥事，应届毕业生都可以，没有学历要求，00后优先，没事一起玩，包吃包住

岗位职责 1. 按照车间操作规程，负责生产线设备值守、物料投放、物料转运、产品整理等岗位操作； 2. 做好岗位区域卫生清洁，观察设备运行状态，发现异常及时上报班组长； 3. 严格遵守厂区安全管理制度，正确佩戴劳保用品； 4. 服从车间排班调度，完成班组下达的生产任务。 任职要求 1. 年龄22‑50周岁，身体健康，能适应厂区车间作业环境； 2. 能接受倒班（两班倒/三班倒，根据车间岗位而定），吃苦耐劳，执行力强； 3. 有焦化、炭素、化工、工厂流水线从业经验优先录用。 岗位福利 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，岗位长期稳定，晋升通道清晰。

岗位职责 1. 负责对应生产车间主控设备操作，监控中控参数、调整生产工况，把控生产节奏，保障生产线平稳运行； 2. 盯紧各项工艺指标，做好当班生产记录，发现参数异常第一时间判断、调整，及时上报重大故障； 3. 指挥配合副操、操作工完成当班生产任务，做好岗位交接班，交接清楚设备状态、工艺情况； 4. 严格执行安全操作规程，落实岗位安全管控，做好本岗位区域现场管理。 任职要求 1. 年龄25‑48周岁，有化工、焦化、炭素、洗煤厂等同类型企业主操岗位实操经验，熟悉中控操作、工艺调控； 2. 看得懂工艺参数，能够独立处置常见工况异常，有较强责任心； 3. 能够接受车间倒班，适应厂区生产环境，服从班组管理； 4. 有针状焦、石墨负极、焦炭生产相关工作经验优先录用。 福利待遇 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，晋升通道清晰，有经验薪资优厚。

岗位职责： 1. 负责五金建材配件的日常销售与客户接待，准确介绍产品性能及适用场景 2. 熟悉店内商品陈列与库存管理，及时补货、整理货架，保持营业环境整洁有序 3. 主动了解客户需求，提供专业选购建议，提升成交率与客户满意度 4. 规范开具销售单据，完成收银结算及售后初步处理 5. 配合门店开展促销活动，协助完成销售目标与数据统计 任职要求： 1. 学历不限，有零售或建材行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应快节奏门店工作环境 4. 具备基础计算能力，会使用常见办公设备及收银系统 5. 无不良从业记录，服从门店统一管理与排班安排

五金机电经销部，销售，理货，配货

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星泽装饰 招聘一名店员， 年龄 18-38 岁， 主要业务 帮客户选一下材料的颜色 守店面 两天打扫一次店面卫生 ，有无经验均可， 薪资待遇：3500元左右

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。