早九晚六，单双休 实习期3-3.5K，转正后3.5-5K 美团售后岗位

岗位职责： 1、负责已成交客户的售后服务工作（包括咨询解答、进度跟进、课程安排及退费处理）。 2、处理签约服务商的后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定工作任务与目标。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游补贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀+节日礼品 4、年终奖，冰箱饮料，雪糕，零食应有尽有，管够

主要回复店铺客户咨询问题进行解答 对工作认真负责 服从安排

岗位职责： 1、负责已成交客户的售后服务工作（包括咨询解答、进度跟进、课程安排及退费处理）。 2、处理签约服务商的后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定工作任务与目标。 薪资待遇： 无责底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假 福利待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游补贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀+节日礼品 4、年终奖金，冰箱内饮料、雪糕、零食齐全，供应充足~

负责新能源汽车售后信息处理，如充电问题，网络连接等常见问题的处理，工作内容简单容易上手。 任职要求：大专学历，耐心和服务意识能长期稳定。 薪资待遇：4240+补贴和奖金，1600入职补贴，分四个月。综合薪资5500-7000，有五险，工龄奖等， 工作时间：8-22点排班，超过十点的班次很少。补贴十元一小时。

1.通过日常互动与客户建立稳固的合作关系，高效协调前后端服务，跟进业务进度并及时反馈。 2.发挥专业能力，快速响应并解决客户需求，深入挖掘客户服务价值，推动增值业务发展。 3.充分利用个人客户资源池及公司分配的客户资源，开展续费维护工作，积极促进客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业优先，具备一定代理记账报税实操经验； 2、热爱客户沟通，具备较强的事务处理能力和良好的表达沟通技巧； 3、具备正确的文化价值观，积极正向； 4、年龄在23-35岁之间 团队氛围极佳！ 想轻松增收的伙伴速来联系 渴望突破，就立即行动，给你超乎预期的发展机会

工作时间：早7点，工作内容：处理异常商品问题。

与客服核对发货地址、时间

岗位职责： 1、负责电商店铺的售前、售中及售后客服工作，及时响应客户咨询并准确解答相关问题； 2、通过各类平台聊天工具在线接待顾客，提供购物指导与咨询服务； 3、处理客户的退换货申请，并跟进售后流程确保服务闭环； 4、完成上级安排的其他日常事务性任务； 5、负责客户接待工作，整理与完善客户信息数据，持续维护良好客户关系； 6、致力于提升客户满意度，降低投诉率，提高客服评分与评价； 7、妥善处理客户投诉反馈，推动问题有效解决并形成闭环管理。 任职要求： 1、具备1年以上电商平台售后客服工作经验； 2、年龄要求：******，性别不限； 3、统招大专及以上学历，有1年以上国内电商平台客服经验者优先考虑； 4、熟练使用各大电商平台在线沟通工具； 5、掌握计算机基础操作，精通Office办公软件； 6、责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力和服务意识； 7、具备优秀的沟通表达能力，工作态度积极严谨，细致认真，踏实肯干； 8、能承受较强工作压力，主动耐心地解决客户各类问题。 岗位福利：底薪4000+绩效2000 入职即缴纳五险一金，上五休二，享受年假、下午茶，办公地点位于5A级写字楼

岗位职责: 1.为客户提供专业售后支持，及时回应客户咨询，保障客户满意度； 2.跟进客户服务流程，快速响应并处理客户的常规售后问题； 3.维护客户关系，运用有效沟通方式持续提升服务品质； 4.负责业务数据及部门销售情况的统计、检索与分析工作； 5.对接客户进行沟通协调、账务核对等相关事务； 6.负责客户资料、销售协议、合同等文件的整理与归档管理； 7.配合团队完成周期性服务报告及客户意见反馈汇总工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2.具备基础数据分析能力，熟练操作Word及EXCEL，高效完成日常任务； 3.拥有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合； 4.学习能力强，可迅速掌握新知识与工作内容； 5.性格沉稳，具备问题处理能力，能在高强度下保持专注； 6.有生鲜配送领域客服或销售辅助经验，熟悉erp系统者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30 周末单休+法定+餐补+社保

渭南市大荔县会装道闸地感线人。换一条

府谷瑞泰煤矿搬家公司要安全员2安管1个一天600管吃住2号到矿培训一天150，10天左右的活，来的电话

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

找A2司机5名，最好渭南地区之内，电话，

西安市碑林区招工地小工/杂工、水电

客户档案整理 客户面见，确认客户档案资料 入职硬性要求。《毕业证明》

主要负责通过电话与公司现有客户进行售后对接及问题处理，包括续费提醒、地址变更、客户资料更新及受益人信息添加等相关事宜，无需开发新客户。薪资结构：基本工资＋津贴＋绩效奖金。工作时间：上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，年龄要求25-45岁。有疑问者请勿扰！

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

工作内容： 老客户后期维护，如报销理赔，客户地址变更，公司活动告知等 职位要求： 大专及以上学历年龄要求：25-45周岁，条件优秀者可放宽到48周岁 工作时间： 8：30-10：00其他时间自由 福利内容： 五险一金双休每年5天年假 薪资构成： 底薪+提成+新人津贴+方案奖励

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

薪资待遇：无责底薪+5%-6%高提成+到店奖励（50-200不等）+工龄奖+签单奖+话补

薪资待遇：底薪3300+阶梯提成+补贴+五险缴纳 综合薪资：5000-8000，上不封顶 福利待遇： 1.享受法定节假日带薪休假 2.节日礼品及各类员工关怀福利 3.新员工入职享带薪培训，全程室内办公 4.每月休息四天，法定节假日正常放假 5.设有员工食堂，用餐免费 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容： 根据医院提供的意向客户电话，进行邀约到院沟通

有过相关的物业或其他客服从业经验（客诉处理、收费）

【工作时间】 9:00～18:00不加班！不加班！不加班！ 【任职要求】 18-38周岁中专及以上学历经验不限 【工作内容】 协助优化客服服务流程，为用户提供建设性咨询与问题解答支持； 【福利待遇】： 综合薪资4-9k（上不封顶）员工餐+社保 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保，享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年休假。 2、提供岗前免费培训并发放培训补贴，零基础易上手，享有无责任底薪保障期。 3、新人专属团队扶持机制，配备专人指导，能力达标后可转入成熟团队独立开展工作。 4、公司提供工作餐、下午茶，设有茶水间，配备咖啡、茶饮、微波炉等便利设施 【晋升空间】： 客服专员—客服组长—客服督导—客服经理

公司配备电话、手机及客户资源，通过电话沟通开发潜在客户。 工作内容轻松，提供免费培训及专人指导。 工作环境舒适，零食供应充足，享受双休及法定节假日。

【任职要求】：年龄：[20-40]周岁。 【岗位福利】：入职即缴纳五险一金；法定节假日带薪休息，过节费按200-300-500标准发放，并配有节日大礼包；每月休息约8天；生日当天可领取200元蛋糕卡；公司每月组织员工聚餐、户外活动；婚假13天，产假带薪158天，享有陪护假、年假5天；三八妇女节、六一儿童节均安排放假。 薪资：具备客服或销售行业经验者，底薪3200-7900；接受无经验者，底薪2630-7900，多劳多得，收入上不封顶。 【上班时间】：8:30-12:00，午休两小时，不加班，14:00-18:30。 【网络管理断电断网保安轮岗执勤】 【岗位经验】：有同行业从业经历者可优先晋升，并享受【职级保护机制】。 【晋升空间】：公司每季度开放内部报名通道，支持转岗发展；表现优异者可提前参与培训班主任、内训师、数据管理、企划等岗位的培养计划。 【薪资构成】：无责任底薪+绩效提成+职级补贴+高比例提奖+额外奖金+实物激励。 【全公司在职员工1200+人，人均产值15万，年薪范围1.5w-30w】 【独立办公园区，配备充足停车位、充电设施及食堂，办公环境舒适优越，园区面积达5200平方米】 端午节享受带薪休假三天，发放过节费200元及绿豆糕、粽子、咸鸭蛋等节日礼品。 汽车交强险与商业险到期必须续保，保障客户合法上路权益。 现诚邀寻求长期稳定发展、希望持续获得复利佣金、可持续工作至退休的伙伴加入。欢迎前来面试，实地参观办公环境，双向选择，共同发展。 ①下半年为购车旺季，公司实行薄利多销策略，员工整体收入较高； ②在经济下行压力下，消费趋于理性，西安多数行业存在波动，而本岗位面向精准客户群体，业务基于国家强制续保政策，稳定性强，优先考虑这家拥有1200人的全国性互联网企业。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能快速响应并妥善解决客户提出的问题 3.工作踏实负责，具备良好的团队合作精神 4.公司提供带薪岗前培训，接受零经验人员加入 岗位职责： 1.通过企业专用外呼电话及认证企业微信，为老客户提供专业在线服务，及时解答客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 3.协助客户完成续费相关事宜 上班时间： 1.【8:30-18:30】含两小时午休，无需加班 2.周末双休，享受全部法定节假日，婚假、产假等按规执行 薪资待遇： 1.新人首月收入4000-6000 薪酬构成：底薪面议+提成（提点3.5%-17%）+新人补贴1500元+各类津贴+1800元节日福利 2.有行业经验者可直接匹配对应职级，月薪1.2w～1.6w 3.入职即办理五险一金 4.节日福利金、节日礼品、生日补贴、礼品及各项奖金齐全 上班地点： 三桥润丰大厦写字楼8楼（1号线三桥地铁站B口）

一、客户服务： 1、统筹公司内部与客户之间的协同服务工作；依据客户需求，对接协调需求规划、产品入库、发货等相关事项，对外在不损害公司利益的基础上，满足客户合理诉求，提升客户体验，落实与客服相关的各项工作。 2、负责新品及新项目的跟进协调，协助销售完成新客户的引入与落地； 3、统筹客户样品申请、成品出货等具体执行安排； 4、组织评审客户订单涉及的产品库存、价格、交付计划等要素，并推进分货执行； 5、在与经销商客户合作过程中确保业务流程规范、数据真实准确；负责对经销商终端报备信息的合规性与有效性进行核查与验证； 6、负责授权书的全流程管理，包括发放、回收及销毁； 7、牵头编制与修订经销商管理制度，维护并调整经销商客户主数据信息。 二、计划管理： 1、汇总客户下月封装需求计划，按月整理后转发至运营组，作为次月备货参考； 2、完成客户月度滚动计划的提报，定期在系统内更新计划数据； 3、结合客户订单与实际需求，参考未投产、在制品及库存状况，统筹安排OBM产品的投产优先级排序。 三、客服管理： 1、负责客服日常工作的组织管理及作业流程优化，制定客服目标责任文件； 2、推进客服团队建设，做好人员储备与能力培养； 3、监督、检查、指导客服工作执行情况，并开展考核与评估； 4、重视客服人员专业技能的持续提升； 5、制定业务范围内的管理制度与操作文件，明确下属岗位职责分工。 四、信息流程化： 1、优化日常作业流程中的信息流转，减少人工操作环节，提升作业效率与准确性； 2、推动数据治理与报表优化，将具备固定规则的数据统计类工作全面实现系统自动处理。 其他工作： 1、处理各类与OBM相关的沟通与问题协调； 2、组织召开日常例会并跟进决议执行； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.配合产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的编写； 2.承担售前技术支撑任务，涵盖技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等工作； 3.协助导入产品市场资料，制作宣传文案、产品说明等技术文档； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与操作手册与说明书的编制，优化分析方法体系，并定期开展内部技术培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业方向为环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关领域； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用； 3.具备良好的语言表达与逻辑分析能力，富有创新思维； 4.拥有较强的客户服务意识和协作精神； 5.有环保行业经验或对接政府类客户经历者优先录用。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤补贴、餐补、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金，双休制度、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利。 培养体系： 1.个性化发展路径：配备入职导师1对1制定成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度培养体系，满足个体发展需求； 2.多样化学习方式：线下集中培训+线上E-learning平台灵活学习，实现随时充电提升； 3.双轨晋升机制：“专业路线+管理路线”并行发展模式，提供跨岗位轮岗机会，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：资深售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目管理、产品运营、行业顾问、市场策划等岗位方向

年龄要求：22岁以上 本人愿尽微薄之力，安排几位能人异士来公司吹空调~岗位有限先到先得~ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班来入职记得带个毛毯裹着吹空调 额外福利:下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!!新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间迅速 上手，培训老师一对一辅导。 入职可以给您提供的是:新人最低4000元的工资，目前为 止，新人前期都可以拿到6500-7000的工资，入职满3个月 的老员工在9000-15000左右，薪资相对比较稳定，期望薪 资在这个范围的，可以直接点击约聊哦~ 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后一个 把工作干完，效率哦~ 岗位有限，先到先得，招满为止哦!!!!!