一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

国企养老院急需护工 要求：性格开朗，有爱心，有耐心，不怕脏不怕累，对工作认真负责，服从安排 年龄：20~55岁之间，男女不限 岗位职责：照顾老人的日常生活起居饮食，没事陪他们散散步，晒晒太阳，唱唱歌，跳跳舞，打打牌

B端企业开拓： 1、建立联系（业绩分成10%），与企事业单位建立联系，或对接至团队； 2、方案沟通（业绩分成5%），与企业详细沟通： （1）员工免费赠送福利方案 （2）企业入驻流程，如各部门负责人/联络人宣讲会等； （3）入驻企业办公场所服务流程等细节。 3、商务谈判（业绩分成5%），落实企业合作成果，达成团队入驻服务。 岗位介绍： 本岗位需要一定的企事业单位（工会/人力）资源。 可根据自身情况与能力选择岗位职责中的各项工作，获取相应业绩分成比例。 团队可提供全程支持，包括为企业提供免费的员工（覆盖家属）保险福利，如免费交通险、特定疾病保险等。可以提供商务谈判中的方案、提案支持。 公司背景： 头部险司、上市公司。 服务团队可覆盖全国主要城市，对接企事业单位地域不限。 也欢迎企业HR/财务部门垂询！

1.负责公司高级客户资源的管理、维系、回访； 2．为公司高级客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒； 协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.经验要求：不限。 8.具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）； 2、每月、季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-17:00，双休＋国家法定节假日。 工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

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上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！ 岗位职责： 1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专); 2.年龄：28～50岁 3.经验：3年+高净值客户服务经验; 4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求; 5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识； 6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。； 7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 8.能接受合伙人模式。 我们提供： 1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持 2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等) 3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】 >收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6% >长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取 >收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平) >5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

公明天虹商场招聘纸皮工两名，年龄45---60岁，最好是夫妻两人一起做，做事手脚麻利，吃苦耐劳，有意者请来电联系

岗位职责： 1、了解客户的日常生活和需求，对客户物品进行分类、评估及规划； 2、到住户家里最简单的卫生打扫； 3、负责照顾户主及其家人的日常生活，包括饮食、起居等方面。 4、给老人上门助浴、1个小时100 任职资格： 1、身体健康、吃苦耐劳； 2、主动学习意识强，勤奋、踏实、认真对工作负责。

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 底薪4000，综合6000-8000，新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险

惠州市鑫峰人力资源 2026年 雅迪威电子厂 发单17.5 元，工人统一打卡 16 元。男女不限！ 另需装卸工1名，年龄40—50岁！ 【年龄要求】：16-45岁 【上班模式】：长白班坐班 【企业福利】：企业做小音箱，长白班坐班，普通工衣，可带手机，轻松自由，包吃包住，自带饭盒，宿舍6人间（水电平摊）。 面试时间：下午2点面试，身份证复印件和照片各 1 张 带班:马宝䘵

流水组招压肶骨底浪1名，年底结清工资，地址沙溪镇隆兴南路101号，电话

广东惠州核电站基建工程招聘\n一、岗位与地点\n·岗位：小工/杂工/钢筋工/木工/混凝土工等\n·地点：广东惠州惠东\n·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签\n·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励\n二、薪资待遇\n·综合年薪：9–13万元\n·平均月薪：8000–10000元\n·白班：270元/天（9小时），加班另算\n·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定）\n·发薪时间：每月25号后发放\n·预支工资：\n三、福利保障\n·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器\n·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费\n·培训说明：入职前有5天安全培训，\n四、任职要求\n性别年龄：工人18–56岁，识字即可，不卡学历\n·身体条件：身体健康，无犯罪记录（单位统一联网查询）\n·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理）\n·其他：，\n五、工作内容\n·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁\n·工作期间手机统一存放，实行保密管理。\n六、薪资发放说明\n·每月先发生活费5400元（按天计算，每天先发180一天）。(剩下每个月白班60一天，夜班120-150一天的部分)。第4个月补第1个月，第5个月补第2个月，依次类推。\n·留职奖励（30一天）发放：第7个月补发第1个月，依次类推\n七、报名须知\n·需先提交个人资料审核。"

【订类单‬型】：住家保姆 【工地作惠城区，河南岸，冰塘村【工作‬内容】：一对一照顾一个不能自理80岁老人 【薪标资‬准】：5500/4休天，法定假期13天 【技能‬要求】：有责任心，爱干净 ☎黄老师

惠州市惠阳区招铆工/钣金工

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1.落实公司制定的投保指导方针； 2.提前对接近续保期限的客户进行提醒，确保顺利出单； 3.熟悉掌握各保险公司的承保规则及理赔相关条款； 4.承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5.定期对本店投保客户进行回访与关怀维护。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2.了解各大保险公司投保规定及理赔细则； 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能灵活应对各类情况。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

岗位名称：YouthManager–保险代理人 Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养； 注：以上招募对象均属保险代理人非公司员工

职位描述： 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险，人身意外险，住院医疗保险，理财分红保险，团险，车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 您需具备： 1、专科及以上学历，普通话标准，有电话销售、客服、保险或金融行业从业背景者优先考虑； 2、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 3、销售欲望强，具备一定的销售技巧和市场分析及判断能力；能够挖掘用户需求； 4、性格外向、有亲和力、思维敏捷，表达能力强，能承受较大的工作压力； 5、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神，并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 福利待遇： 1.无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼 横岗地铁站c口直走260米

工作内容：公司系统分配客户资源，负责售后支持服务，包括但不限于协助客户办理续保缴费、信息更新、生存金领取、分红到账、理赔指导等事项，同时承担客户关系维护及新业务拓展等相关工作。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）、面向企业客户的团体保险（ToB）；高净值业务板块涵盖：1.高端养老社区项目2.高端医疗健康服务3.临终关怀相关业务。 工作时间：每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作稳定性强，便于平衡家庭事务。 工作要求： 1、年龄24-50岁； 2、大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、优秀金融从业者优先，特别欢迎寻求平台转型的同行加入； 5、具备良好沟通能力，富有亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划：实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过即签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示：[我收藏的人才]岗位名额有限，请已收录人才尽快发送快捷问候并附简历，直达初筛通道！

招聘网管一名，要求具备ERP系统维护、监控、局域网维护，办公电脑简单维修能力，6天制，工作轻松，包吃不包住，外宿补贴200，工资在6-6.5K 。工厂地点在镇隆汽车站后面。有联系李生

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淡水半岛1号！请护工，专职照顾半自理阿公，不用做饭，不用做卫生，阿公住的房间卫生要接，工资5000月休四天！定好这周要上班，可以接单的请联系邓老师！

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惠州惠阳吾悦广场寻找一位糖画师傅参与元旦糖画活动，诚邀有闲暇时间的师傅参加。

广东惠州招聘一名工作人员。

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岗位职责: 1.协助口腔医生完成日常治疗和手术工作； 2.负责病患的日常护理指导和执行； 3.监测病患的康复进程，及时记录和反馈； 4.维护诊室内的卫生和仪器设备的清洁、消毒工作； 5.参与口腔医疗知识的学习和培训，以提高专业技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够严格遵守医院规章制度和操作标准； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务； 4.具备团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作； 5.愿意接受新知识和技术，不断提升个人专业技能。