意尔康体育招聘店长职位要求:1.年龄要求18-38岁，高中以上学历，1年以上零售业管理工作经验。2.具有较强的店务管理，熟悉店务各项流程的制定、执行。3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作压力。4.负责门店的管理工作，执行总部下达的各项任务和实施。5.负责门店员工的业务知识带教工作。待遇：4000-8000元，销售奖励等福利。工作地址：重庆市永川万达二楼上班时间：上一休一联系电话(漆)

招聘：品牌零食店店长薪资：4000-5000元/月性别不限，30-45以下。负责门店日常经营及员工管理有零售行业或者便利店店长经验者优先

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。

招导财购，店长，保险

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

招聘：餐厅店长薪资：4500-6500/月懂经营，带团队，控成本。

重庆市两江新区招外墙/滑板

有没有饭店服务员做临时工的人员，有的话可电话联系

重庆市巴南区招电焊

要长期上班的，工资是月薪制，需要有水电工经验的 学徒也可 福利待遇有：包住 中午包吃一顿饭 有年终奖 每个月有四天假期 定期员工聚餐。（上班地点在丰都县城及周边乡镇，能够接受再联系。）

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）的设计支持、安装调试及维护保养 2. 参与项目现场勘查、方案优化及技术交底，配合完成弱电系统集成与联调 3. 编写设备操作手册、验收文档及日常巡检报告，确保系统稳定运行 4. 协同PLC工程师开展自动化控制系统辅助开发与测试，学习基础编程与逻辑调试 5. 响应客户技术需求，提供专业支持与故障快速处理 任职要求： 1. 专业不限，有志于弱电及自动化方向发展，接受带教培养 2. 具备基本电路知识和计算机操作能力，学习能力强，责任心强 3. 能适应短期出差及现场作业环境，服从项目安排 4. 持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 5. 应届生或1年以内经验者均可，公司提供系统化岗前培训

喀纳斯景区招聘清之口火锅店招聘店长1名，要求有工作经验，性格外向，能和客人互动，会线上运行，管理团队，只要有能力，待遇丰厚，

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪店长是花店的核心统筹岗位，全面负责门店经营、人员、货品及服务管理，保障店铺正常盈利运营。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪门店运营，安排排班，管控库存，销售，处理客诉与门店各项事务。

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪管理门店员工，管控业绩目标，妥善处理客诉统筹门店经营工作。

招聘店长一名待遇面议福利营业额提点。联系电话

招聘：孕婴导购泽胜店、金科店薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责婴童产品的专业讲解与销售，提供高质量的顾客服务，提升客户满意度。2.管理店面商品陈列，确保展示规范、美观，符合品牌调性与销售目标。3.掌握产品知识，根据客户需求精准推荐，提升转化率与复购率。4.协助处理售后问题，保障客户权益，维护品牌形象。5.参与门店日常运营，配合团队完成销售任务与目标。6.持续学习行业知识，提升专业能力，推动个人与团队成长。任职要求1.具备母婴行业相关经验者优先，具备良好的职业素养与责任心。2.拥有优秀的沟通能力与客户服务意识，热爱零售及服务行业。3.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境，积极进取。4.熟悉婴童产品知识，能够独立完成产品介绍与推荐工作。5.持有相关资格证书或培训经历者优先考虑，如育婴师、营养师等。6.有较强的学习能力与抗压能力，愿意在母婴领域长期发展。

招聘：店长助理薪资：3500-6000元/月岗位职责：1、协助店长进行市场调研和需求分析；2、协调员工关系，目标的制定及分解；3、协助店长建立销售部门目标体系和销售配额；4、协助店长制定销售计划和销售预算；5、协调销售渠道和客户的管理；6、组建台账，培训销售人员；7、评估销售业绩，一起建立销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，会用基本的office软件；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、亲和力强，良好的客户关系，业绩良好；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，协调组织能力

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

招聘：好想来招店员薪资：3000-4000诚招店员8名，欢迎踏实肯干的你加入！工作时间：8点至11点，两班倒，店里统一排班，每月休息2天。岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、收银服务、顾客接待；2.保持店面整洁，及时补货并协助处理突发情况。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应轮班制工作；2.有责任心，服务意识强，沟通能力好。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+节日福利+生日礼金，综合月薪3000-4000有意者可直接联系：

和蔼可亲，待人热情，工作认真负责

招聘：市场督导（五险+双休）薪资：4000-10000元/月一、待遇及职业规划1、薪资标准：无责底薪4000元/月，业绩提成；综合薪资8000-12000元/月。2、晋升通道：根据个人能力及擅长可往销售讲师、大区经理、省总方向发展。3、培训学习：公司提供免费上岗培训，以及内外部能力提升培训。二、岗位职责1.按照公司模式，驻店扶持经销商完成新店开业初期的相关工作。2.根据督导驻店工作清单，完成各项任务并确保执行效果。3.协助经销商进行员工培训及日常工作的安排与管理。4.监督门店运营流程的规范执行，并及时反馈结果。5.收集并整理市场信息，为公司决策提供数据支持。6.配合公司开展各类市场推广活动，提升品牌影响力。三、任职要求1.大专及以上学历，有无经验均可，有健康产业相关经验者优先。2.性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力，善于与人交流。3.学习能力强，有进取心，认同公司文化，具备良好的组织协调能力。4.通过公司培训考核后可上岗实习，实习期间有导师指导。5.具备市场督导或相关工作经验者优先考虑。6.能够适应全国各地出差，接受出差工作安排。

统一活动促销招聘！男女不限工作地点：渝北园博园。薪资：120+30/天，7:00-14:00时间存在微调，月结银行卡。要求：18-30岁，男生175+，女生160+，体型偏瘦，有颜值，需画淡妆，扎高马尾，形象气质佳，不能佩戴有框眼镜，做事积极主动，勤快，应变能力强，活动现场穿玩偶气模，配合互动，积极主动，需服从安排。（可同寝室/同学校组合报名）各点时间节点～报名：谢，报名请带活动档期+名字+电话+身高+年龄+住址区域+全身照+是否做过统一活动～勿扰！水人勿扰！！请先导航查看上班地址！！

招聘：店面经理（管理/业务/绩效提成/五险）薪资：4000-12000元/月店面经理-岗位职责1.负责店面整体运营管理，提升业绩与服务质量2.制定员工培训计划，组织实施并跟进效果3.协调店面各部门工作，确保高效协作4.分析市场动态，及时调整经营策略-任职要求1.高中及以上学历，管理等相关专业2.具备3年以上店面管理经验3.熟悉店面运营流程，有良好沟通协调能力4.有团队管理经验者优先

招聘：炒饭店店员（涪陵好吃街）薪资：2800-3200元/月岗位职责：1.了解店铺经营品类，精准熟悉产品属性，为顾客提供专业的产品咨询服务。2.负责店面食品的制作工作，确保食品质量符合标准，呈现优质口感。3.高效完成食品售卖任务，积极与顾客互动，提升顾客购买体验。4.熟练进行收银操作，保证收款准确无误，账目清晰。任职要求：1.具备相关餐饮行业工作经验者优先考虑，将更快速适应岗位需求。2.拥有良好的服务意识，能够热情、周到地为顾客服务。3.工作认真负责，注重细节，确保食品制作和收银工作的准确性。4.具备较强的学习能力，可快速掌握店内相关业务技能。5.能够承受一定的工作压力，在忙碌时段保持高效工作状态。6.认同小吃店企业文化，愿与团队共同发展，共享晋升空间，享受免费培训带来的成长机遇。

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

菜鸟驿站店长 年龄18-45岁，男女不限，识字且能熟练使用智能手机；会骑电动车，细心、有责任心，吃苦耐劳，能适应快节奏工作（上午8点半-下午7点，含午休）；有快递/仓储经验者优先，丰都本地居住者更佳。负责驿站快递的入库扫描、信息登记、包裹分拣及上架，确保库存数据准确；协助处理日常快递流转问题，配合站长完成区域整理与客户沟通。 薪资福利:综合收入3000元/月，可以提供住宿 工作地址:丰都县阳光上海城小区 有意者电话联系我