岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，经验丰富者优先，有数字化信息经验者优先

岗位职责： 1、负责辖区内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期开展客户维护及回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动项目落地实施； 4、配合完成上级安排的其他工作事项及跨部门协作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此为硬性要求； 2、具备3年以上销售工作经验，擅长独立开拓客户并达成销售目标； 3、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 4、具备良好的学习转化能力，能将所学内容融入实际工作并产出成果； 5、具有较强的逻辑分析能力，能够独立应对和解决工作中遇到的问题； 6、情绪稳定，抗压能力强，能适应销售岗位带来的挑战与压力； 7、工作细致认真，具备明确的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场锻炼（1-2周）→北京总部线下培训（5-7天）

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5.学历不限，有成功BD案例者优先

岗位职责：主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备 等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台; 通过市场、电话预约、与客户建立联系，达成目标； 支付宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利 1.底薪4500＋提成综合薪资八千至一万； 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.节日福利，五险，团建等

销售介绍本公司产品，有过销售门窗、铝成材、五金配件以及建筑工地上班经验者优先考虑。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

职位描述： 支付宝提供精准名单，成功率高，安装简单； 商家免费入驻享补贴，顾客支付领红包，推广阻力小，不坐班，自由度高； 任职要求: 主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台； 通过市场调研、电话预约、与客户建立联系，推广设备达成目标； 支付宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利: 1.底薪4500元,＋提成 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展。 4.节日福利，五险，团建等

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及投标技术文件，支撑销售全流程 3.配合销售团队完成客户拜访、技术交流、产品演示及POC测试 4.协同产品研发与交付部门，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.解答客户技术疑问，识别潜在风险，协助制定可落地的实施路径 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流行业解决方案逻辑 2.熟练掌握办公软件及基础IT系统知识，具备良好的技术表达与文档撰写能力 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和客户服务意识 4.学习能力强，能快速掌握新产品、新技术及行业应用场景 5.具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

指定过往工作经验特招(高额底薪及特殊政策支持)兜底底薪1.2万/月岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介： 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态：活力养老，协助护理，专业护理，记忆照护。 3-社区文化：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行等。 4-五位一体：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-40000/月。 2-无责保底：1.2万/月(符合条件人职即签署协议) 3-责任底薪：1-4万/月，按业务区间递增4-薪资构成：+底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄：35-50岁，不符合勿扰! 学历：大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰! 过往工作要求：五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万! 过往行业为：银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主。

岗位职责： 1、负责与海外客户对接，制定并提供项目所需的技术解决方案； 2、开展客户售前及售后技术培训，处理产品在海外的售后服务事宜，解决设备安装与运行中的各类问题； 3、联动公司内部各部门，协调处理项目交付过程中出现的各类异常情况； 4、配合完成市场信息收集与整理，参与竞品分析工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类、软件或通信相关专业优先；具备检测设备、仪器或自动化产线相关背景者更佳。 2、需通过英语CET-6，能够熟练使用英语与国外客户进行项目沟通交流。 3、具有1年以上中大型客户项目管理经验，具备3年及以上经验者优先考虑。 4、具备较强的组织协调能力，执行力强，拥有良好的团队协作精神与推动力。 5、表达沟通能力良好，责任心强，能适应高强度工作压力。

招聘城区理货员。薪资为3-3.5K元/月。工作内容包括：完成销售终端的货物整理与卖场展示，提供供货和推广支持依据；安排固定的走街拜访路线；完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间、地面陈列的管理。有意者可直接电话联系，一经录用，待遇从优。

梅州市蕉岭县招路基附属钢模工人

梅江红蜡烛招聘展板一名工资6500左右。要求能上夜班。夜班有补助轮流上2天休息。联系电话

明天需要两个铲砂浆

招聘车间保洁人员1名。年龄要求30至52周岁，身体健康，做事认真细心，服从安排，无经验者可培训。负责指定区域的卫生保洁工作。薪资为三千元，月休四天。工作环境为18度空调车间，冬暖夏凉。公司常年稳定生产，工资发放准时，提供食宿，薪酬好，具有良好的培训与晋升通道，享有社保及国家法定节假日等员工福利。最佳面试时间为上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。面试人员请携带本人身份证原件，进厂登记来访信息。工作地址：广东省丰顺县汤坑镇环城路206国道（东里村附近）。

人口老龄化时代，医养与健康保障已是全民刚性需求，本赛道受国家政策重点倾斜，属于长期稳定的朝阳行业，职业生命周期更长。 我们希望你： 1. 年龄24-50周岁，沟通亲和； 2. 大专及以上学历； 3.不限过往经验 薪资结构（综合收入上不封顶） 固定保障底薪9800-14000元； 业务提成比例20%-55%； 额外叠加季度激励、年终分红、长期服务续佣、英才创业津贴、团队专项奖励等多重福利，收益结构多元。 公司两大资源兜底： 1. 精准客户资源由公司统一输出，无需个人自主寻找客源； 2. 以线下会展体验活动为核心营销场景，固定场地统一落地，完全不需要外出陌拜，革新传统销售模式。 工作作息 标准朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不加班，兼顾个人生活与职业成长。

唐山地区招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 普药难做，唯有转型！背靠国家健康发展规划，学术，技术带动！！ 现招聘海彬贴敷中药外治县区业务经理 高提成模式，有医药工作经验者优先，我们期待更多业务精英的加入。 县区经理不压货、无需垫资且有最先进的学术指导、最强大的运营团队后台帮助！ 公司全程专业技术培训 多劳多得 收入上不封顶 想稳定挣钱、踏实干事的朋友欢迎加入 招聘热线：（微信同号） 焦总

销售精英招募令 一片蓝海，需与君共享。 成都曜辰科技有限公司诚邀具有相关业务经验或对人工智能充满热情、渴望在机器人赛道大展宏图的业务精英共创未来。 公司简介： 曜辰科技是一家聚焦具身智能赛道，专注于智能机器人场景化、标准化应用的高科技企业，核心业务涵盖机器人的销售、租赁及全场景、全产业链解决方案输出，相关产品已成功应用在3C智能产线、工业巡检、安防巡逻、电力运维、文娱教育、导航导览以及智慧商场、高端酒店等多元化场景。 招聘岗位：业务经理（5~8名） 岗位职责：1.销售与租赁：机器人产品的销售与租赁业务，为客户提供良好的使用体验； 2.解决方案推广：深入了解客户需求，协助技术人员完成客户需求的参数化；3.关系维护：建立并维护良好的客勤关系，为客户提供全程高品质售后服务；4.全程服务：为客户接待、参观、体验、签约、运维、售后等提供全流程服务；5.信息收集：注重行业动态信息收集，为改善提高用户体验提供更多参考。 任职要求：1.学习与学历：对具身智能赛道充满热情，学习能力强，具备大专及以上学历，能多维度与客户进行建设性沟通；2.能力与经历：具备优秀的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够独立开展工作，有从事智能硬件、机器人、IT解决方案销售或具有大厂采购、客户管理等工作经历优先；3.奋进协作：干劲足，能抗压，目标意识、职责意识强，富有团队精神，能主动协助同事开展工作。 薪酬待遇：基本工资+高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖+补贴“五重”保障，综合月薪5000~80000（上不封顶）；带薪年假、节日福利、员工体检、特殊关怀、欢畅团建等层层保障，带来家一般的温暖；“五险一金”+“意外险”入职即缴，忠诚守护您的工作和生活；广阔发展空间+牛人带队，为您的蓝海之行保驾护航；另外，还有更多惊喜让人幸福指数飙升。 工作地点：成都市高新区益州大道北段366号安格斯国际中心1栋1207 联系方式：（朱总），同时请将您的个人简历发送至邮箱 期待您的加入，让智能触手可及！

共享充电宝的日常维护，工作轻松自由，时间自由安排，工作地点拉萨市区

【岗位职责】 -负责公司业务的开拓与运营，推动项目落地执行 -协助制定发展策略，参与核心决策 【职位要求】 -有相关的销售经验，具备独立运作能力 -具备良好的沟通能力与团队合作能力 【工作时间】 -面议 【薪资】 -面议

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应能力； 3.能够接受短期且较为频繁的出差安排； 岗位职责： 1.负责华中区域：吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安），以及桂林区域客户的技术支持与售后维护工作，按时完成相关工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售推广； 3.与客户保持有效沟通，及时接收并处理客户投诉，同步反馈至内部相关部门跟进解决； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能快速适应不同工作环境； 3.能够接受短期且较为频繁的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区（包括吉安、赣州等江西区域及梅州、桂林、赣北、赣中、赣南等地）客户提供技术指导与售后支持，按时完成服务记录及相关报告填写； 2.负责公司设备配套机械配件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，及时受理并处理客户反馈意见，并向内部相关部门传递信息； 薪资构成=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金，萍乡、吉安、吉水、遂川、梅州、信丰等多个地点均设有办事处并提供住宿支持。

5.5 天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休 岗位职责： ・专注服务存量客户，深入分析客户诉求，提供高效解决方案 ・推动老客户续费及新增合作，巩固长期合作关系 ・定期进行客户回访，建立顺畅的沟通机制 任职要求： ・具备客户维护、售后服务等相关经验者优先考虑 ・沟通条理清晰，细致负责，能及时响应客户反馈 ・具备基础市场洞察力，善于发掘需求并维系客户关系 我们期待：积极进取、富有责任感、渴望成长的你加入！所有岗位均配备系统化培训支持，晋升路径明确，收入与能力直接挂钩 咨询热线：梁小姐 ***********（可直接电话联系或添加微信沟通）

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，专业为电气、机电一体化或自动化相关方向； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能快速适应不同工作环境； 3.能够接受短期且频次较高的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区：吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安），以及桂林区域客户提供技术支撑与售后支持，并按要求完成相关工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，及时接收并处理客户投诉，同步向内部相关部门传递反馈信息； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

客户服务工程师 岗位职责： 1. 负责为客户进行设备的安装、日常维护及保养等售后支持，保障设备正常运转。 2. 提供设备相关的技术协助，并按时完成工作日志、服务记录及相关报告填写； 4. 负责公司机械设备配件的价格核算与报价工作； 5. 保持与客户的有效沟通，受理客户意见与投诉，并及时向内部相关部门传递反馈信息； 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，主修电气、机电一体化或自动化相关专业； 2. 具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通协调能力良好，能快速适应工作环境；

A）搜集并整理客户对产品的需求意见，协调解决客户在产品交付、品质及服务方面的各类问题； B）承担公司售后支持及相关技术协助工作； C）负责公司新技术与新产品的市场推广与销售执行； D）获取客户对新技术、新产品的应用需求，在技术层面协同处理客户相关事务； E）汇总客户对新技术、新产品的使用反馈与改进意见，提交至产品开发部门用于后续研发优化。 4.6.12.2 任职资格 A）具有较强的沟通能力和问题分析能力； B）熟练操作相关生产设备； C）大专及以上学历，具备相关领域2年工作经验（优秀者可适度放宽学历条件）。

A）搜集并整理客户对产品的需求意见，协调解决客户在产品交付、品质及服务方面的相关问题； B）承担公司售后支持及相关技术协助工作； C）负责公司新技术与新产品的市场推广与销售推进； D）收集客户对新技术、新产品的需求信息，从技术层面协调处理客户相关事项； E）汇总客户对新技术、新产品的使用反馈与改进需求，并提交至产品开发部门用于后续研发。 4.6.12.2 任职资格 A）具有良好的沟通能力与问题分析能力； B）能够熟练操作相关生产设备； C）专科及以上学历，具备相关领域2年工作经验（特别优秀者可适度放宽学历要求）。

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，专业为电气、机电一体化或自动化相关方向； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备较强的环境适应性； 3.能够接受短期且频繁的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区（包括吉安、赣州等江西区域及梅州、桂林、赣北、赣中、赣南等地）客户提供技术支撑与售后支持，按时完成工作记录及相关报告提交； 2.负责公司设备配套机械零部件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，受理客户反馈意见，妥善处理投诉并及时向内部相关部门传递信息； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补助+五险一金，萍乡、吉安、吉水、遂川、梅州、信丰等多个地点均配备办事处宿舍供员工使用。

【岗位职责与要求】 •1.具备3年以上销售经验； •2.能说会道，善于线下交流，情商高； •3.年龄 22-35 岁，形象气质佳。 •4.适应基本礼仪应酬 【公司销售产品】 •1.总部--全国加盟商招商（标准射击馆招商）； •2.标准射击馆产品: •青少年射击与综合素养培训招生 •实弹射击+旅游组团（线路:湖南郴州实弹射击两日/三日游，定位企业家、高管） •野外生存企业团建（定位企业家、高管） •射击自由比赛组局； •3.公司企业家资源丰富管饱

岗位职责： 1、技术价值挖掘与产业化路径规划：结合专利布局及技术演进趋势，识别关键领域（如工业物联网、绿色制造）中的技术突破点 - 制定涵盖“技术选型-中试验证-量产实施”的全流程方案，形成技术可行性分析报告 2、技术交易模式设计：主导构建非标准化合作架构（如：专利授权+股权互换+政府资金支持组合），推动科研机构与企业建立风险共担机制（例如：按研发阶段分步执行的技术对赌协议） 3、科技资源整合与对接：为前沿技术配置“三位一体资源包”（中试生产线+首轮资本+示范客户），作为科研人员的商业桥梁，在技术谈判中兼顾学术价值与市场落地潜力 任职要求： 1、工科类全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关专业优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗背景或高端制造业大客户合作经验者优先； 3、具备技术理解能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及资源统筹能力 加分项：参与过工业4.0或数字化转型项目实践，拥有技术专利、科研成果或产业资源积累 【加分项】 1、具备“产学研”协同项目实践经验 2、在SCI/EI收录期刊发表过技术转化相关研究论文 【薪资福利】 1、无责任底薪8k~20k+绩效奖金+提成+利润分红+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年培养后可申请晋升管理岗位，晋升通道为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节假日礼品、免费专业技能提升培训等福利 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和，实行扁平化管理，人才发展激励体系健全，成长空间大，回报丰厚 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 【公司简介】 1. 公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年持续聚焦优质企业，携手共同发展。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海等地设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2. 核心优势：由90后创始人带领的年轻化咨询团队，核心成员平均年龄30岁，富有激情与创新精神，致力于打造卓越的科技咨询服务品牌。公司在产业资本整合与政策研究方面积淀深厚，在知识产权运营与标准体系建设领域处于行业前列，可为企业提供全链条科技创新解决方案，助力客户赢得市场竞争优势。 3. 企业文化：坚持创新、实干、共享、共赢的价值理念，重视员工职业发展，鼓励创造性思维与务实作风，倡导协作分享，营造积极向上、和谐共生的组织氛围。 4. 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/